這也是吳軍硅谷來信中的內(nèi)容。

《生存的12條法則》的作者彼得森講，對個人發(fā)展而言，最好的生存環(huán)境就是通過努力，能夠成為25個人中的前5名。然后，再換一個更有挑戰(zhàn)性的環(huán)境，繼續(xù)努力提高，爭取在更大一些的范圍里脫穎而出。

類比到“雞首”或是“牛尾”，吳軍老師說最好的方法是先做雞脖子，再慢慢進(jìn)步，成為雞首；達(dá)到目標(biāo)之后，再做羊脖子，然后繼續(xù)努力，做到羊頭的位置。

這是我聽到的對于這個問題最好的答案。

另外，今天聽脫不花的直播，講到兩點，另我印象深刻。

一是求職者面試的時候，要試著去和面試官拉進(jìn)距離。比如說，就是你在比較正式的介紹完自己之后，要試著去和面試官拉進(jìn)距離。比如您可以這么說，“我叫脫不花，朋友們都叫我小花，您叫我小花就成?！?/p>

這招為什么好用呢？因為對于面試官來說，尤其是這一天已經(jīng)面試過很多人的面試官，你的名字是冗余信息。而小花這個名字，就明顯好記多了，這說明你是站在面試官的角度思考問題。而如果面試官能接住你的話，“那行，我就叫你小花了”，不僅距離拉進(jìn)了，印象加深了，還應(yīng)了心理學(xué)的那句話“人們愿意把重復(fù)做的事情認(rèn)為是正確的”。

有百利而無一害。可以用一用哦。

另外呢，去面試的時候，你不妨帶個本子，把面試官問你的問題，記下來，別小看這個動作，你可以借住書寫的時間思考，另外，面試官經(jīng)常會問的一個問題，您對我們公司或者這個職位有什么了解？

如果你是一個有心人，在面試前做過功課，研究過公司網(wǎng)站，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或是媒體報道，還做過筆記的話，這個時候不妨往前翻兩頁，看看筆記，整理一下思路。要知道，你的一舉一動，面試官都看在眼里，她如果知道你提前做了功課，印象分立刻+20。誰不喜歡有心人呢！