在職場上，其實(shí)沒有那么多高大上的事情，本來就是有很多瑣碎的事情。

這些事情比較磨人，不是因?yàn)橛卸嚯y，而是因?yàn)楦鞣N原因，給人帶來的那種失控感。比如，突然的電話通知、不停的郵件、低級的失誤，等等等。

最近開始進(jìn)入真正的繁忙期。

更加深切地感受到，忙碌最大的痛苦，不是繁忙本身，而是在做事情的時候，不停地被電話打斷，被意外打斷。

這種失控感讓心情開始煩躁，做事情就容易出錯，帶來更多的意外和麻煩。心情更加煩躁，做事就更沒章法，如是反復(fù)。

用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)，就是在今天，或者類似今天這樣的日子里，出現(xiàn)了負(fù)面的增強(qiáng)回路，如果一個無底的漩渦，把情緒和腦力全部吸干。

萬幸，這次與之前不同。很快我就能從這個漩渦中走出來，原因是身邊有一些優(yōu)秀的同事。

在關(guān)鍵的時候，能夠給予一些幫助，不用太大，讓自己感覺不是孤立無援就夠了，剩下的都可以解決。

在碎片工作中，工作內(nèi)容本身沒有什么意義，能夠幾個伙伴一起邊聊邊把事情做了，我覺得也是開心的事情。在玩笑中，疲倦緩解了，掌控感重新又能夠回來了，非常神奇，甚是感恩。

越是底層，這種瑣碎的案頭工作越多。這種事情，磨練的不是專業(yè)，而是心靈。在體制內(nèi)，除非有個好爸爸，否則這是必須經(jīng)歷的。

很多雄才大略、自命不凡的，不是倒在真正的巨大困難面前，更多的是被消磨在這種細(xì)小而又漫長的瑣碎中，忘記初心。這是浮淺工作真正可怕的地方。