關(guān)鍵詞：
企圖心 心態(tài) 舒適區(qū) 刻意訓(xùn)練
引子
這兩年經(jīng)濟增長降緩，尤其是傳統(tǒng)行業(yè)，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，成本持續(xù)增加，業(yè)態(tài)出現(xiàn)驟變的情況下，行業(yè)中人，壓力頗大。這也從 新年以后和朋友聊天中看得出來，大家聊得最多的就是跳槽和個人轉(zhuǎn)型。
生活中各有各的難題，但放在我們這些朋友面前的是，從業(yè)8-10年的人如何和從業(yè)1-2年的新人們競爭，在這一波后浪推前浪的過程中，后來的他們已經(jīng)成為骨干甚至管理層的一部分，而我們中的一些人卻漸漸表現(xiàn)出了有心無力。
分析
為什么會這樣？
有人說是平臺的原因；有人說是貴人提攜；有人說是個人刻苦程度；有人說是情商及領(lǐng)悟能力；還有人歸咎于運氣。
站在我的角度，我認(rèn)可他們所說的一切，但這些絕不是我認(rèn)可的本質(zhì)原因。我認(rèn)為，我們這波遇到這個問題而不得解的人中，大多數(shù)都是缺少真正的“企圖心”。
從表面上看，我們經(jīng)驗老道，人情練達(dá)，對各種流程和人情都很熟知，新人們只是沖勁很足，敢打敢拼。從這個角度看上我們應(yīng)該是拼勁出了問題。
其實不然，細(xì)細(xì)觀察，不論是從我們經(jīng)驗相當(dāng)有所成就的人還是從工作1-2年以脫穎而出的年輕人中，他們都是有著企圖心的有心之人。
工作時間長的我們并未因為工作經(jīng)驗的增加獲得辦事效率效能上的提升；工作經(jīng)驗的增加也未讓我們獲得更高職位，更好平臺的認(rèn)可，這不僅僅是機會缺乏能解釋的，更多的是我們只是在重復(fù)的工作中頻繁的做時間拉鋸戰(zhàn)而已。
因此，不具備核心競爭力，不具備情景遷移后的快速適應(yīng)能力，都是因為自己沒能在工作中真正日有所進，益有所精造成的
總結(jié)分析
表面看我們是在主動的破解問題還是被動的被問題“麻煩”；
在這個過程中我們也不乏挑燈夜戰(zhàn)，日嗮雨淋；我們也曾扛著被客戶頻繁拒絕的折磨和老板、上司的不斷挑戰(zhàn)。但終究我們在時間面前缺乏繼續(xù)挑戰(zhàn)的“競爭力”。
究其本質(zhì)是我們?nèi)狈ζ髨D心，找到并將自身優(yōu)勢發(fā)揮出來。當(dāng)然，這種窘?jīng)r會讓我們有些難堪和被動，但換一句話說，任何時候努力都不會晚，只要我們真正發(fā)現(xiàn)這個問題，正視這個問題，并積極的去尋找答案，我相信我們可以找到改變的方法并讓自己變得足夠的優(yōu)秀。
要解決這個問題，我們至少得從以下三點一線得到改善：
1. 企圖心：
我們面臨這個尷尬的最大原因是我們失去了“企圖心”，我們大多數(shù)人被拒絕和頻繁的“失落”為自己設(shè)定了一個“舒適區(qū)”，為自己貼上一個標(biāo)簽。甚至為這一份舒適“構(gòu)筑城堡”，失去了上進的勇氣和決心。
所以，要想解決被人輕松超過的尷尬，要想在競爭面前抬頭勇進，我們就得正視困難，有所決心，找到自己心志所向，讓自己從舒適區(qū)走出來，找到適合自己的學(xué)習(xí)區(qū)。
這里，我們應(yīng)該花上一些時間為自己考慮，我們的目標(biāo)到底是什么呢？能清晰的描繪出來嗎？
2. 找到自身優(yōu)勢并將其發(fā)揮；
我們歷經(jīng)8-10年的職場，仍未建立核心的競爭力，原因有很多，但關(guān)鍵的是是對工作工作中的用心程度，是否將工作當(dāng)成一份事業(yè)來干？如果只是簡單的重復(fù)，未能在重復(fù)中有所提高；或者是我們把工作當(dāng)成生存的工具，沒有真正成為自己持續(xù)發(fā)展的工具。
不論是上面的那一點，我們都未能建立起自己的“事業(yè)心”，也就未能在一份事業(yè)中找到自身的興趣并不斷將其發(fā)展成為專長，成為自己最核心的競爭力。
因此，不論是我們所熟知的斜杠，還是萬小時天才理論，我們都有必要坐下來給自己一個清單，找到自己喜歡的，工作必須的，未來想做的事物。我們要分析自己在這些事件上能夠投入的時間和精力，能夠為之整合的資源或找到借力之處。更重要的是我們要將其作為重要不緊急的事，規(guī)劃在自己的每天的行動中，給自己一點時間，用數(shù)量級的練習(xí)去做到“人無我有，人有我優(yōu)，人有我精”。
3. 有效練習(xí)；
這里再次將有效練習(xí)列為一個重點的原因就是，我們既然8-10年的時間都未能形成核心能力，那我們再次在這個圈里做循環(huán)肯定不會有任何意義的。因此，我們必須付出成長的代價，甚至短時間為自己這種刻意練習(xí)付出業(yè)績下降的成本。畢竟要改變自己，首先改變的是自己在舒適區(qū)的感覺；其次是從新接受一個事物必須堅持歸零心態(tài)，從頭做起，從不習(xí)慣的僵化到逼自己做固化，最后才是打造自己模版有所優(yōu)化得過程。
認(rèn)真面對這個過程，為自己的成長去做刻意的練習(xí)，才能在反思中有所成長。
文/老鐘說說
4. 建立“好習(xí)慣”；
優(yōu)秀是一種習(xí)慣。上面三個點都是基本的方法，真正要有所改變我們必須在過程中找到適宜的工具和可以爆發(fā)的點。從這些點上養(yǎng)成好的習(xí)慣，用健康的習(xí)慣去占有原來浪費掉的時間和精力，當(dāng)我們的時間和精力被這些好習(xí)慣所占領(lǐng)時，我們才能讓自己變得更優(yōu)秀。所以我們跑步、健身、看書、寫反思日記，寫作輸出等等……
為的是讓自己的身體和靈魂都在進步的正確路上，用正確的思維和方法去改善自己能力結(jié)構(gòu)，用良好的習(xí)慣去改善自己的行動力和解決問題的能力。
總之；不論是面對8-10年的尷尬，還是處于職業(yè)上升的你，要想讓自己職場路、創(chuàng)業(yè)路更順暢，我們都有必要進行有效的積累，都有必要為自己的核心競爭力“高筑墻，緩稱王”。
