這不是一篇方法論文，是我也想知道答案的一個問題。

在公司的第三年，但是卻依然非常討厭年終述職。為什么會討厭，是因為我發(fā)現(xiàn)原來不是什么話都能說，不是什么事實都可以說。我可能不是一個喜歡說吹噓拍馬的話的人，也不是一個能把假話說成真的人。

請教了一位前輩，他針對我的問題，給我的建議是，在所有和直屬領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容有沖突的重復(fù)的地方，前面都加上“在財務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下”。其實兩次述職之后，我覺得我沒有說出真正想說的東西，但我已經(jīng)盡可能的去避免沖突，可是最后結(jié)果還是不那么理想，我甚至覺得述職之后直屬領(lǐng)導(dǎo)對我會產(chǎn)生敵意，我很不喜歡這種感覺，但我沒有辦法讓自己不去感受到這種感覺。我按前輩的方法把工作內(nèi)容重新改了一遍，希望明天不會再引起對方不適。

原本下午把述職報告搞定覺得松了一口氣，然后打開手機(jī)就看到大boss在財務(wù)群里發(fā)了很多條長語音，提了年前需要跟他單獨(dú)匯報的很多數(shù)據(jù)，和明年對于財務(wù)部的很多新的工作要求，一下發(fā)條又被上的很緊，很無力的感覺，心情很喪。

在寫年終述職的時候，我也回顧了我的2017到2019，快三年的時間，我覺得自己在工作上沒有更多的成長。不是我不想成長，是感覺可以讓我成長的空間太少了?？蔀槭裁串?dāng)大boss提的要求是我想要的方向時，我仍然想躲，是因為我不知道該怎么接，怎么去承擔(dān)這么多的職責(zé)，是沒有任何過渡沒有任何培養(yǎng)，然后突然就要你輸出，我不知道怎么接。

有時我覺得自己挺膽小的，遇事就想躲，遇責(zé)任就想逃，說話做事都要顧著對方的情緒，真的很懦弱，不喜歡這樣的自己。

從明天開始到過年，然后再到年后上來應(yīng)該都會是一段很難熬的日子，希望自己勇敢一點(diǎn)，希望一切能夠順順利利，希望時間能給出答案吧。