我很高興能有這個機會和大家分享自己的感悟，希望我們的思維火花的碰撞可以激發(fā)出更多的精彩瞬間。

做事情需要腳踏實地的來，想的再多也不如實實在在的行動，知行合一是最大的力量，身體力行是最強大的感召。任何取得成績都是做出來的，不是說出來的。想要收獲怎能怕苦，只有種下種子，灑下汗水，才可能存在未來的收獲。

立足于自己崗位，說來在這個崗位上有8年了，崗位沒變，但工作內(nèi)容卻是一直都有變化。檢測項目越來越多，自己的檢測水平卻不敢說是不斷進步，只能算是合格線上下晃悠，標準知道，步驟明白，再深入的話不多。在這個崗位上，隨時可能轉(zhuǎn)移陣地，來了就得能打能扛。我覺得自己需要做的就是下面幾點：

1、劃定目標，做好自己職責范圍內(nèi)的事情。就是要有擔當。質(zhì)量手冊里有寫我們崗位職責的具體內(nèi)容，前幾天發(fā)的崗位聘任條件就在那里待著，明明白白，清清楚楚。

到底應(yīng)該做到哪些事情，我們的目標想要實現(xiàn)的話，有哪些硬骨頭必須啃下來，有哪些知識技能是要掌握的。好記性不如爛筆頭，拿筆寫下了。當今的時代，大家拿筆少了，用手機的備忘錄app記下來也算。這樣就算是有了目標。取法其上，得乎其中。目標100分，最多就是100分。

2、團結(jié)協(xié)作，團隊之力勝過個人。當今，社會分工協(xié)作是必然的事情，想一個人做好所有事情是癡人說夢。正好，每個人都有自己的優(yōu)點缺點，找到合適的團隊成員，默契配合，團隊之力絕對勝過個人的單打獨斗。就像我們出檢測報告，從日常管理、后勤保障、制定計劃、現(xiàn)場采樣、樣品檢測、報告錄入審核再到報告寄出，汽油柴油的全項檢測，一個人是很難完成的，正是有我們所有相關(guān)科室的團結(jié)協(xié)作，我們依照相關(guān)規(guī)定做好每一步工作，才有了當前的成果。

3、不斷改進，工作效率的提高仍有余地。保持一顆進取之心，觀察自己的日常工作，我們會發(fā)現(xiàn)，很多工作內(nèi)容，如果提前進行一定的準備，多想想多思考，可能就能讓自己的工作輕松不少。根據(jù)80/20帕累托法則，80%的結(jié)果來自20%的原因。20%的努力，產(chǎn)生80%的結(jié)果。分析出重點因素，一份努力也許可以有多份收貨。

當今的時代是最好的時代，我和我一個叔叔聊天，他就感慨，在他年輕的那個年代，想學好都不容易找到對應(yīng)的書籍。而當下，如果你想獲得哪一方面的信息，反而是如何分辨哪些是優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容而困惑，無論如何，總比找不到東西好。更何況，很多達人在網(wǎng)上是有分享他們的經(jīng)驗之路的。

所以，未來取決于我們想成為一個什么樣的人，做怎樣的事情，過什么樣的生活。

4、時代在變革，創(chuàng)新源自發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)源自記錄

當下的時代是改革不斷發(fā)生，世界每天不同。

國家層面，對外一帶一路高峰論壇正在召開，全方位海陸空絲綢之路逐步顯現(xiàn)，對內(nèi)法律法規(guī)隔幾天就有更新，高質(zhì)量發(fā)展在某些地方蓬勃發(fā)展。

行業(yè)層面，檢驗檢測機構(gòu)數(shù)量不斷增加，客戶對服務(wù)的要求標準越來越高，監(jiān)管審查的法規(guī)日益嚴格。未來怎么辦，日新月異的發(fā)展逼得我們不得不改變。當前的檢測服務(wù)是否能夠滿足各個機構(gòu)和個人對產(chǎn)品監(jiān)管和量值傳遞的需求，相信我們還是有一定的認識。

公司層面，不同的工作任務(wù)是否能夠完成，哪些可以做的更好，哪些是我們沒有考慮到的地方。

怎么樣發(fā)現(xiàn)存在的問題，讓創(chuàng)新能有所落實，我個人認為，先從記錄開始。之前讓大家都提交了自己的工作照,這是一個很好的記錄。不知道平時有沒有記錄自己的生活照，翻看以前的照片，復盤自己的生活，是否有時候感慨自己的年少無知。

從時間層面，記錄自己的學習、工作、生活情況，寫點日志、日記，定期或者不定期的剖析一下自己，相信我們每個人都能從中有所受益。

衷心希望我們能通過努力工作，讓公司的未來更加美好，也讓每個人的生活充滿希望。今天的分享就到這里，謝謝大家。