情緒價值

面對越是高價值的人，情緒價值越是核心競爭力。

情緒價值分為，正面的情緒價值和負面的情緒價值。這個對于不同的人，用不同的策略。

正面的情緒價值

正面的情緒價值更適用于大佬，他們在工作中已經(jīng)煩了，累了，這時候需要一個聽話乖巧的人，來哄他給他提供情緒價值。

負面的情緒價值

負面的情緒價值更適合在上學的男生，喜歡戀愛中的拉扯。因為上學的男生，沒有事情干，特別無聊，這時候就要通過戀愛來找樂子。

在學生時期談過很多戀愛的女生，出到社會，一看就能看出來，她是咋咋呼呼類型的，因為校園的男生喜歡這種類型，能談好，能談多，也就是說她的風格被固定了。男生也喜歡這種類型的。

到社會上戀愛，就沒這么如魚得水了，因為變化的因素太多，男生除了應付工作的事，就沒有很多其他的力氣，這時候女生再鬧來鬧去，最后的結果只能是分手。

為什么工作的男生和上學的女生，談不久？

就情緒價值這方面來說，工作后的男生需要的是正面的情緒價值。因為社會上的事，和工作上的事，沒有其他的精力再去安撫女孩子的作。

而女孩，還是把男生當成學生時代的男生，還是用負面的情緒價值，所以就發(fā)現(xiàn)前期能談好的戀愛，后期用不上勁還很容易分手。所以要根據(jù)現(xiàn)實改變戰(zhàn)略。

就聊天話題這方面來說，工作后的人，越來越?jīng)]辦法共情上學的話題了，反而會覺得很幼稚沒心聊。就好像一個人一直在前進，另一個人一直在拖你后腿，還非要你應和她，是這種感受。解決辦法是，自己要同步提升，然后幫他解決煩惱，產生更多共同話題。

最后男女互換同樣適用?。?！

情緒價值的二八定律，語言八，行動二

1.贊美要有真誠感和細節(jié)感

真誠感的核心在于，說話眼睛要亮晶晶的認真的看著他，眼睛是心靈的窗戶，任何人都擋不住。

細節(jié)感的核心在于，夸人要夸的細節(jié)，不要有天橋式贊美，就是這個咱們話術能用到任何人身上，這樣碰到牛人一下就會被識破。

舉個例子，不能說“你今天好美”，要說“你今天妝容好完整，尤其是你的眼睫毛，好長好翹??！好好看，鏈接有沒有。”

要夸的細，不要夸的泛。

2.接納弱點

人一熟起來，就會很容易和你暴露缺點，到后面又會覺得丟臉。

這時候就要接納他的弱點。

3.安撫與鼓勵

肯定過去?表達信任

有些人賺了錢之后，他很有錢，但他不夠自信。這時候要肯定他的過去，加表達信任和支持。

舉個例子，我以前干的是灰色的工作，沒有什么其他的能力。

“沒關系啊，原來你以前是干這個的，恭喜你又多了一個體驗，我從來沒有聽過呢，你跟我講講唄，和你在一起不僅獲得了感情還長了見識，你真是一個寶藏。

現(xiàn)在的你還擁有無線可能啊，寶寶。相信你以后會越來越厲害，我真的會幸福死?！?br>

這樣聊天賊酷。

我們?yōu)槭裁匆獙W情商，什么是情商？

簡單來說，就是說話讓別人覺得舒服。

那怎么做才能讓別人覺得舒服呢？具體行動是什么？

時刻要想對方為什么要說這句話！

里面抱有一個什么情緒？里面的邏輯是什么？我跟他聊天怎么樣去消解他的負面情緒。

要時刻想著這個東西，把他研究明白你情商至少有七十分。

4.極度失望和懲罰

觸犯到你自己的利益時，你該失望就失望，該懲罰就懲罰。這不是簡單的生氣，這是在給對方明確底線。樹立框架。

知性優(yōu)雅不如一哭二鬧三上吊，視情況而定。

不要無底線的舔。

5.打壓pua

踩到關鍵利益點該打壓就打壓。

不要提前打壓，以結果為導向。任何決定都是為了讓我更好，或者讓我們的家更好。

還會有人說不要和我說情緒價值，情緒價值沒有用！

那人家不要情緒價值，那涂的就是你的錢或者其他的東西。要不然他就沒有體會過什么才是真正的情緒價值。

所以我們情緒價值的有效性源于你進入了對方的價值框架。這點很重要。

最后，要做一個高價值的人，沒有人喜歡可憐人。

以上。