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金三銀四，三月是招聘的旺季，年前總結(jié)也寫(xiě)了，獎(jiǎng)金也拿了，年后不少人跳槽重新尋找新東家，鐵打的營(yíng)盤流水的兵，身邊就有幾個(gè)同事朋友離職了。
求職者說(shuō)找工作不難，找到合適的真難；HR說(shuō)找個(gè)人不難，找到滿意的真難。
作為求職者，哪怕職場(chǎng)小白，起碼簡(jiǎn)歷得過(guò)得去吧，很多人的簡(jiǎn)歷上的照片放的是婚紗照、背影照、這都勉強(qiáng)算吧，可是放他們家狗狗貓貓的照片是什么鬼？
再說(shuō)說(shuō)內(nèi)容，簡(jiǎn)歷上赫然寫(xiě)著：工資少于**不要叫我去面試，加班的不要叫我、不是雙休的不要叫我。。。好吧，你能， 你可以洗洗睡了。
簡(jiǎn)歷最好是能一頁(yè)寫(xiě)完就一頁(yè)，簡(jiǎn)短精煉。關(guān)于板式，簡(jiǎn)歷可以有點(diǎn)特色，但是也不一定設(shè)計(jì)的花里胡哨，可以有正常點(diǎn)的照片，能加分，沒(méi)有也可以。HR真正想看的是你的亮點(diǎn)和與崗位的匹配度。
如果是應(yīng)屆生，雖沒(méi)有正式工作經(jīng)驗(yàn)，可以多寫(xiě)實(shí)習(xí)方面的經(jīng)歷與收獲，如果是班干部也可以寫(xiě)當(dāng)班干部期間的成長(zhǎng)與歷練。
在招聘網(wǎng)站切忌海投，很多人投遞了公司，打電話過(guò)去自己都不記得是否投遞過(guò)?？梢院Y選出中意的公司，有針對(duì)性地投遞，甚至為這家中意的公司特意修改簡(jiǎn)歷。
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再說(shuō)說(shuō)面試預(yù)約。請(qǐng)問(wèn)明天上午可以嗎？不行，早上在我女朋友那，十點(diǎn)趕不到。明天下午可以嗎？我老媽生日，后天可以嗎，后天我不在廣州。。。。
招聘網(wǎng)站上地址寫(xiě)的那么顯眼看不到嗎，嫌遠(yuǎn)可以不投遞啊，投遞了不接電話？還關(guān)機(jī)？
好不容易來(lái)到公司參加面試。
為什么離開(kāi)了上家公司？做的不開(kāi)心。
你想應(yīng)聘什么崗位？隨便啊，看你們安排。
最近為什么半年都沒(méi)有上班，工作家里人沒(méi)有催嗎？我是獨(dú)生子，本地的，沒(méi)有壓力，無(wú)所謂啊。
好吧，你贏了。
我是工程管理專業(yè)的，畢業(yè)后第一份工作做過(guò)幾個(gè)月的工程助理，工地太苦了，一天到晚一身泥巴，沒(méi)有假期，跟一幫老師傅打交道，我不喜歡這樣的環(huán)境。又換到一家施工單位做預(yù)算員，住的都是板房，工作很無(wú)聊，套公式算算，沒(méi)有啥意思，做了半年，看不到發(fā)展，我再也不想做這個(gè)了，我要換行。
如果現(xiàn)在應(yīng)聘這個(gè)工作，做了幾個(gè)月，也覺(jué)得不是想要呢？?我可能再去找別的。
你你你。。。
招聘汪們已經(jīng)被虐得吐血身亡了。
他們收到面試通知，至少要提前做做功課，了解面試公司的基本情況。
答應(yīng)了電話預(yù)約時(shí)間，但結(jié)果放飛機(jī)，不來(lái)至少也打個(gè)電話告知一下吧。
對(duì)自己總要有個(gè)評(píng)估，有點(diǎn)期望吧，總要對(duì)自己有清晰的目標(biāo)和定位吧。
世界上最難走的路是什么路？
鐵路？ （搖搖頭）
套路？ NONO
是！絕！路！
人資屆三茅HR大咖網(wǎng)紅格格烏已經(jīng)把自己給開(kāi)了。
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一路坎坷，找到一個(gè)骨骼清奇的人才，offer終于發(fā)出去。
試用期，一幅老子天下第一，你們這些屁民都弱爆了的姿態(tài)。
兩個(gè)人有爭(zhēng)執(zhí)，可能都有錯(cuò)，跟團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都PK了一遍，你身上不能沒(méi)有毛病吧。試用期總要先學(xué)會(huì)融入團(tuán)隊(duì)，再發(fā)光發(fā)熱。
我是某大學(xué)畢業(yè)生，我學(xué)的是。。。，為什么都是叫我干一些搬水、打字、拿外賣、給領(lǐng)導(dǎo)打掃衛(wèi)生的活??？他們覺(jué)得委屈極了，他們一來(lái)就想干票大的，來(lái)證明自己，要做的工作用到的詞應(yīng)該是什么戰(zhàn)略啊、方案啊，為毛打交道的都是快遞員、外賣員？
他們的部門領(lǐng)導(dǎo)又來(lái)吐槽了，不想要**了，只知道上班玩手機(jī)、王者榮耀，做點(diǎn)簡(jiǎn)單的活都能出錯(cuò)，一點(diǎn)都不上心，怎么敢給他安排重要的工作？
中午跟一個(gè)部門的主管一起吃飯，主管不禁感嘆，今天竟然把一個(gè)女孩說(shuō)哭了！
主管說(shuō)，我把我自己嚇到了，像我怎么溫柔、脾氣這么好的人，也沒(méi)有說(shuō)什么重話，現(xiàn)在的年輕人怎么那么脆弱？
很多職場(chǎng)新人都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，都要從最基本的做起，經(jīng)的住磨煉，不斷地學(xué)習(xí)、沉淀。
我剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)卡位在我后面，一舉一動(dòng)她都盡收眼底，就連打開(kāi)一個(gè)跟工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)都能被她一眼發(fā)現(xiàn)，呵斥一頓。做的報(bào)表總是被打回，改了又改，直到一點(diǎn)瑕疵沒(méi)有。當(dāng)時(shí)特別不滿，老變態(tài)，憤憤不平。多年過(guò)去，雖然早就離職那家單位，特別感激那段時(shí)間快速成長(zhǎng)的經(jīng)歷。
阿里巴巴集團(tuán)任命童文紅為菜鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)總裁。童文紅2000年加入阿里巴巴，第一份職位是前臺(tái)接待，后來(lái)一步一步做到阿里核心高管。阿里上市后，童文紅成為馬云背后9位億萬(wàn)富豪的女性合伙人之一，經(jīng)歷堪稱傳奇。
童文紅的成功，可謂是職場(chǎng)小白逆襲成功的標(biāo)桿，也是阿里成立以來(lái)“最勵(lì)志”的合伙人。她說(shuō)：一個(gè)要成長(zhǎng)，要成功就千萬(wàn)別計(jì)較，人生的成功在于一生，而不在于一時(shí)。
身在職場(chǎng)，誰(shuí)沒(méi)有委屈的時(shí)候。記得一位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)，如果老板罵了你，不要難過(guò)，畢竟老板已經(jīng)支付了罵你的費(fèi)用。領(lǐng)導(dǎo)希望你成長(zhǎng)，重視你，才會(huì)花力氣和時(shí)間要求你。意識(shí)到這一點(diǎn)，你就不覺(jué)得委屈了。
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有人把職場(chǎng)當(dāng)學(xué)校，等著別人教，別人帶，自己沒(méi)有一點(diǎn)主動(dòng)意識(shí)和上進(jìn)心，拜托，公司是付費(fèi)的，學(xué)校是收費(fèi)的好嘛！
遇到困難自己先想辦法，自己能搞定的就不要麻煩別人。請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題，要帶著問(wèn)題和至少兩個(gè)方案。只拋出問(wèn)題誰(shuí)不會(huì)，提出問(wèn)題，并能解決問(wèn)題才牛X，區(qū)分平庸和卓越的關(guān)鍵。
一位名人說(shuō)過(guò)，有困難是壞事也是好事，困難會(huì)逼著人想辦法，困難環(huán)境能鍛煉出人才來(lái)，因此，應(yīng)該迎著困難前進(jìn)。上天給人一份困難時(shí)，同時(shí)也給人一份智慧。
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