今天想說說我的老板。從他身上我學到很多。一畢業(yè)就遇到這么好的導師，我很感激。老板不希望我們叫他老板，所以后文我們叫他x。

對x的第一印象是面試。一個1米9的大高個，捧著11寸的Air，遲到15分鐘，眼鏡耷在鼻梁上，兩顆眼珠瞪大地看著我：“公司怎么樣算健康運作，這要問你?。　?/p>

面試前，由于已經(jīng)有一家公司基本談妥便沒有過多準備；面試中，啞口無言數(shù)次；面試完，感覺肯定沒戲了。倒也對x沒太大的好印象。周四上午看到郵箱里的 Offer，恍惚間感覺是不是發(fā)錯了。

我加了x的微信，想詢問一些職位事宜。一搜微信號，出來一個掛著“7歲小弟弟”頭像的用戶。有意思，我心想。后來我才知道，那是他兒子。

在網(wǎng)上問與答的過程中，僅僅能感覺到不多的而我又確定的，是x縝密的思維。與我已加入兩天的另一家前景廣闊的公司相比，Bothub 的目標市場并不大。然而，面試中x隨口說了一句讓我印象很深的話，讓我決定加入。我問：“這個領域現(xiàn)在這么多人在做，為什么別人不選國外做得更好的產(chǎn)品呢？”x一臉不可置信：“我們也能做得很好啊?！彼莻€表情，堅定地讓人生不出懷疑。于是，我決定要加入他們——Bothub。

事實證明我沒選錯。加入 Bothub 是我上大學以來做的最正確的決定。但是今天是寫x，所以這件事以后再說吧。

直到今天為止，我最佩服x身上的品質(zhì)是，頭腦開放。這也解釋了他為什么會決定錄用面試中啞口無言的我，顯然，他看到了我身上更深層的東西，并且決定暫時包容我的遲鈍。作為職場新人，我已經(jīng)做好了充足的，被同事看低的準備，可惜在 Bothub 沒有用上，這和x的性格有絕對的相關性。即使你是菜鳥，x也會認真聽你的想法，然后指出問題，這在我看來是十分寶貴的，對新人是莫大的鼓舞。當然這不是故意做戲，如果你的想法 OK，他也會欣然接受。在他身上幾乎看不到獅子座不容侵犯的自尊心。包容，堅定。能夠聽取別人的意見，然后再綜合取舍。

“如果只讓我寫程序，我能996，還不止。”我甚至有些嫉妒他對一項具體事物的巨大熱情，同時也開始尋找自己的熱情所在。

瑞·達里奧說：“如果你的頭腦足夠開放，足夠有決心，那么你就能做成任何事情?！笔堑模腋杏X沒有什么事能難倒x——遇到問題，找最優(yōu)解，執(zhí)行，解決，再遇到問題.... 雖然問題不斷，但只要大方向是對的，有什么理由會不成功呢？即使是方向錯了，也能用這套流程去解決啊。

今年初，Bothub 和墨西哥 Yalo 達成戰(zhàn)略合作，同期接了 CCTV 和新華社兩家客戶，開門紅。真心希望 Bothub 越來越好，以激情為引擎，開放為文化，每個人都能獨當一面。