01? 第一印象很重要
不管多么嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼衅噶鞒蹋覀兏行苑矫孢€是會(huì)影響判斷，準(zhǔn)時(shí)，穿戴合適很重要。
02? 做職位需求匹配表
做這樣子一份職位需求匹配，不僅能在硬件上的匹配度一目了然，而且，面試官也會(huì)覺(jué)得你很貼心，很用心。
03? 回答問(wèn)題時(shí)用總分結(jié)構(gòu)
面試很考驗(yàn)語(yǔ)言表達(dá)能力，運(yùn)用總分結(jié)構(gòu)，先把主要觀點(diǎn)表達(dá)出來(lái)，再分小論點(diǎn)說(shuō)明原因，主題明確，邏輯分明。
04? 我能為公司做什么？
在面試中，不僅僅要說(shuō)明我能做什么，更重要的是我能為公司做什么，在盡量滿(mǎn)足雇主的需求的同時(shí)，讓雇主選擇我們。
05? 用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)
A 我主要負(fù)責(zé)調(diào)查問(wèn)卷
B 我負(fù)責(zé)3家公司調(diào)查問(wèn)題，每月500份，并整理出了100多條有用信息。
這樣子一對(duì)比，第二種表達(dá)方式是不是更好一點(diǎn)呢？
06? 進(jìn)行高價(jià)值的展示
在自我介紹或者自我展示時(shí)，不要再用那些老掉牙的用詞，比如積極向上之類(lèi)的，最好是可以跟本公司品牌掛鉤起來(lái)。
07? 演示比講述更有力
與其描述你多會(huì)操作excel工具，不如在電腦上演示一遍更加直接。如果能用成績(jī)說(shuō)話(huà)，就多多準(zhǔn)備吧。
08? 不要試著說(shuō)服面試官
每個(gè)人都喜歡自己做決策，而不是被說(shuō)服的。我們要避免讓面試官感受到壓力。
09? 7步完成高質(zhì)量的回答
1. 明確字面問(wèn)題
2. 理解面試官動(dòng)機(jī)
3. 定義要回答的問(wèn)題
4. 確定答案主題/邏輯框架
5. 確定細(xì)節(jié)內(nèi)容
6. 回答問(wèn)題
7. 獲得反饋
010? 面對(duì)兩難問(wèn)題
比如，說(shuō)說(shuō)你的缺點(diǎn)？面對(duì)這些兩難問(wèn)題，把握大局，將缺點(diǎn)放在無(wú)關(guān)緊要的事項(xiàng)中，更重要的一點(diǎn)是，自己目前有意識(shí)的改正。
