今天有妹子在微博上問我怎么寫三年規(guī)劃？她現(xiàn)在是文員，以后想往人事方向轉(zhuǎn)。
但是不是所有的工作都容易晉升??！行政/前臺(tái)/人事這種崗位只適合家里有幾套房收租，你吃穿不愁只是出來打發(fā)時(shí)間體察民情這種情況。不是這條件還要做行政/前臺(tái)/人事，只能證明你沒考慮周全 ?！
年紀(jì)輕輕，一定要有狼性，要圖錢，要夠勤奮，否則在家就完事了，干嘛要出來受罪？人事行政再做又能咋樣了？能發(fā)財(cái)了還是長本事了？怕是都不行吧！
我公司那一堆行政商務(wù)財(cái)務(wù)，基本都是本地人，各種關(guān)系帶進(jìn)來的人，工作永遠(yuǎn)不緊不慢，工作風(fēng)險(xiǎn)一律杜絕，也不想晉升（我們是事業(yè)部制度，晉升要么做到事業(yè)部商務(wù)老大，要么轉(zhuǎn)崗，事業(yè)部商務(wù)老大也就事業(yè)部內(nèi)頭銜，在公司內(nèi)崗位層級根本不算晉升）。深圳百分之70%的前臺(tái)，你只要聊幾句，基本是本地收租后代，要么就是不愁吃穿家里有樓，不用為生計(jì)奔波的妹子。
行政就是接待啊打印文件啊給員工發(fā)通知啊單位福利購買啊等等雜七雜八的瑣事，誰都能干。如果公司大，行政和人事會(huì)分開。每個(gè)人具體負(fù)責(zé)幾方面內(nèi)容。可能還會(huì)涉及到人員招聘啊、給員工繳納保險(xiǎn)、新員工培訓(xùn)啊、給員工辦入職離職啊等等?？傊菦]什么技術(shù)含量的工作，是個(gè)人短時(shí)間了解了都能上手。
大家最好做有成長性的工作，不要怕苦怕累，多賺點(diǎn)錢才是正經(jīng)事。窮人家孩子除了真正技術(shù)崗，只有銷售最能翻身。要么賣貨，要么賣自己的專業(yè)技能。
