一、我學習第一課《改變管理學》的收獲：
? ? 1.如果事情要改變，我必須要改變 ，從改變態(tài)度開始 。
? ? 2.記錄比記憶更重要 。用圖像去記錄 ，一張圖等于1000個文字。例如本課中的海報。
? ? 3.過去，現(xiàn)在，將來 。過去的錯誤和堅持 ，現(xiàn)在要行動，修正 ，計劃未來，整合資源 。
? ? 4.在學習的過程中要心懷疑問 ，才能看到更多新的可能性 ?？梢匀マq證 ，從而去創(chuàng)造屬于自己的更高程度的價值。
? ? 5.課堂上的學習是為了生活上的實踐。只有實踐才會更有意義 。
? ? 6.人與人見面的三個基本問題
①請問你的大名，你所從事的職業(yè)是什么 ？
②你所從事的行業(yè) ，一直以來 ，你事業(yè)成功的最關鍵的核心價值是什么
③你在行業(yè)里面最關鍵的未來趨勢是什么 ？
同時要清楚的告訴對方：你的行業(yè)，你的工作 需要什么幫忙？我可以怎么樣有效的幫助您？
這樣我們可以融入對方的學習之道，對方愿意跟我們分享 ，這是我們最大的收獲 。
? ? 7.真正有價值的改變 事實上是要從如何讓自己成為一個有值得被信任的人開始 . 一切的改變是要創(chuàng)造更好的自己.
? ? 8.要學會從當前的結(jié)果、行為往前推，大多都可以找到自己腦海中的那個隱含假設；反過來，想法改變了，就是在改變這些認識，升級這些認知。成長就是一個“發(fā)現(xiàn)，修正，行動”的過程.
? ? 9.人生唯一的失敗是不參與.
在money&you的字典里，是沒有“失敗”這兩個字的，你要么是得到，要么是學到.你只要參與了，就開始了你反脆弱式人生的U型曲線，曲線的兩端一邊是得到，一邊是學到.也就是說，總歸有一邊是會持續(xù)向上的.
10.要多問多請教，在問的過程當中才能發(fā)現(xiàn)差異，表面的現(xiàn)象、你以為的、以及真實情況是有差別的，從中獲得更多的成長。
二、下一步的行動
? ? 1.不抱怨，不責怪，為自己負責。
? ? 2.嘗試用圖像記錄學到的東西
? ? 3.要常常帶著疑問，試著多問問題。
? ? 4.100%的參與和應付了事是天差地別的。盡可能的百分百參與
? ? 5.與人見面的三個基本問題太好啦，用起來
