一般說來，當產(chǎn)業(yè)集群形成后，將可以通過多種途徑，如降低成本、刺激創(chuàng)新、提高效率、加劇競爭等，提升整個區(qū)域的競爭能力，并形成一種集群競爭力。這種新的競爭力是非集群和集群外企業(yè)所無法擁有的。產(chǎn)業(yè)集群的本質(zhì)是范圍經(jīng)濟、外部經(jīng)濟共同作用的過程，產(chǎn)業(yè)集群促進了企業(yè)間的競爭，推動了整體產(chǎn)業(yè)的升級換代。

隨著產(chǎn)業(yè)集群的形成和發(fā)展，其對于其他地區(qū)產(chǎn)業(yè)資本和相關(guān)要素的吸引力越來越大，而這進一步促進產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展。產(chǎn)業(yè)集群具有的吸引力使得一地區(qū)的優(yōu)勢逐步由區(qū)位優(yōu)勢轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，使得該地區(qū)產(chǎn)業(yè)落地生根，不斷提升產(chǎn)業(yè)競爭力。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展的區(qū)位品牌效應(yīng)

區(qū)位品牌是產(chǎn)業(yè)在特定區(qū)域范圍內(nèi)形成的所有品牌形象與產(chǎn)業(yè)商譽的總和，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展與推廣有重大作用。產(chǎn)業(yè)集群的最重要特點之一，就是它的地理集中性，即大量的相關(guān)產(chǎn)業(yè)相互集中在特定地域范圍內(nèi)。由于地理位置相互接近，產(chǎn)業(yè)集聚內(nèi)部的競爭自強化機制將在集聚區(qū)形成"優(yōu)勝劣汰"的自然選擇機制，從而刺激企業(yè)創(chuàng)新和企業(yè)衍生。伴隨著集群的發(fā)展，集聚所依托的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品不斷走向市場，自然就形成了一種區(qū)位品牌。單個企業(yè)要建立自己的品牌，需要龐大的資金投人，然而企業(yè)通過集群及集群內(nèi)企業(yè)的整體力量，加大廣告宣傳的投入力度，利用群體效應(yīng)，就很容易形成“區(qū)位品牌”從而使每個企業(yè)都受益。

與單個企業(yè)要建立自己的獨立品牌相比，通過集聚區(qū)內(nèi)企業(yè)的整體力量，利用群體效應(yīng)所形成的區(qū)位品牌可以形成產(chǎn)業(yè)整體品牌競爭力。與單個企業(yè)品牌相比，整體品牌更形象、更直接，是眾多企業(yè)品牌精華的濃縮和提煉，更具有廣泛的、持續(xù)的品牌效應(yīng)，它是一種珍貴的無形資產(chǎn)。而且相對于產(chǎn)業(yè)集群，單個企業(yè)的生命周期是相對短暫的，品牌效應(yīng)難以持續(xù)，集群中的企業(yè)遵循優(yōu)勝劣汰競爭規(guī)律，只要不是由于技術(shù)或自然資源等外部原因使集群衰退或轉(zhuǎn)軌，區(qū)位品牌效應(yīng)更易持久。從另一方面來說，這種區(qū)域品牌是由企業(yè)共同的生產(chǎn)區(qū)位產(chǎn)生的，一旦形成之后，就可以為區(qū)內(nèi)的所有企業(yè)所享有，而且可以形成對區(qū)外企業(yè)的品牌吸引力。在區(qū)位品牌效應(yīng)的作用下，集聚產(chǎn)業(yè)不僅可以有效開拓國內(nèi)外市場，而且有利于提升整個區(qū)域的形象，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利的外部條件。

資源利用的共享效應(yīng)

資源是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本前提，資源的有效利用是決定產(chǎn)業(yè)競爭力的關(guān)鍵。通過產(chǎn)業(yè)集聚，有利于充分發(fā)揮資源的共享效應(yīng)，提高產(chǎn)業(yè)的成本競爭力。

首先，產(chǎn)業(yè)集群可以使公共設(shè)施得到充分利用。集群的形成使政府更愿意投資于相關(guān)的教育、培訓(xùn)、檢測和鑒定等公用設(shè)施，這些設(shè)施的設(shè)立又明顯地促進了集群內(nèi)企業(yè)的發(fā)展。公共物品共享使資源在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)具有更高的運用效率。公共設(shè)施價值的增加慢于企業(yè)的規(guī)模和數(shù)量的增長，從而使生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)移到單個產(chǎn)品上的價值也減少。

其次，產(chǎn)業(yè)集群提高了勞動力市場的效率。一方面，集群內(nèi)容易形成充足的勞動力市場供給，吸引新企業(yè)遷人，也吸引了擁有豐富專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗人才的涌入，使企業(yè)很容易獲得各種類型的人才。另一方面，勞動力市場具有流動性強的特點，勞動力快速的流動對其自身素質(zhì)要求提高，也促進了信息、知識、技術(shù)的擴散和傳播，并增加了創(chuàng)新的機會。由于集群內(nèi)企業(yè)多從事相近的產(chǎn)業(yè)，勞動者就近可以毫不費力地轉(zhuǎn)換工作，而勞動者向外轉(zhuǎn)移卻比較困難，使得人力資本進入集群容易，而退出集群較難。這種單向度的流動性有利于培養(yǎng)勞動者對集群的忠誠度，也激勵了勞動者的不斷創(chuàng)新。

再次，產(chǎn)業(yè)集群獲得信息成本優(yōu)勢。信息的掌握對企業(yè)經(jīng)營來說至關(guān)重要。集群內(nèi)各企業(yè)之間交往比較頻繁，集群內(nèi)部人員流動也比較頻繁，同類信息高效快速地傳播，企業(yè)搜索產(chǎn)業(yè)信息時在時間和費用上都會大大節(jié)省。信息的高效率、低成本獲得促使企業(yè)在貿(mào)易上占有優(yōu)勢。這種效果有點類似于一個公司內(nèi)部的信息網(wǎng)絡(luò)共享。地理位置的接近供給因素與技術(shù)的關(guān)聯(lián)都可以加速信息流在產(chǎn)業(yè)群內(nèi)的流動。節(jié)省搜尋信息的費用，并且促使信息、技術(shù)優(yōu)先擴散出去。

最后，產(chǎn)業(yè)集群還可以降低交易成本。產(chǎn)業(yè)集群的形成，使經(jīng)濟主體在交易活動中靠近交易對象，節(jié)約了相互的要素流動、產(chǎn)品運輸?shù)挠嘘P(guān)費用；同時產(chǎn)業(yè)集群使得生產(chǎn)線上的各個環(huán)節(jié)都變?yōu)槭袌龈偁幍闹黧w，各個環(huán)節(jié)的生產(chǎn)與經(jīng)營都根據(jù)效率與經(jīng)濟原則進行廣泛的分工與協(xié)作。由于以市場交易關(guān)系取代了內(nèi)部管理關(guān)系，產(chǎn)品交易成本也就降低了；集群內(nèi)的企業(yè)還可以聯(lián)合起來，大批量采購生產(chǎn)資料，他們還可以建立共同的銷售中心，降低銷售費用；由于企業(yè)的空間聚集，使交易的空間范圍和交易對象相對穩(wěn)定，這就節(jié)約了各種找尋費用；由于集群內(nèi)的企業(yè)具有較強的根植性，有利于企業(yè)間建立基于信任和合作為基礎(chǔ)的穩(wěn)定關(guān)系，使雙方容易達成協(xié)議并自覺履行合約，從而降低了談判簽約的費用以及監(jiān)督執(zhí)行的費用。

產(chǎn)業(yè)的分工與合作效應(yīng)

勞動分工細化和專業(yè)化程度的提高既是產(chǎn)業(yè)集群形成與發(fā)展的基本動因，又是產(chǎn)業(yè)集群的競爭優(yōu)勢所在。而這種競爭優(yōu)勢的獲得是通過企業(yè)之間有效的分工與合作為前提的。

在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)，大量企業(yè)集中在一起，既展開激烈的市場競爭，又進行多種形式的合作。產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的企業(yè)因為地域的接近和領(lǐng)導(dǎo)人之間的密切聯(lián)系，形成共同的正式或非正式的行為規(guī)范和慣例，彼此之間容易建立密切的合作關(guān)系，從而減少機會主義傾向，降低合作的風(fēng)險和成本。因此其合作的機會和成功的可能性無疑會大大增加。企業(yè)之間的合作能夠創(chuàng)造的力量大于單個企業(yè)力量的簡單總和，但是，并不是所有的企業(yè)都能進行有效的合作，因為他們不一定能搜尋到合作伙伴，即使搜尋到了，也要進行一番嚴格的考證。而產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的企業(yè)之間合作卻有獨特的優(yōu)勢，如聯(lián)合開發(fā)新產(chǎn)品，開拓新市場，建立生產(chǎn)供應(yīng)鏈，由此形成一種既有競爭又有合作的合作競爭機制。

產(chǎn)業(yè)集群中的分工合作關(guān)系為，相關(guān)的垂直聯(lián)系和水平聯(lián)系的企業(yè)提供了專業(yè)化機會，由此也帶來了效率的提高集群企業(yè)間分工合作發(fā)展，企業(yè)間的互補性增強，容易實現(xiàn)及時供貨、零庫存、全面質(zhì)量管理等，使社會資源得到更加充分的利用；企業(yè)內(nèi)部分工外化，將原先自行生產(chǎn)的部分零部件外包給其他企業(yè)，利用社會資源更快地擴大生產(chǎn)規(guī)?；蚪档统杀?，從而充分發(fā)揮資源效用。而且通過這種合作方式，中小企業(yè)可以在培訓(xùn)、金融、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、市場營銷、出口、分配等方面，實現(xiàn)高效的網(wǎng)絡(luò)化的互動和合作，以克服其內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟的劣勢，從而能夠與比自己強大的競爭對手相抗衡。

產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力的提高效應(yīng)

產(chǎn)業(yè)集群對于產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力的提高有著非常重要的影響。

首先，集群能夠為企業(yè)提供一種良好的創(chuàng)新氛圍。集群內(nèi)企業(yè)的激烈競爭形成強大的壓力，并轉(zhuǎn)而成為多數(shù)企業(yè)的強烈創(chuàng)新動力，迫使企業(yè)如加快技術(shù)創(chuàng)新步伐，或者提升產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)業(yè)層次，改善服務(wù)；或者將同質(zhì)性競爭轉(zhuǎn)變?yōu)椴町惢偁?，開發(fā)新的產(chǎn)品品種和工藝，以適應(yīng)迅速變化的市場需要。同時一家企業(yè)的知識創(chuàng)新很容易外溢到區(qū)內(nèi)的其他企業(yè)，因為這些企業(yè)通過實地參觀訪問和經(jīng)常性的面對面交流，能夠較快地學(xué)習(xí)到新的知識和技術(shù)。在產(chǎn)業(yè)集群中，由于地理接近，企業(yè)間密切合作，可以面對面打交道，這樣將有利于各種新思想、新觀念、新技術(shù)和新知識的傳播，由此形成知識的溢出效應(yīng)，增強企業(yè)的研究和創(chuàng)新能力。

其次，集群有利于促進知識和技術(shù)的轉(zhuǎn)移擴散。知識按其形態(tài)可分為顯性知識和隱性知識，顯性知識是可編碼化知識，通常用文本形式來表達，隨著交通通訊的發(fā)展，編碼化知識可以在遠距離間快速傳遞和擴散，其轉(zhuǎn)換成本較低而隱性知識則難以編碼化，不易用文本的形式表達，其獲得途徑主要是通過“干中學(xué)”和“用中學(xué)“”獲得，隱性知識的擴散需要面對面的交流和接觸，因而其轉(zhuǎn)換成本較高。占據(jù)整個知識的絕大部分、并且對創(chuàng)新極為重要的是隱性知識，這類知識主要蘊藏在人們(尤其是專家、工程師和技術(shù)工人)的大腦之中，一般很難用語言表達，個人屬性較強。因此為了提高創(chuàng)新收益，創(chuàng)新主體需要在地理上與相關(guān)知識源鄰近，從而能通過與之進行頻繁互動來獲得所需的隱性知識。在產(chǎn)業(yè)集群中，地理、文化和機構(gòu)的接近便于企業(yè)之間通過人員流動與私人之間的交流等形式建立穩(wěn)定和持續(xù)的關(guān)系，為組織內(nèi)部及不同組織之間的隱性知識準確地傳遞與擴散提供了基礎(chǔ)條件，從而降低了系統(tǒng)的知識轉(zhuǎn)換成本。同時，產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)由于同類企業(yè)較多，競爭壓力激勵著企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，也迫使員工相互攀比，不斷學(xué)習(xí)企業(yè)間鄰近，帶來丁現(xiàn)場參觀、面對面交流的機會，這種學(xué)習(xí)、競爭的區(qū)域環(huán)境促進了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新；集群內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)會主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，一旦某項核心技術(shù)獲得創(chuàng)新性突破，在集群區(qū)內(nèi)各專業(yè)細分的企業(yè)很快會協(xié)同創(chuàng)新，相互支持，共同參與這種網(wǎng)絡(luò)化的創(chuàng)新模式。事實也已經(jīng)證明，產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)知識和技術(shù)的擴散要明顯快于非集群化的企業(yè)。再次，集群可以降低企業(yè)創(chuàng)新的成本。產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)發(fā)達的專業(yè)化分工合作機制為不同企業(yè)之間資本、技術(shù)、人力資源等生產(chǎn)要素的靈活組合提供了機遇，使得集群成員企業(yè)都能夠?qū)⒆约河邢薜馁Y源集中投入到單個價值鏈環(huán)節(jié)的技術(shù)創(chuàng)新活動中，可以充分發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢，縮短創(chuàng)新周期，降低創(chuàng)新風(fēng)險，提高創(chuàng)新的成功概率，從而降低新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新的成本。