作者：徐剛（深藍君）
在企業(yè)中我們經(jīng)常會談職業(yè)發(fā)展，有些朋友會覺得自己公司的職業(yè)發(fā)展平臺不夠好。
例如抱怨企業(yè)沒有足夠并有效的培訓來提升自己的能力，或者是大企業(yè)中一個蘿卜一個坑，沒有提供良好職業(yè)的發(fā)展空間和上升通道，等等。?
雖然這些抱怨可能源于真實感受，但我們要知道沒有公司是完美的。企業(yè)的領導者們都是人而不是神，企業(yè)也有歷史原因、業(yè)務狀況、現(xiàn)實條件等各種限制。
因此，要想把企業(yè)建成一個完美的人才發(fā)展和流動的大平臺，談何容易。大家理想中的企業(yè)職業(yè)發(fā)展平臺在現(xiàn)實中是可遇而不可求的。?
如果把自己的職業(yè)發(fā)展都寄托于公司的安排，那結果很有可能會讓你自己放緩了前進的步伐。
有的人說，慢一些無所謂啊，在企業(yè)里只要按部就班地工作，不要有過高的期望，慢慢來即可。
但很多時候世事難料，各種突發(fā)事件會對企業(yè)的經(jīng)營狀況帶來波動。例如之前大家都很看好的穩(wěn)步增長的旅游行業(yè)，由于一場疫情，一切都發(fā)生了改變。?
企業(yè)不是慈善機構，在遇到危機連自身都難保的時刻，不可避免地要對人員進行優(yōu)化，這些優(yōu)化經(jīng)常是突然而至，讓人措不及防。?
如果不幸遇到這樣的變化，那就不得不把自己推到更大的市場環(huán)境中去競爭。
于是，我們很有可能會發(fā)現(xiàn)離開了當前企業(yè)的平臺，外面的世界并不像平時在企業(yè)中那樣風平浪靜，一帆風順，市場競爭是殘酷的。
如果平時在職業(yè)發(fā)展的思考上，僅局限于當前的企業(yè)環(huán)境，而不是動態(tài)思考，往往就會限制自己的視野，不利于自己的持續(xù)成長和隨時應變。?
只有有了居安思危的意識，我們才不會安于現(xiàn)狀，才會懂得不斷提升自己的價值。
那具體怎么做呢？首先我們要思考如何能把當前的工作做到最好 ，一屋不掃，何以掃天下，如果自己手頭的工作都做不好，何談職業(yè)發(fā)展。
無論我們所在的企業(yè)情況如何，都要珍惜當前企業(yè)給的平臺。因為有了這個平臺，才能夠讓你有了穩(wěn)定的收入，并在能力上得到一定的鍛煉。
如果覺得當前的平臺不好，例如：制度死板、團隊氛圍差、老板也不行。那也要想自己是否能夠嘗試在這種困境中找到出路，通過自己的努力來影響和改變環(huán)境。
再艱難的環(huán)境，每個人都應該用成長型思維去找到對自己發(fā)展的有利點，著重對自己能力的鍛煉。?嘗試過了，即使失敗，那也能從中得到很多寶貴經(jīng)驗。
如果覺得當前的平臺很不錯，那也不用沾沾自喜。因為在不少中大型企業(yè)中，崗位分工細致，工作任務依賴于重復的流程和相互配合來完成。?
每個人所承擔的任務就好像是流水線上的一道固定工序，這也是為什么我們有時會把大公司的崗位形容成機器上的一顆螺絲釘。
雖說機器缺了螺絲釘無法正常運轉，不過想要再找一顆相同的螺絲釘也比較容易。
但是作為一顆螺絲釘，脫離了機器這個平臺，又有什么資源可以再創(chuàng)造出價值呢？?
雖然有的工作崗位穩(wěn)定舒適，但是如沒有大風大浪的鍛煉，這樣的環(huán)境容易讓人成為井底之蛙，逐步失去市場上的競爭力。
在非溫室環(huán)境，真正要做成一件事情需要一個人的綜合能力，要上得了廳堂，下得了廚房。如果不注重全面能力的培養(yǎng)，即使在企業(yè)里成為高管，離開了企業(yè)的平臺也可能什么都做不了。
反而是在艱難環(huán)境中打拼出來的人，因為得到足夠多的磨練，會有更多適應環(huán)境的能力。只有讓自己從一顆螺絲釘變成一把萬能鑰匙。我們才更容易匹配到不同的合作平臺，甚至可以讓自己變成一臺可獨立運作的機器。
我的職業(yè)發(fā)展我做主!?一旦將視野拓展到更廣闊的范圍，經(jīng)常思考：“離開了平臺，我們還能做什么？” ，就可以以此制定自己在職業(yè)發(fā)展上努力的方向。
不要用任何理由和借口讓自己停止前進的步伐。能力成長的速度取決于每個人的態(tài)度。有了正確的態(tài)度，才能有正確的行為。有了正確的行為才能產(chǎn)生能力成長的速度。
不要滿足于現(xiàn)狀，通過持續(xù)學習來提升自己進行“T”字形發(fā)展?？v向找到自己的核心競爭力，不斷深化專長。橫向對自己知識和能力的領域進行持續(xù)拓展。例如：HR是否也可以去學學市場、財務、技術、銷售和經(jīng)營呢？
不僅是在企業(yè)內(nèi)部，還要在企業(yè)外部建立自己更多的人脈，所謂人脈的積累并不是指酒肉朋友，點頭之交。而是與更多有共同志向愛好的朋友們相互學習交流幫助。
互信的人脈資源在當今知識爆炸和快速變化的時代，能夠助力個人的持續(xù)發(fā)展。俗話說：“在家靠父母，出門靠朋友?！?，“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫?！?。以前尚且如此，現(xiàn)在更是如此！?
離開了平臺和當前的位置，還能有多少人認同你，愿意幫助你，與你共同攜手向前，這需要靠平日的積累。
當有一天，我們離開了平臺，可能才會真正發(fā)覺書到用時方恨少，才會明白持續(xù)學習和人脈積累有多么重要！
今天深藍君的分享就先到這里，在持續(xù)職業(yè)發(fā)展的道路上，與大家一起共勉！
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