別動(dòng)不動(dòng)就想不開加班
朋友圈是一出戲，每個(gè)人都是戲精。比如寶媽曬娃，名媛曬包，土豪曬車，文青曬情懷，情侶曬狗糧...而有的人，則喜歡曬加班。
剛剛告別了本年度最后一個(gè)法定假期，我想馬上該輪到開始曬加班的節(jié)奏了。因?yàn)橛謱⒚媾R發(fā)放年終獎(jiǎng)，想必很多人正摩拳擦掌，信誓旦旦地開啟了“表忠心”與“以加班為榮”的工作模式，并表現(xiàn)出一副“你知道我這一年有多努力嗎”的模樣。
先不談加班究竟是對(duì)還是錯(cuò)，但以上所述絕對(duì)是年底我們所必經(jīng)的現(xiàn)實(shí)。正如很多雞湯里說的：“沒有徹夜加班過的人，不足以談人生。”
這讓我想起了前兩天朋友圈流行的一篇文章，標(biāo)題是《年輕人，你憑什么不加班》，作者的核心意思是說：年輕人沒有不加班的理由，因?yàn)槟愀F??！
我不去評(píng)判作者的觀點(diǎn)，但問題是，為什么有些人即使拼了命地加班，但卻依然越來越窮呢？
講白了，加不加班雖然是個(gè)看似主觀的決定，但事實(shí)上，大多數(shù)人都沒想清楚加班的意義所在。
01,
算不清楚自己的單位價(jià)值不要加班
30歲以前，我覺得最諷刺的一件事情就是別人稱我為“加班狂”。因?yàn)橐惶?4個(gè)小時(shí)，除了吃飯睡覺，我?guī)缀趺刻斐^14個(gè)小時(shí)都在工作。
在我的理解當(dāng)中，所謂“努力工作”，就是：平日和周末沒有分別，上班和下班沒有界限，只要生命不息，我就要一天24小時(shí)on call狀態(tài)。甚至有一段時(shí)間，我就睡在公司的躺椅上，兩眼一閉就是床，兩眼一睜就開工。
下班后與好友小聚享受美好時(shí)光？周末宅在家里追劇肆意盡情慵懶？我還那么年輕，哪里有這種資格?！聵I(yè)尚未成功，同志還需努力。這，就是我當(dāng)時(shí)真實(shí)的寫照。
你肯定會(huì)問，后來呢？
這樣的日子我堅(jiān)持了幾年，雖然技能比別人多出了一些，但卻烙下了一身脊椎病，而且自己的單位時(shí)間價(jià)值也并沒有比普通人提高更多。
于是，我開始反思，我這么拼命努力加班的意義究竟是什么？
后來有一次乘坐滴滴出行的經(jīng)歷點(diǎn)醒了我。司機(jī)是個(gè)40歲左右的北京人，外企投行背景在國(guó)貿(mào)上班，我問他為什么從事著光鮮的工作還要辛苦賣力開專車？
他的回答讓我記憶猶新，大意是：我之前在華爾街工作的時(shí)候有句流行語，“Lunch is for wimps”(午餐是為窩囊廢準(zhǔn)備的)，換個(gè)通俗的解釋，時(shí)間就是金錢。在華爾街的時(shí)候，我經(jīng)常一周工作100個(gè)小時(shí)，但依然有時(shí)間和朋友聚餐、健身...這并非意味著我是工作狂，而是所有在華爾街工作的人都在拼命用自己有限的單位時(shí)間創(chuàng)造更高的價(jià)值。所以，我為什么要白白浪費(fèi)自己開車回家在路上的時(shí)間呢？
這個(gè)道理是不是很簡(jiǎn)單？然而，與西方的“時(shí)薪制”不同，我們都習(xí)慣于用“年薪”來籠統(tǒng)地衡量一個(gè)人成功與否。
事實(shí)上，衡量一個(gè)人價(jià)值大小的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是“時(shí)薪”，而非“年薪”，為什么呢？因?yàn)椤皶r(shí)薪”更能反映一個(gè)人的“空余時(shí)間”價(jià)值，畢竟，除了工作以外，你躺著啥也不干的時(shí)間價(jià)值，同樣也是你成就的一種表現(xiàn)。
所以，這也就不難理解，為什么有些人一直不斷關(guān)注自己每小時(shí)的ROI（投入產(chǎn)出比），而有些人卻只會(huì)和老板斤斤計(jì)較這個(gè)月拿了多少錢，扣了多少錢。
02,
想不清楚為誰工作的不要加班
在職場(chǎng)中行走，就好像是爬樓層，能力強(qiáng)體力好的人一般每一兩年都會(huì)往上爬一層，然而爬的越高也有可能摔得越重，因?yàn)槟隳芰υ綇?qiáng)，公司就會(huì)希望你承擔(dān)更大的職責(zé)。
殘酷的是，在你取得所有人信任之前，你必須遵循一個(gè)叫做“up or not”的游戲規(guī)則：如果你在短期內(nèi)不能持續(xù)貢獻(xiàn)價(jià)值，可能就得面臨出局的危險(xiǎn)。
也許你會(huì)覺得這個(gè)世界一點(diǎn)也不友好，職場(chǎng)怎么如此險(xiǎn)惡，人心怎么如此世俗。
可有件事情你必須要知道，與你競(jìng)爭(zhēng)的不是別人，只有你自己。
從工作職責(zé)上來講，我們每個(gè)人都應(yīng)該是個(gè)“promblem solver”，真正決定我們是否有存在價(jià)值的并非是老板或是客戶，而是我們是否能夠解決工作中所面臨的具體問題。
我曾聽到過最愚蠢的困惑是，“我已經(jīng)這么努力的工作，為什么老板卻沒有看在眼里？”。如果你有這種想法，那可就危險(xiǎn)了，因?yàn)槟阕约貉壑械摹芭Α?，或許在別人眼里一文不值。
事實(shí)上，在我認(rèn)識(shí)的老板里面，很少有人喜歡下屬們加班的。就拿我自己來說，下屬加班就常常意味著我要加班到更晚，除了費(fèi)電不說，長(zhǎng)此以往，這種“上班不產(chǎn)出，全靠加班補(bǔ)”的低效工作方式，還會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的士氣甚至產(chǎn)生焦慮。
在我看來，頻繁加班這件事情本質(zhì)上屬于用「溢出」時(shí)間做「額外」工作，這是一種極具破壞性的工作方式，無異于一種慢性自殺。
「熱愛工作」和「努力加班」是兩種完全截然不同的心態(tài)。前者是使得你在職場(chǎng)階梯上爬的更高，反之也越覺得工作有趣；而后者是一種不得已而為之的不健康狀態(tài)，它會(huì)讓你感受到更多工作中的負(fù)面。
所以，考慮到底要不要加班，它不應(yīng)該是一種來自外界的壓力，也不該是你與老板邀功漲薪的一種工具，你真正應(yīng)該想清楚的是，你想要從工作中獲得什么。
03,
不能獲得遠(yuǎn)超預(yù)期的成長(zhǎng)不要加班
你身邊是否有這樣一種人：每天早上遲到一兩個(gè)小時(shí)，打開電腦刷刷微博就到了中午，吃完午飯睡個(gè)午覺轉(zhuǎn)眼過了大半天，到了下班的點(diǎn)不回家也沒事做，為了躲避晚高峰賴在辦公室不走，還美其名曰：“我想加會(huì)兒班”...
更可氣的是，這種人工作起來效率低也就罷了，關(guān)鍵還在朋友圈里曬加班，你的臉掉到哪里去了！？
我自始至終認(rèn)為，不少公司倡導(dǎo)的加班是一種群體性行動(dòng)，而非個(gè)體的“炫耀”資本。在很多主張“狼”性的公司里，老板期望用一種更為嚴(yán)苛的方式打造一個(gè)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的群體協(xié)同文化，比如華為、萬達(dá)、海爾等。
這種大公司的做法顯然很常見，因?yàn)樗鼜囊婚_始便建立起一種群體價(jià)值認(rèn)同的防護(hù)墻，所以加班就像默許的條文，沒有什么值得商榷。
然而創(chuàng)業(yè)公司則不同，在互聯(lián)網(wǎng)的大環(huán)境下，人才的發(fā)展速度是第一位的，我們所面臨的每一個(gè)問題，都取決于“人”的變量。倘若人才的成長(zhǎng)速度不能達(dá)到超預(yù)期的表現(xiàn)，公司也就注定面臨失敗。
所以正是因?yàn)樾」镜淖償?shù)大，所以加班更是家常便飯；也正是因?yàn)閯?chuàng)業(yè)公司沒有大公司的繁文縟節(jié)，所以加班更是全憑自覺。
也正是因?yàn)榇?，能否伴隨公司達(dá)到遠(yuǎn)超預(yù)期的光速成長(zhǎng)，這便成了衡量一個(gè)“人”是否是“人才”的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也是你是否能夠升職加薪的絕對(duì)性籌碼。
話又說回來，如今越來越多的人開始倡導(dǎo)“work-life balance”，甚至有很多年輕人動(dòng)不動(dòng)就搞倆手機(jī)、倆微信，一個(gè)用于工作，一個(gè)用于生活。
起初，我也特別贊同這種想法，可后來發(fā)現(xiàn)并不現(xiàn)實(shí)，尤其當(dāng)你的工作范疇屬于“智力勞動(dòng)”而非“體力勞動(dòng)”時(shí)，倘若想徹底將工作與生活隔離，這簡(jiǎn)直比登天還難。
所以，與其糾結(jié)于此，不如從以下幾點(diǎn)思考「如何才能讓自己光速般成長(zhǎng)」，或許，這同樣也能成為你衡量自己是否需要加班的前提：
你是否將別人交付你的事情做到了100分，如果沒有，缺少的是什么？
你是否被自己的職責(zé)崗位所限制思考，以至于無法全面的考慮整體業(yè)務(wù)問題？
老板讓你做1，你就做1，之后的2,3,4,5考慮過了嗎？
工作除了賺錢以外，你是否為自己制定過個(gè)人目標(biāo)？
在完成自己手中的工作以外，你是否想過自己的工作能為團(tuán)隊(duì)其它成員提供何種價(jià)值？
好，弄清楚這些，我想你就不會(huì)再為“加班到底有沒有意義”，“為什么我這么拼命，老板還不給我加薪”這種問題所困擾了。
最后，我想用定位之父特勞特曾做過的一個(gè)比喻作為結(jié)束，大致意思是：
“人生是一場(chǎng)賽馬，最大的風(fēng)險(xiǎn)就是你只關(guān)注自己坐騎下的那匹馬，如果你的成功策略是以自己的努力時(shí)間來衡量，而對(duì)外部環(huán)境視而不見，那么，這無異于自取滅亡。”
