馬上又到秋季招聘高峰了，面對眾多的應(yīng)屆畢業(yè)生和職場新人們，我想總結(jié)一下自己多年來招聘和培養(yǎng)人才的經(jīng)驗，給他們一點建議。

在我看來，一個人的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該從大學(xué)階段就開始，所以我呼吁的“提速三年”這個項目才有“大一適應(yīng)，大二規(guī)劃，大三培訓(xùn)，大四實習(xí)，畢業(yè)就工作 ”的說法。但是如果你已經(jīng)入職了，成為了一名職場新人，那么這個時候再做自己的職業(yè)也來得及，但是不能再晚了，否則會影響你的成長和成功。

1、畢業(yè)三年后，你想在哪里？

所謂職業(yè)規(guī)劃對應(yīng)的是：要有一個明確的目標(biāo)以及實現(xiàn)這個目標(biāo)的計劃。

曾經(jīng)有一段名人名言，我覺得很有道理，忘記了出處，大體意思是說：年輕人總是談?wù)撜谧龅氖虑?；老年人總愛談?wù)撛?jīng)的事情；而其他人談?wù)摰膭t是打算做的事情。這段話說明：其實現(xiàn)實中，大多數(shù)人并沒有一個明確而遠大的目標(biāo)，所以世界上能夠功成名就的人就想對較少。反過來看，如果你將自己內(nèi)心中成功的定義明確一下的話，你再去發(fā)掘身邊的實例，可能會發(fā)現(xiàn)，符合這個成功定義的人，他們都有自己的目標(biāo)和規(guī)劃，或大或小、或遠或近。

所以說，目標(biāo)是我們首先要有的。只有想好你要什么？我們才能努力去得到它。

我在面試的時候，常愛問這樣一個問題：我們公司很小，是一家初創(chuàng)企業(yè)，你覺得你在這里能夠得到什么？這些面試的新人總回答說，我可以在這里學(xué)到新東西，能夠提升自己。一般這樣的回答我都PASS掉了，因為他們對自己的未來沒有一個明確的目標(biāo)。

對于職場新人來講，他們在哪里都能夠?qū)W到東西新知識，因為對于他們來說，職場里面未知的東西太多了，但是學(xué)習(xí)新知識提升自己是手段是過程，而不是目的，本末倒置就會走不遠。

我在簡書平臺認識一位朋友，是搞開發(fā)的程序猿。讀了我的文章覺得有啟發(fā)，就追著我加了微信詳談。當(dāng)時的他正處于一個職場臨界點，有點迷茫，我?guī)退粭l一條的分析，說實話，在他身上的問題真的很多，但是他能夠把我當(dāng)做導(dǎo)師相信我，接受了我的建議，結(jié)果現(xiàn)在已經(jīng)順利跳槽到一家較大的新公司，最關(guān)鍵的是他自己知道了今后的目標(biāo)，那就是半年內(nèi)成為一名優(yōu)秀的中級開發(fā)工程師，所以他現(xiàn)在每天都感覺自己過得很充實。

所以說，確立自己的目標(biāo)要有兩個要素，一個是明確而具體，一個是盡可能高遠。目標(biāo)就是你今后的決心和動力，為你達成目標(biāo)的行動給予明確的指南，就如海上的燈塔，越高越遠就可以越能夠讓更多的船得到指引。

2、怎么樣才可以讓自己夢想成真？

有一位外國學(xué)者給出了一條成功的公式，是：決心+計劃+行動+堅持=成功。我覺得很有道理，本來我們想將這個公式簡化為決心+計劃=成功，因為計劃=行動+堅持嘛，但是在分析整條公式的時候，我們發(fā)現(xiàn)，行動和堅持跟計劃、決心一樣重要，優(yōu)先級當(dāng)然同等了，所以還是恢復(fù)到了原樣。

縱觀一個人的成功，不論偉大的創(chuàng)業(yè)公司還是平凡的小目標(biāo)，從來都不是一蹴而就的，里面有無數(shù)個階段性計劃的執(zhí)行和累積，并不斷微調(diào)才導(dǎo)致最終的整體成功，所以說，成功就是不斷用細節(jié)去填充你的目標(biāo)，直至偉大。

前面我們講了，要樹立一個遠大而明確的目標(biāo)，這個目標(biāo)可以是三年、五年也可以是三個月、五個月，關(guān)鍵是這個當(dāng)下的目標(biāo)是你職業(yè)規(guī)劃遠景的一部分，或者對于你人生的整體規(guī)劃有意義。微調(diào)不是方向的變化，而是在方向不變的前提下，根據(jù)當(dāng)前環(huán)境、條件以及情況的變化而做出細微的、適應(yīng)的調(diào)整。這種微調(diào)通常都是節(jié)奏、技巧或者效率方面的調(diào)整。

每一個細節(jié)就是每一個微小的調(diào)整，就是每一個階段性的計劃，當(dāng)你把每一步都做好規(guī)劃，在執(zhí)行中且不斷微調(diào)，那么你才能少走彎路，最后達到你的終極目標(biāo)。

而在職場中也是如此，只有當(dāng)你把手頭上每一件小事都做好了，那么大的轉(zhuǎn)變、大的機會才有會降臨到你的身上，正所謂厚積薄發(fā)，因為你的成長都是在不自不覺中，由這些微小的不經(jīng)意中的成功堆積而成，最終量變導(dǎo)致了質(zhì)變。

以前我?guī)氯说臅r候，都根據(jù)個人的經(jīng)驗和素質(zhì)分類，因為創(chuàng)業(yè)公司不可能給你大塊的時間去讓你慢慢適應(yīng)和學(xué)習(xí)，進來后就要求你馬上到崗工作，怎么辦？對于比較聰明、沒相關(guān)經(jīng)驗但是態(tài)度好這類職場新人，我一般都是采取“模板法”，目的就是爭取一個月內(nèi)出徒。

這時候，我就會把他們面臨的工作分成兩類，第一類是機械重復(fù)類，第二類是自主創(chuàng)新類。

對于第一類我的做法就是“模板法”，我告訴他們怎么做事，不需要他們多問為什么，只要照做就好，完后我要檢查結(jié)果。通常嚴(yán)格照做的新人都會很快出成績，因為他們都有嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和強烈的學(xué)習(xí)欲望，當(dāng)同類工作做到第二次第三次的時候，他們就會明白其中的奧妙，從而嘗試著用自己的辦法去試圖提升效率，這時候，我會鼓勵他們。

通過完成第一類工作以后，這些新人們已基本融入了公司和團隊，對于企業(yè)文化和相關(guān)工作“潛規(guī)則”也會有一個深刻的理解。然后嘗試著交給他們第二類工作。

第二類工作一般都是備份型或不著急但相對重要的事情，給他們交待好時間節(jié)點，過程中要跟蹤，鼓勵他們用自己的思路和辦法去解決，通常會有意外驚喜，至少他們的思路可能會給團隊帶來一些啟發(fā)。

3、把人生的每一步都走對

所以我們不論是在職場中還是生活中都要珍惜當(dāng)下，做好每一件事，走對每一步，因為它們都會是你的人生終極目標(biāo)的墊腳石，你將來的高度就取決于每一塊現(xiàn)在這些幫你填充未來的基石。