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本文共分為4個部分，依次為：摘要、同話題往期文章、正文、尾記。
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第1部分：摘要
假若就業(yè)，大方向上可大概為兩種類型：一種為體制內(nèi)的行政單位、事業(yè)單位、國企，另一種為體制外的外企、大型民營企業(yè)、中小型企業(yè)特別是小微創(chuàng)業(yè)型企業(yè)以及靈活就業(yè)。
那么，試試體制外的大型民營企業(yè)，如何呢？
第2部分：同話題往期文章
大學(xué)畢業(yè)后，就業(yè)吧！要么，試試公務(wù)員？
試試公務(wù)員？那么，各部門究竟如何你知道嗎（以市級主要單位為例）
試試公務(wù)員么？那么，這些行測小技巧或許對你有點兒用
作為飄零在外的草根、屌絲公務(wù)員，你的優(yōu)勢、劣勢又是些什么呢？
（事業(yè)單位部分未能夠?qū)徍送ㄟ^，因此未能夠顯示）
大學(xué)畢業(yè)后，我們要么就業(yè)吧！那么，試試國企如何呢？
試試國企，如何呢？且看國企前輩忠告：三十歲之前，請遠離國企！
大學(xué)畢業(yè)后，就業(yè)吧！聽說外企那是相當(dāng)?shù)母叽笊?，是否如此呢?/a>
第3部分：正文
假若就業(yè)，大方向上可大概為兩種類型：一種為體制內(nèi)的行政單位、事業(yè)單位、國企，另一種為體制外的外企、大型民營企業(yè)、中小型企業(yè)特別是小微創(chuàng)業(yè)型企業(yè)以及靈活就業(yè)。
以下對此進行進一步的說明、解釋。
接下來，該看看大型民營企業(yè)了。
01
和外企有很多相似處，但又有更多的中國元素在其中。算是二者的結(jié)合體吧。
大體簡述如下：
02
利:
1、薪酬比較合理。整體而言，相對于國企，還是較高一些；另外，薪酬機制也比較完善；
2、一些福利也基本有保障；
3、公開性也較高。應(yīng)聘時他們很看重應(yīng)聘者的個人能力，也會運用比較科學(xué)的評價方法；
4、管理比較規(guī)范?；居幸惶壮墒斓闹贫瓤梢砸揽?；
5、考核比較公平。基本有考評體系，也比較合理；
6、晉升機會比較公平。其中業(yè)績依然為主要指標(biāo)之一。
03
弊：
1、待遇差別較大?？傮w來說，南方比北方高一些；
2、工作壓力較大。模塊化的工作崗位、較嚴(yán)格的考評體系、眾多的競爭對手等，常伴隨左右；
3、失業(yè)的風(fēng)險增大。在中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、政商關(guān)系復(fù)雜的今天，一些企業(yè)危機較大，失業(yè)的風(fēng)險客觀存在著。
4、人際關(guān)系也比較復(fù)雜。
04
建議：
若有能力想要得到充分發(fā)揮，或想習(xí)得算是一技之長吧，對穩(wěn)定性偏好不是很高的，不論將來走向如何特別是有意向繼續(xù)從商者，大型民營企業(yè)或許值得一去試試，處于經(jīng)濟氛圍較活躍南方的公司更值得試一試。這一時期的經(jīng)歷也可以學(xué)到很多東西，得到系統(tǒng)性的職業(yè)鍛煉，有些還可能會終生受益。
第4部分
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