? ? “我們是專門(mén)來(lái)感謝你們的，公司決定我們都去參加焊工技能培訓(xùn)。要不是你們做工作，我們都已經(jīng)解聘下崗在家了?！眡xxx公司的王師傅領(lǐng)著四名工友一進(jìn)到我們的業(yè)務(wù)大廳就高興地說(shuō)。
? ? ? “既然定了你們?nèi)ヅ嘤?xùn)，你們培訓(xùn)時(shí)可要好好學(xué)習(xí)，把技術(shù)學(xué)到手，取得中級(jí)資格證。只要資格證拿到手，我們便給你們申請(qǐng)每人1500元的技能提升補(bǔ)貼?！蔽覀儤I(yè)務(wù)大廳的業(yè)務(wù)員叮囑他們。
? ? ? “還能享受到1500元的補(bǔ)貼，那再們一定要好好的學(xué)習(xí)，把資格證拿到手”。幾名工友互相談?wù)撝?，臉上流露出驚訝的神色。
? ? 這是發(fā)生在xxxx縣失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)大廳的一幕。事情的起因還得從一個(gè)月前說(shuō)起。按照局里開(kāi)展的“送政策進(jìn)企業(yè)，穩(wěn)崗位促發(fā)展”的活動(dòng)，xx縣失業(yè)保險(xiǎn)所組織惠民政策宣傳小組，開(kāi)展下鄉(xiāng)入企宣傳活動(dòng)。
? ? ? 我們到達(dá)xx水泥公司后，選擇職工生活區(qū)進(jìn)行政策宣傳。正趕上職工換班，下班后的員工圍住我們的宣傳員一邊領(lǐng)取宣傳資料，一邊咨詢著相關(guān)的問(wèn)題。我注意到有五名工人來(lái)到宣傳處，臉色沉重，像有什么心思似的，不領(lǐng)取資料，也不上前咨詢，只是站在遠(yuǎn)處看著咨詢的人群。大約一個(gè)小時(shí)后，咨詢的職工們都滿意的拿著宣傳資料離開(kāi)，我們的宣傳準(zhǔn)備結(jié)束，站在遠(yuǎn)處的五名工人才走過(guò)來(lái)詢問(wèn)我們，“單位解聘后能領(lǐng)幾個(gè)月的生活費(fèi)？”“這要看你具體交了幾個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，交1年可以領(lǐng)取3個(gè)月，交兩年領(lǐng)6個(gè)月……”我們的宣傳員詳細(xì)的解釋到。我看到他們大約40來(lái)歲的樣子，這個(gè)年齡正是單位的技術(shù)骨干，而他們卻在咨詢領(lǐng)失業(yè)金的事，我感到奇怪，便問(wèn)道：“你們這個(gè)年齡應(yīng)該正是企業(yè)的技術(shù)骨干，問(wèn)領(lǐng)取生活費(fèi)干什么？”其中一名員工面露難色說(shuō)到：“我們是公司里的初級(jí)焊工，今年公司實(shí)行技能改革后，我們的焊接水平不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，公司計(jì)劃解雇我們?！甭?tīng)到他們的回答，我認(rèn)識(shí)到事情的嚴(yán)重性，便對(duì)他們說(shuō)：“你們稍等一下，我和你們的領(lǐng)導(dǎo)商量一下，看能不能把你們留下來(lái)?！?/p>
? ? ? 我找到公司分管人事的張書(shū)記，向他核實(shí)關(guān)于解聘幾名焊工的事?！耙蚝腹兗夹g(shù)水平不行，公司準(zhǔn)備解聘他們，再招幾個(gè)中級(jí)焊工”張書(shū)記解釋到?！艾F(xiàn)在招高技能工人很難，招合適的技能工人就更難了。他們幾個(gè)人的焊接水平不行，你們可以讓他們?nèi)⒓蛹寄芴嵘嘤?xùn)，培訓(xùn)的費(fèi)用可以由你們申請(qǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼支出。如果公司解聘了他們，他們五個(gè)人失業(yè)，你們單位的失業(yè)率就超出穩(wěn)崗補(bǔ)貼的申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)，就不能夠享受到失業(yè)保險(xiǎn)的穩(wěn)崗補(bǔ)貼。補(bǔ)貼的資金除去他們的培訓(xùn)費(fèi)用，你們公司還能有結(jié)余，還能按照規(guī)定進(jìn)行其它支出。”我給張書(shū)記邊提建議邊做著政策的解釋。張書(shū)記聽(tīng)到解聘焊工就不符合領(lǐng)取穩(wěn)崗補(bǔ)貼的事，他沉思一會(huì)兒后說(shuō):“我們?cè)傺芯恳幌?，你說(shuō)的辦法也行?！蔽曳祷氐叫麄鲌?chǎng)地，告訴焊工們和張書(shū)記的談話后，他們懷著忐忑的心情離開(kāi)了。一個(gè)月后，發(fā)生了文中開(kāi)頭的場(chǎng)景。
? ? ? 發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼和技能提升補(bǔ)貼是國(guó)家實(shí)施的穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)、實(shí)行技能強(qiáng)國(guó)的有效舉措。對(duì)職工開(kāi)展技能培訓(xùn)，不僅穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，優(yōu)化了企業(yè)的人力資源，還提升了企業(yè)在 市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。我們社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將國(guó)家的各項(xiàng)惠民政策做好宣傳，落到實(shí)處，讓人民群眾達(dá)到真正的實(shí)惠和好處。
