老校友群里，今天特別熱鬧。大概就是一個小學(xué)弟抱怨，現(xiàn)在新人找工作不易，因為現(xiàn)在各種內(nèi)卷太厲害了。于是，引發(fā)了群里的前輩后輩們的許多討論。

大家都是打工人，其實偶爾發(fā)發(fā)牢騷也沒什么。但是沒完沒了的抱怨下去，就難免讓人反感了。一味的歸咎于時代不同了，一邊埋怨內(nèi)卷厲害，一邊又想躺平掙大錢。然而，無論哪個年代，其實都沒有不勞而獲的美事。

師兄里面，終于有人“主持公道”，看到些客觀的發(fā)言了:

都是這樣啦。自媒體渲染現(xiàn)在的階層固化沒有上升空間，好像我們畢業(yè)時候就遍地機會一樣，好像我們父輩就每邁出一步都是無風(fēng)險收益一樣。

能不能找到好工作，能不能掙到錢，能不能過上自己想要的生活，歸根結(jié)底都是看自己。擺平心態(tài)，然后去努力。

群里總有人舉例，博士生出來工資也沒比打掃衛(wèi)生的阿姨多多少，工科畢業(yè)的高材生跟端盤子的收入一樣?？吹竭@些話，就煩。一來，特別反感這種對比，職業(yè)無貴賤，這么對比是看不起誰呢？

二來，學(xué)歷高的高材生，找不到好工作，這是自己的問題吧。學(xué)歷低的求職者能找到好工作，不正說明這世道并不是唯學(xué)歷論嗎？一個人心態(tài)不對，綜合素質(zhì)不夠，光有個高學(xué)歷，在面試環(huán)節(jié)一樣會敗下陣來。

群里的師兄分享到自己曾經(jīng)的經(jīng)歷，一開始也遇到了困境瓶頸天花板，但是人家熬住了挺住了努力去想辦法解決問題，然后才有了后來的好日子。而在某些晚輩們看來，仿佛前輩們都是一畢業(yè)就碰到好政策好時代，仿佛別人的成功都是順風(fēng)順?biāo)毁M吹灰之力。自己遇到點困難，又嫌棄工廠臟累，又嫌棄工資不高，還受不得領(lǐng)導(dǎo)的批評。既不愿意在一線城市拼搏，又想享受一線城市的生活；建議讓他回234線城市吧，相對工作節(jié)奏沒那么快，沒那么累，消費水平較低，可他又嫌棄小城市工資水平低。

雖說，現(xiàn)在確實很多地方內(nèi)卷得厲害，我也不喜歡這樣哪哪都忙碌的樣子。一年可以做好的事情非要半年做完，同比增長10%就可以，非要定高目標(biāo)到20%。其實增速慢一點又怎么樣呢？增速是永無止境的，發(fā)展是沒有盡頭的，沒有必要把大家都逼到極致去做事情。

然而，縱然是有不合理，但也不是物極必反讓自己直接選擇躺平的理由。至少，我們可以選擇按照自己的速度去做。達(dá)不到100分，就定80，甚至60也行。心態(tài)積極，保持向上走，縱然走的慢一點，也是每天都在進(jìn)步。抱怨，永遠(yuǎn)是解決不了問題的。

過去的這幾年，我當(dāng)過面試官，也當(dāng)過應(yīng)聘者。實踐證明，高學(xué)歷或許在某些公司是一個門檻，但它不是決定你錄用與否的關(guān)鍵因素。當(dāng)?shù)谝惠喓啔v篩選通過，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。除了必備的專業(yè)業(yè)務(wù)能力外，通過現(xiàn)場幾個來回的問答，你的語言，你的姿態(tài)，你的動作，你的眼神，給別人帶來的感覺是積極的還是消極的，你的溝通能力理解能力表達(dá)能力是什么水平，在經(jīng)驗豐富的面試官心里，已經(jīng)有數(shù)。而這些（排除那些純技術(shù)崗），是應(yīng)聘成功與否非常關(guān)鍵的內(nèi)容。

縱然生活不易，工作不易，還是要經(jīng)常提醒自己，任何時候，都要心向陽光。多看些陽光的，少想些陰暗的。主要是，不管怎么想，陽光和陰影都就這么存在著，不會因為自己怎么想就多一分會少一分。所以，怎么想能讓自己開心些，就怎么想吧。