一面 (37 分鐘左右)
一面是上海的小哥打來的，3.12 號中午確認的內(nèi)推，下午就打來約時間了，也是唯一一個約時間的面試官。約的晚上八點。緊張的一比，人生第一次面試就獻給了阿里。
幸運的是一面的小哥特溫柔。好像是個海歸？口語中夾雜著英文。廢話不多說，上干貨：
面試官： 先自我介紹下吧！
我： 巴拉巴拉…。
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關(guān)于自我介紹：從 HR 面、技術(shù)面到高管面/部門主管面，面試官一般會讓你先自我介紹一下，所以好好準(zhǔn)備自己的自我介紹真的非常重要。網(wǎng)上一般建議的是準(zhǔn)備好兩份自我介紹：一份對 HR 說的，主要講能突出自己的經(jīng)歷，會的編程技術(shù)一語帶過；另一份對技術(shù)面試官說的，主要講自己會的技術(shù)細節(jié)，項目經(jīng)驗，經(jīng)歷那些就一語帶過。
面試官： 我看你簡歷上寫你做了個秒殺系統(tǒng)？我們就從這個項目開始吧，先介紹下你的項目。
關(guān)于項目介紹：如果有項目的話，技術(shù)面試第一步，面試官一般都是讓你自己介紹一下你的項目。你可以從下面幾個方向來考慮：
對項目整體設(shè)計的一個感受（面試官可能會讓你畫系統(tǒng)的架構(gòu)圖）
在這個項目中你負責(zé)了什么、做了什么、擔(dān)任了什么角色
從這個項目中你學(xué)會了那些東西，使用到了那些技術(shù)，學(xué)會了那些新技術(shù)的使用
另外項目描述中，最好可以體現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)，比如你是如何協(xié)調(diào)項目組成員協(xié)同開發(fā)的或者在遇到某一個棘手的問題的時候你是如何解決的又或者說你在這個項目用了什么技術(shù)實現(xiàn)了什么功能比如:用 redis 做緩存提高訪問速度和并發(fā)量、使用消息隊列削峰和降流等等。
我： 我說了我是如何考慮它的需求（秒殺地址隱藏，記錄訂單，減庫存），一開始簡單的用 synchronized 鎖住方法，出現(xiàn)了問題，后來樂觀鎖改進，又有瓶頸，再上緩存，出現(xiàn)了緩存雪崩，于是緩存預(yù)熱，錯開緩存失效時間。最后，發(fā)現(xiàn)先記錄訂單再減庫存會減少行級鎖等待時間。
一面面試官很耐心地聽，并給了我一些指導(dǎo)，問了我樂觀鎖是怎么實現(xiàn)的，我說是基于 sql 語句，在減庫存操作的 where 條件里加剩余庫存數(shù)>0，他說這應(yīng)該不算是一種樂觀鎖，應(yīng)該先查庫存，在減庫存的時候判斷當(dāng)前庫存是否與讀到的庫存一樣（可這樣不是多一次查詢操作嗎？不是很理解，不過我沒有反駁，只是說理解您的意思。事實證明千萬別懟面試官，即使你覺得他說的不對）
面試官: 我緩存雪崩什么情況下會發(fā)生？如何避免？
我： 當(dāng)多個商品緩存同時失效時會雪崩，導(dǎo)致大量查詢數(shù)據(jù)庫。還有就是秒殺剛開始的時候緩存里沒有數(shù)據(jù)。解決方案：緩存預(yù)熱，錯開緩存失效時間
面試官： 問我更新數(shù)據(jù)庫的同時為什么不馬上更新緩存，而是刪除緩存？
我： 因為考慮到更新數(shù)據(jù)庫后更新緩存可能會因為多線程下導(dǎo)致寫入臟數(shù)據(jù)（比如線程 A 先更新數(shù)據(jù)庫成功，接下來要取更新緩存，接著線程 B 更新數(shù)據(jù)庫，但 B 又更新了緩存，接著 B 的時間片用完了，線程 A 更新了緩存）
逼逼了將近 30 分鐘，面試官居然用周杰倫的語氣對我說：
我突然受寵若驚，連忙說謝謝，也正是因為第一次面試得到了面試官的肯定，才讓我信心大增，二三面穩(wěn)定發(fā)揮。
面試官又曰： 我看你還懂?dāng)?shù)據(jù)庫是吧，答：略懂略懂。。。那我問個簡單的吧！
我： 因為這個問題太簡單了，所以我忘記它是什么了。
面試官： 你還會啥數(shù)據(jù)庫知識？
我： 我一聽，問的這么隨意的嗎。。。都讓我選題了，我就說我了解索引，慢查詢優(yōu)化，巴拉巴拉
面試官： 等等，你說索引是吧，那你能說下索引的存儲數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)嗎？
我： 我心想這簡單啊，我就說 B+樹，還說了為什么用 B+樹
面試官： 你簡歷上寫的這個 J.U.C 包是什么??？（他居然不知道 JUC）
我： 就是 java 多線程的那個包啊。。。
面試官： 那你都了解里面的哪些東西呢？
我： 哈哈哈！這可是我的強項，從 ConcurrentHashMap，ConcurrentLinkedQueue 說到 CountDownLatch，CyclicBarrier，又說到線程池，分別說了底層實現(xiàn)和項目中的應(yīng)用。
面試官: 我覺得差不多了，那我再問個與技術(shù)無關(guān)的問題哈，雖然這個問題可能不應(yīng)該我問，就是你是如何考慮你的項目架構(gòu)的呢？
我： 先用最簡單的方式實現(xiàn)它，再去發(fā)掘系統(tǒng)的問題和瓶頸，于是查資料改進架構(gòu)。。。
面試官： 好，那我給你介紹下我這邊的情況吧
總結(jié)： 一面可能是簡歷面吧，問的比較簡單，我在講項目中說出了我做項目時的學(xué)習(xí)歷程和思考，贏得了面試官的好感，感覺他應(yīng)該給我的評價很好。
二面 (33 分鐘左右)
然而開心了沒一會，內(nèi)推人問我面的怎么樣??？看我流程已經(jīng)到大大 boss 那了。我一聽二面不是主管嗎？？？怎么直接跳了一面。于是瞬間慌了，趕緊（下床）學(xué)習(xí)準(zhǔn)備二面。
隔了一天，3.14 的早上 10：56 分，杭州的大大 boss 給我打來了電話，臥槽我當(dāng)時在上毛概課，萬惡的毛概課每節(jié)課都點名，我還在最后一排不敢跑出去。于是接起電話來慫慫地說不好意思我在上課，晚上可以面試嗎？大大 boss 看來很忙啊，跟我說晚上沒時間啊，再說吧！
于是又隔了一天，3.16 中午我收到了北京的電話，當(dāng)時心里小失望，我的大大 boss 呢？？？接起電話來，就是一番狂轟亂炸。。。
第一步還是先自我介紹，這個就不多說了，提前準(zhǔn)備好要說的重點就沒問題！
面試官: 我們還是從你的項目開始吧，說說你的秒殺系統(tǒng)。
我: 一面時的套路。。。我考慮到秒殺地址在開始前不應(yīng)暴露給用戶。。。
面試官: 等下啊，為什么要這樣呢？暴露給用戶會怎么樣？
我: 用戶提前知道秒殺地址就可以寫腳本來搶購了，這樣不公平
面試官: 那比如說啊，我現(xiàn)在是個黑客，我在秒殺開始時寫好了腳本，運行一萬個線程獲取秒殺地址，這樣是不是也不公平呢？
我： 我考慮到了這方面，于是我自己寫了個 LRU 緩存（劃重點，這么多好用的緩存我為啥不用偏要自己寫？就是為了讓面試官上鉤問我是怎么寫的，這樣我就可以逼逼準(zhǔn)備好的內(nèi)容了?。?，用這個緩存存儲請求的 ip 和用戶名，一個 ip 和用戶名只能同時透過 3 個請求。
面試官: 那我可不可以創(chuàng)建一個 ip 代理池和很多用戶來搶購呢？假設(shè)我有很多手機號的賬戶。
我： 這就是在為難我胖虎啊，我說這種情況跟真實用戶操作太像了。。。我沒法區(qū)別，不過我覺得可以通過地理位置信息或者機器學(xué)習(xí)算法來做吧。。。
面試官: 好的這個問題就到這吧，你接著說
我： 我把生成訂單和減庫存兩條 sql 語句放在一個事務(wù)里，都操作成功了則認為秒殺成功。
面試官: 等等，你這個訂單表和商品庫存表是在一個數(shù)據(jù)庫的吧，那如果在不同的數(shù)據(jù)庫中呢？
我: 這面試官好變態(tài)啊，我只是個本科生？??？！我覺得應(yīng)該要用分布式鎖來實現(xiàn)吧。。。
面試官: 有沒有更輕量級的做法？
我: 不知道了。后來查資料發(fā)現(xiàn)可以用消息隊列來實現(xiàn)。使用消息隊列主要能帶來兩個好處：(1) 通過異步處理提高系統(tǒng)性能（削峰、減少響應(yīng)所需時間）;(2) 降低系統(tǒng)耦合性。關(guān)于消息隊列的更多內(nèi)容可以查看這篇文章：https://snailclimb.gitee.io/javaguide/#/./system-design/data-communication/message-queue
后來發(fā)現(xiàn)消息隊列作用好大，于是現(xiàn)在在學(xué)手寫一個消息隊列。
面試官: 好的你接著說項目吧。
我: 我考慮到了緩存雪崩問題，于是。。。
面試官: 等等，你有沒有考慮到一種情況，假如說你的緩存剛剛失效，大量流量就來查緩存，你的數(shù)據(jù)庫會不會炸？
我: 我不知道數(shù)據(jù)庫會不會炸，反正我快炸了。當(dāng)時說沒考慮這么高的并發(fā)量，后來發(fā)現(xiàn)也是可以用消息隊列來解決，對流量削峰填谷。
面試官: 好項目聊（懟）完了，我們來說說別的，操作系統(tǒng)了解吧，你能說說 NIO 嗎？
我: NIO 是。。。
面試官: 那你知道 NIO 的系統(tǒng)調(diào)用有哪些嗎，具體是怎么實現(xiàn)的？
我： 當(dāng)時復(fù)習(xí) NIO 的時候就知道是咋回事，不知道咋實現(xiàn)。最近在補這方面的知識，可見 NIO 還是很重要的！
面試官: 說說進程切換時操作系統(tǒng)都會發(fā)生什么？
我: 不如殺了我，我最討厭操作系統(tǒng)了。簡單說了下，可能不對，需要答案自行百度。
面試官: 說說線程池？
答： 臥槽這我熟啊，把 Java 并發(fā)編程的藝術(shù)里講的都說出來了，說了得有十分鐘，自夸一波，畢竟這本書我看了五遍??
面試官: 好問問計網(wǎng)吧如果設(shè)計一個聊天系統(tǒng)，應(yīng)該用 TCP 還是 UDP？為什么
我: 當(dāng)然是 TCP！原因如下：
面試官: 好的，你有什么要問我的嗎？
我: 我還有下一次面試嗎?
面試官： 應(yīng)該。應(yīng)該有的，一周內(nèi)吧。還告訴我居然轉(zhuǎn)正前要實習(xí)三個月？wtf，一個大三滿課的本科生讓我如何在八月底前實習(xí)三個月？
我： 面試官再見
三面 (46 分鐘)
3.18 號，三面來了，這次又是那個大大 boss！
第一步還是先自我介紹，這個就不多說了，提前準(zhǔn)備好要說的重點就沒問題！
面試官: 聊聊你的項目？
我: 經(jīng)過二面的教訓(xùn)，我迅速學(xué)習(xí)了一下分布式的理論知識，并應(yīng)用到了我的項目（吹牛逼）中。
面試官: 看你用到了 Spring 的事務(wù)機制，你能說下 Spring 的事務(wù)傳播嗎？
我： 完了這個問題好像沒準(zhǔn)備，雖然之前刷知乎看到過。。。我就只說出來一條，面試官說其實這個有很多機制的，比如事務(wù)嵌套，內(nèi)事務(wù)回滾外事務(wù)回滾都會有不同情況，你可以回去看看。
面試官: 說說你的分布式事務(wù)解決方案？
我: 我叭叭的照著資料查到的解決方案說了一通，面試官怎么好像沒大聽懂？？？
阿里巴巴之前開源了一個分布式 Fescar（一種易于使用，高性能，基于 Java 的開源分布式事務(wù)解決方案），后來，Ant Financial 加入 Fescar，使其成為一個更加中立和開放的分布式交易社區(qū)，F(xiàn)escar 重命名為 Seata。Github 地址：https://github.com/seata/seata
面試官: 好，我們聊聊其他項目，說說你這個 MapReduce 項目？MapReduce 原理了解過嗎？
我: 我叭叭地說了一通，面試官好像覺得這個項目太簡單了。要不是沒項目，我會把我的實驗寫上嗎？？？
面試官: 你這個手寫 BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)是干了啥？
我: 這是我選修機器學(xué)習(xí)課程時的一個作業(yè)，我又對它進行了擴展。
面試官: 你能說說為什么調(diào)整權(quán)值時要沿著梯度下降的方向？
我: 老大，你太厲害了，怎么什么都懂。我壓根沒準(zhǔn)備這個項目。。。沒想到會問，做過去好幾個月了，加上當(dāng)時一緊張就忘了，后來想起來大概是…。
面試官: 好我們問問基礎(chǔ)知識吧，說說什么叫 xisuo？
我：？？？xisuo，您說什么，不好意思我沒聽清。（這面試官有點口音。。。）就是 xisuo 啊！xisuo 你不知道嗎？。。。尷尬了十幾秒后我終于意識到，他在說死鎖！?。?/p>
面試官: 假如 A 賬戶給 B 賬戶轉(zhuǎn)錢，會發(fā)生 xisuo 嗎？能具體說說嗎？
我: 當(dāng)時答的不好，后來發(fā)現(xiàn)面試官又是想問分布式，具體答案參考這個：https://blog.csdn.net/taylorchan2016/article/details/51039362
面試官: 為什么不考研？
我： 不喜歡學(xué)術(shù)氛圍，巴拉巴拉。
面試官: 你有什么問題嗎？
我: 我還有下一面嗎。。。面試官說讓我等，一周內(nèi)答復(fù)。
等了十天，一度以為我涼了，內(nèi)推人說我流程到 HR 了，讓我等著吧可能 HR 太忙了，3.28 號 HR 打來了電話，當(dāng)時在教室，我直接飛了出去。
HR 面
面試官: 你好啊，先自我介紹下吧
我： 巴拉巴拉…HR 面的技術(shù)面試和技術(shù)面的還是有所區(qū)別的！
面試官人特別好，一聽就是很會說話的小姐姐！說我這里給你悄悄透露下，你的評級是 A 哦！
接下來就是幾個經(jīng)典 HR 面掛人的問題，什么難給我來什么，我看別人的 HR 面怎么都是聊聊天。。。
面試官: 你為什么選擇支付寶呢，你怎么看待支付寶？
我: 我從個人情懷，公司理念，環(huán)境氛圍，市場價值，趨勢導(dǎo)向分析了一波（說白了就是瘋狂夸支付寶，不過說實話我說的那些一點都沒撒謊，阿里確實做到了。比如我舉了個雷軍和格力打賭 5 年 2000 億銷售額，大部分企業(yè)家關(guān)注的是利益，而馬云更關(guān)注的是真的為人類為世界做一些事情，利益不是第一位的。）
面試官: 明白了解，那你的優(yōu)點我們都很明了了，你能說說你的缺點嗎？
缺點肯定不能是目標(biāo)崗位需要的關(guān)鍵能力?。?！
總之，記住一點，面試官問你這個問題的話，你可以說一些不影響你這個職位工作需要的一些缺點。比如你面試后端工程師，面試官問你的缺點是什么的話，你可以這樣說：自己比較內(nèi)向，平時不太愛與人交流，但是考慮到以后可能要和客戶溝通，自己正在努力改。
我: 據(jù)說這是 HR 面最難的一個問題。。。我當(dāng)時翻了好幾天的知乎才找到一個合適的，也符合我的答案：我有時候會表現(xiàn)的不太自信，比如阿里的內(nèi)推二月份就開始了，其實我當(dāng)時已經(jīng)復(fù)習(xí)了很久了，但是老是覺得自己還不行，不敢投簡歷，于是又把書看了一遍才投的，當(dāng)時也是舍友慫恿一波才投的，面了之后發(fā)現(xiàn)其實自己也沒有很差。（劃重點，一定要把自己的缺點圓回來）。
面試官: HR 好像不太滿意我的答案，繼續(xù)問我還有缺點嗎？
我: 我說比較容易緊張吧，舉了自己大一面實驗室因為緊張沒進去的例子，后來不斷調(diào)整心態(tài)，現(xiàn)在已經(jīng)好很多了。
接下來又是個好難的問題。
面試官： BAT 都給你 offer 了，你怎么選？
其實我當(dāng)時好想說，BT 是什么？不好意思我只知道阿里。
我 : 哈哈哈哈開玩笑，就說了阿里的文化，支付寶給我們帶來很多便利，想加入支付寶為人類做貢獻！
最后 HR 問了我實習(xí)時間，現(xiàn)在大幾之類的問題，說肯定會給我發(fā) offer 的，讓我等著就好了，希望過兩天能收到好的結(jié)果。
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