面對(duì)職場(chǎng)PUA怎么辦？別哭，你需要反pua手冊(cè)！

職場(chǎng)PUA是什么？

先說(shuō)說(shuō)“PUA”這個(gè)英文縮寫(xiě)是啥意思，PUA=picking up artist 直譯為：搭訕?biāo)囆g(shù)家，通過(guò)對(duì)異性欺騙洗腦，欺騙異性感情，達(dá)到與異性發(fā)生關(guān)系的目的。

加上“職場(chǎng)”這個(gè)詞，可以理解為職場(chǎng)霸凌，當(dāng)然更多是指精神控制，不涉及肉體。通常是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的批評(píng)和否定，以及同事相互之間不斷摧毀你的自信與判斷力，進(jìn)而完全掌控你，淪為被壓榨的工具人。

什么樣的人容易被職場(chǎng)pua呢？

1、情緒受別人的評(píng)價(jià)而波動(dòng)劇烈的人：陷入愛(ài)情中是盲目的，感覺(jué)被愛(ài)時(shí)甜蜜得要死，感覺(jué)被拋棄時(shí)又絕望得要死。面對(duì)一位上級(jí)，有些員工也有類(lèi)似的感覺(jué)，上級(jí)夸一句就感動(dòng)得要死，被罵一句又覺(jué)得跌入十八層地獄。其實(shí)你還是你，沒(méi)有質(zhì)的變化，怎么會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)人的評(píng)價(jià)就天差地別呢？

2、意識(shí)到自己其實(shí)不太懂，但是又懶得學(xué)習(xí)的人：有些員工知道自己的能力從來(lái)就沒(méi)有超過(guò)半瓶子，但一下班還是葛優(yōu)躺地倒在沙發(fā)里，隨著網(wǎng)劇中的人物悲喜交加，只是睡覺(jué)前定個(gè)小目標(biāo)“明天一定要學(xué)學(xué)10萬(wàn)+的文章是怎么寫(xiě)出來(lái)的”。

3、對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)不清晰，對(duì)自己的職場(chǎng)道路沒(méi)有規(guī)劃的人：大多數(shù)職場(chǎng)人在職場(chǎng)都沒(méi)有清晰的職業(yè)規(guī)劃，每個(gè)人都身懷天賦，但如果用會(huì)不會(huì)爬樹(shù)的能力來(lái)評(píng)判一只魚(yú)，它會(huì)終其一生以為自己愚蠢。這部分人其實(shí)都不知道自己是一只猴子還是一條魚(yú)，不知道自己擅長(zhǎng)爬樹(shù)還是游泳。

所以見(jiàn)得，自己職業(yè)道路得規(guī)劃定位和重視發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)長(zhǎng)板，是反職場(chǎng)pua得有力武器。

工作中，自己本身的的驅(qū)動(dòng)力和目標(biāo)力，才讓你不斷朝著自己認(rèn)為有價(jià)值有意義的方向邁進(jìn)。而不是被領(lǐng)導(dǎo)左右自己工作的成敗。這兩方面如果結(jié)合的好，對(duì)你的職業(yè)發(fā)展會(huì)很有助力。

當(dāng)在職場(chǎng)遇到卡點(diǎn)時(shí)候

不妨先停下來(lái)思考，在當(dāng)前情況下：

第一，你的驅(qū)動(dòng)力與目標(biāo)力是否一致？

換句話(huà)說(shuō)：

你期待自己成為一個(gè)什么樣的人？

自己的理想職業(yè)愿景是什么？

現(xiàn)階段你喜歡做的事情是否跟這個(gè)方向一致？

你自己的天賦優(yōu)勢(shì)與現(xiàn)在的工作是否結(jié)合的很好有推進(jìn)作用？

第二，你的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力與你的驅(qū)動(dòng)力、目標(biāo)力是否一致？

你不斷學(xué)習(xí)的新知和不斷產(chǎn)生的新想法，可以有效幫助你靠近自己的努力方向，亦或是公司為你設(shè)定的目標(biāo)嗎？

如果沒(méi)有驅(qū)動(dòng)或目標(biāo)的指引，或者與驅(qū)動(dòng)、目標(biāo)不一致，會(huì)陷入耗散甚至對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)起反作用。

搞清自己的職場(chǎng)定位與優(yōu)勢(shì)，這樣你所做的事將不會(huì)被自己否定，也很難被單位忽略，你與主管或總經(jīng)理的溝通將更加言之有物，甚至互利共贏。

此外，如果你能夠發(fā)揮好你的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，運(yùn)用我們的優(yōu)勢(shì)理論打開(kāi)自己和周?chē)说膬?yōu)勢(shì)眼，用優(yōu)勢(shì)分析工具找到合適的方式與他人相處、合作，你在關(guān)系維度的困惑一定會(huì)大大減少，你眼前的世界將耳目一新。

現(xiàn)在市面上最為正規(guī)也是企業(yè)測(cè)試員工會(huì)用到的職業(yè)優(yōu)勢(shì)分析工具是蓋洛普測(cè)試

蓋洛普優(yōu)勢(shì)把人們身上34種才干進(jìn)行排序，排在前面的也就是會(huì)下意識(shí)使用的那些。我位于前10位的才干主題分別是：審慎，交往，學(xué)習(xí)，思維，戰(zhàn)略，個(gè)別，統(tǒng)率，分析，排難，適應(yīng)。

舉個(gè)例子，我身邊的同事有“審慎”這個(gè)主題，他遇事可能?？吹斤L(fēng)險(xiǎn)，會(huì)把最壞的情況全部分析一遍，所以不管是進(jìn)入一件事情，還是與人交往，看起來(lái)都是“慢熱”型，以至于會(huì)讓人覺(jué)得他愛(ài)糾結(jié)。在學(xué)習(xí)、思維、戰(zhàn)略的主題下，基本上就是熱愛(ài)學(xué)習(xí)和思考，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。但由于太善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，很容易給人感覺(jué)像是在挑戰(zhàn)他們，在挑毛病，因此要學(xué)習(xí)有耐心地表達(dá)意見(jiàn)。

測(cè)試工具是幫助我們更加了解自己，堅(jiān)定自己的目標(biāo)，重拾在職場(chǎng)上的信心。有句話(huà)說(shuō)得好，愛(ài)人者理應(yīng)先愛(ài)自己。這句話(huà)，在職場(chǎng)上也同樣適用，假使將自己比作一副齒輪，只有你自己清楚哪個(gè)齒輪是發(fā)揮最大動(dòng)力的關(guān)鍵。所以，優(yōu)勢(shì)定位是職場(chǎng)規(guī)劃的關(guān)鍵，也是我們每個(gè)人面對(duì)職場(chǎng)pua堅(jiān)定自我，明白自我的價(jià)值優(yōu)勢(shì)在哪里的盾牌。

愿每個(gè)人都遠(yuǎn)離職場(chǎng)pua，利用自己優(yōu)勢(shì)過(guò)上高效人生。

隨筆

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