就在一個小時以前我剛下班，時間22:30。

也就在今天，在這份工作中，我感受到了極大的委屈和不公。大概是這兩天累積的情緒到了一個宣泄口。

3月12號被D老板吼，說今年都不見我加班了，去年還能經(jīng)?？吹轿遥趺闯岚蛴擦?？

的確，開年這個月來我加班得很少，狀態(tài)一直不佳，加上在運營自己的公眾號，所以沒有加班。

但，捫心自問，我沒有耽誤任何一個項目。

我覺得委屈。

我是本著高效率的工作態(tài)度在干活的，本著早做完早回去的態(tài)度。

我沒認為這有什么不對，但這似乎和公司的氣場不和。

晚上9－11點加班是加班，晚上7－9點加班便不是加班。安排下來的工作任務(wù)在正常的工作時間里提前完成導(dǎo)致沒有加班，就叫工作不飽和，拖著到晚上來加班做，這就叫在努力。

真是可笑啊。

我一直知道公司存在著這個弊端?？晌乙恢比讨?，不知道為什么，突然就忍不住了，許是因為CC姐離職了的緣故吧。

CC姐和我的工作觀最為一致，也是一個很好的專業(yè)負責(zé)人?？墒撬x職了。

我真的很擔心，本專業(yè)能干活的就我、Y和L了吧，可是Y加班大多數(shù)時候都在做著自己的私活，L的心不在這里，真正在認真干活的可能就剩我一個了吧。

說按做的項目來算收入，可是，收入呢？真的沒有看見。

這個大餅畫得可真圓啊。

我不想把自己折騰得很累，生活，除了工作，總應(yīng)該還有些其他的東西。

剛畢業(yè)那年，老板說，應(yīng)屆畢業(yè)生不配擁有自己的生活。于是，我便犧牲生活在公司加班加點，可我現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)3年了。

不加班的時候仍然被D老板指著吼。

這便是上位者的通病嗎？

隨著你效率的提升，不斷地增加你的工作，壓榨你的時間，是的，他還覬覦你工作之外的時間。

我其實真的不知道自己一直堅持下去的理由是什么。

為了錢嗎？沒有看到高于市場水平的薪酬。為了專業(yè)能力的提升？CC姐走了，而D老板太自我。

公司工作了近十年的老人，依然每天在工作崗位拼死拼活，加班加點。我很疑惑，難道工作不應(yīng)該是做減法的嗎？

我覺得失望，對公司，對D老板，也對我自己。

真的很累。

我決定從今天開始記錄自己每天的加班時長，用數(shù)據(jù)說話吧。

或許幾個月之后，我也終于能找到讓我離開的理由，又或者，說服自己不要這樣想的理由。