做一個(gè)積極主動(dòng)的人

做一個(gè)積極主動(dòng)的人,不是行為上的忙碌,更多的是內(nèi)心的主動(dòng),知道自己要什么,要怎樣做,并好好做。它有時(shí)是行為上的沉默,點(diǎn)滴的積累。
做一個(gè)積極主動(dòng)的人,不是盲目的、浮躁的主動(dòng),而是明白主動(dòng)的意義,重視且珍惜自己在正確方向上的累積,是一份耐心、一種珍惜時(shí)光的踏實(shí)感。
做一個(gè)積極主動(dòng)的人,因?yàn)闊o(wú)論在何種維度何種行業(yè)里,一個(gè)由環(huán)境主導(dǎo)命運(yùn)的人難以獲得豐美的碩果,真正的競(jìng)爭(zhēng)是一群主觀能動(dòng)性極強(qiáng)的人的競(jìng)爭(zhēng),其他人站不到PK的舞臺(tái)。
在我所工作的環(huán)境里有這樣一部分人。他們大多不是本地人,從事著最基層的工作,工作崗位離家遠(yuǎn),有的人好一點(diǎn)能夠上下班開(kāi)車一小時(shí)后回到家中,但大多數(shù)回家的次數(shù)很少。他們希望去到更好的部門、或者離家近一點(diǎn)的地方工作?;鶎庸ぷ鞣敝兀べY一般,上升渠道十分有限。尤其是在小城市里的外地人信息更閉塞,人際關(guān)系主要集中在工作中,競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較弱。此外,他們建立的人際關(guān)系不能像本地人那樣可以幫助到家庭其他成員。

想離開(kāi)那走就好了,但又是那么好走的嗎?

首先,是放不下。畢竟公務(wù)員身份還是很穩(wěn)定且北方社會(huì)認(rèn)可度較高,考進(jìn)來(lái)也不容易,主觀上很多人舍不得。即使要離職,對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生還好一點(diǎn),年齡小和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),被接受的崗位多,再次選擇的成本低。越是工作幾年的人,家庭和工作的壓力變大,很難同時(shí)在別的方向做好準(zhǔn)備??陀^上,再次選擇的成本高,個(gè)人匹配新崗位的能力需要一段時(shí)間的鍛煉,也不好放下崗位。

其次,不敢甚至不能試錯(cuò)。絕大多數(shù)人背景一般,能力一般,試錯(cuò)成本很大,可以嘗試的機(jī)會(huì)也不多。一旦錯(cuò)了可能要跌的更低。騎騾子找馬的策略當(dāng)然不錯(cuò),但是單位領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)其有所芥蒂,在部門中容易被區(qū)別對(duì)待。

最后,是服務(wù)年限的限制。這不像企業(yè),辭職了罰點(diǎn)錢就行,沒(méi)夠服務(wù)年限退的話罰錢是一方面,更嚴(yán)重的是近三年甚至五年不能再考。能考時(shí),孩子估計(jì)都可以打醬油了,同時(shí)絕大多數(shù)崗位要求最高30歲的限制能將很多人拒之門外?;鶎臃?wù)年限從早期的兩年變成現(xiàn)在的五年,有的是七年。這幾年中,很多人都已經(jīng)在本地有了新的家庭,年限一到年齡也就逼近30歲了,想要通過(guò)內(nèi)部選拔換崗位也是一件機(jī)會(huì)有限且通過(guò)率極低的事。

在單位工作幾年后,可以選擇的方法大家都清楚,但是難度都很大,都是需要主動(dòng)去做到一些事情才可以。不過(guò),絕大多數(shù)人會(huì)去被動(dòng)地適應(yīng)環(huán)境,隨著年齡的增加,機(jī)會(huì)的減少最終被迫主動(dòng)調(diào)節(jié)轉(zhuǎn)變心態(tài)。不過(guò)家境好,背景強(qiáng)的人還是能夠借此通過(guò)一些省力的辦法實(shí)現(xiàn)躍遷的目的。內(nèi)部招考走的是極少數(shù)。大多數(shù)人無(wú)法突破環(huán)境的限制,縱使是那些看起來(lái)聰明且有能力的人也是逐漸如此。

所以能進(jìn)入好的圈子、部門很重要,人的主觀能動(dòng)性也會(huì)在環(huán)境的正向反饋中發(fā)揮出來(lái),能讓人較為省力地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

但是,人很難一直一帆風(fēng)順。完全依賴環(huán)境,有好的環(huán)境就主動(dòng),環(huán)境不好就隨波逐流、被動(dòng)的人難以成為行業(yè)的頂尖,也最終會(huì)被淘汰。那些獲取巨大碩果的人縱使是在環(huán)境惡劣的時(shí)候也是主動(dòng)積極的。這樣的例子很多,我們所了解到的歷史上或當(dāng)下的巨人們都有過(guò)一段時(shí)間的低谷,但在低谷中他們不斷積累最終進(jìn)入好的狀態(tài)。

不少環(huán)境中,絕大多數(shù)人的主動(dòng)性不強(qiáng),但目標(biāo)明確、積極主動(dòng)積累的人才更可能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。愿我們能成為后者,積極主動(dòng),熱愛(ài)生命的時(shí)光!

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