根據(jù)分公司2019年“一條主線、四個陣地”的安排部署，為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)建“黨員示范倉”、“紅旗倉”為抓手，切實增強倉儲保管人員的責任感和使命感，以此為帶動，在黨員、員工中樹立“講黨性、講原則、講團結、講大局、講奉獻”的良好風尚，在企業(yè)內部形成迎難而上、扎實奮進、引領示范、對標趕超的良性競爭氛圍，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，夯實基層黨組織建設。為做好創(chuàng)建工作，結合工作實際，特制定此方案。

一、工作目標

通過開展“黨員示范倉、紅旗倉建設陣地”創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮黨建引領作用，聚焦“兩個確?！敝髫熤鳂I(yè)，促進黨建與業(yè)務工作緊密融合，提升保管員隊伍整體素質，進一步夯實“兩個確?！保瑢崿F(xiàn)倉儲管理水平再上新臺階。

二、組織機構

為有序推進“黨員示范倉”、“紅旗倉”創(chuàng)建工作，遼陽直屬庫有限公司（以下簡稱“公司”）成立創(chuàng)建工作小組，具體如下：

組? 長：易? 濤

副組長：王? 勇、王? 軍、秦? 青

成? 員：董雨竹、龐中玉、霍密山

程麗偉、李? 楓、韓? 嘯

領導小組下設辦公室，設在倉儲管理科。

三、范圍數(shù)量

根據(jù)集團公司《關于開展“紅旗倉”、“黨員示范倉”創(chuàng)建活動的指導意見》（中儲糧黨字[2016]13號）、《關于印發(fā)《關于全面加強黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理融合發(fā)展的指導意見》的通知》（中儲糧黨字〔2018〕83號）要求，具體如下：

（一）創(chuàng)建范圍

根據(jù)公司保管員包倉情況，列入“標準倉、規(guī)范庫”創(chuàng)建方案且完成創(chuàng)建工作的倉房和人員，自動列入“黨員示范倉”、“紅旗倉”創(chuàng)建范圍。保管員是黨員的，評選“黨員示范倉”；保管員不是黨員的，評選“紅旗倉”。

（二）創(chuàng)建數(shù)量

根據(jù)倉容規(guī)模、倉房類型、儲存品種、設施條件等，結合保管員隊伍現(xiàn)有情況，按評選數(shù)量不超過總倉房數(shù)20%的要求，公司黨支部每年初評選出至少一個“黨員示范倉”、至少一個“紅旗倉”，原則上每年評選一次。

四、資格條件

評選為“黨員示范倉”、“紅旗倉”的保管員，應具備以下資格條件：

（一）政治素質高。具有堅定的、正確的政治立場和政治方向，理想信念堅定；能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”；能夠堅持原則、敢于斗爭，善于從政治上觀察和處理問題；能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩；能夠全心全意為人民服務，以身作則，起到先鋒模范帶頭作用。

（二）職業(yè)素養(yǎng)好。自覺執(zhí)行公司各項制度、規(guī)程，全年沒有受過任何形式處罰；忠于企業(yè)，品行端正，能完全服從并能按時完成工作；具備很好的團隊合作精神，能正確處理個人利益與集體利益的關系，能主動與同事溝通配合，為實現(xiàn)團隊整體業(yè)績盡心盡力；工作勤奮，任勞任怨，具備很好的工作承重力，并能在團隊里起到較好的標榜示范作用。

（三）業(yè)務能力強。準確把握各項方針政策，熟練掌握本部門的有關規(guī)定和操作程序。實際工作中，保質保量完成下達的任務，辦事效率高，引領示范性強，能夠創(chuàng)造性地開展工作，業(yè)績突出，成效明顯。

（四）道德素質高。帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀，思想上積極向上，樂于助人，敢于同社會各種不良行為作斗爭，做實踐社會公德的模范；愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，勇于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感；生活中誠實守信，公道正派，保持艱苦奮斗的良好作風，為全體員工樹立榜樣作用。

（五）員工基礎廣。能密切聯(lián)系員工，在員工中具有良好口碑，在上年度工作考核中為稱職及以上等次。

五、評選依據(jù)

每年底，創(chuàng)建工作小組結合“三亮”（亮標準、亮身份、亮承諾）、“三比”(比技能、比作風、比業(yè)績)、“三評”（群眾評議、黨員互評、領導點評）活動，以考核細則為基礎，對保管員進行考核評分，作為下一年度“黨員示范倉”、“紅旗倉”的確定依據(jù)。其中，“黨員示范倉”分為政治素質考核和業(yè)務考核兩部分，政治素質考核占40%、業(yè)務考核占60%；“紅旗倉”以業(yè)務考核為依據(jù)。

（一）政治素質考核

政治素質考核滿分為100分，按40%權重計入“黨員示范倉”評選總分中。

1、參加黨員大會情況（15分）

全勤出席大會的得滿分。無故缺席，每次扣2分；因私請假未能參加的，每次扣1分。

2、參加集中學習情況（15分）

全勤參加學習的得滿分。無故缺席，每次扣2分；因私請假未能參加的，每次扣1分；遲到30分鐘以上扣1分。學習筆記按要求記錄的得滿分，每缺一次扣1分。

3、參加黨員活動情況（15分）

積極參加支部其它活動或黨小組組織的活動得滿分，無故缺席，每次扣2分；因私請假未能參加的，每次扣1分。

4、交納黨費情況（10分）

根據(jù)支部要求按時交納黨費的得滿分。無故延期半個月內交納的扣1分；無故延期一個月以上交納的扣2分。

5、模范帶頭作用（20分）

每年民主評議黨員中，好評率達100%的得滿分，好評率80%以下，每低于10%的扣5分。

6、工作完成情況（15分）

按時完成黨支部或黨小組安排的工作的得滿分。未能按時完成的，每次扣3分。對上級組織及公司的決議或布置的工作惡意抵觸并有消極影響的每次扣5分，至本項扣完為止。

7、黨風黨紀情況（10分）

年度無較大“三違”情形，無其他不良記錄得滿分；違反一次公司規(guī)章制度扣2分，扣完為止；不遵守信訪條例，參與集體上訪或越級上訪的，本項不得分；出現(xiàn)一例違紀違法行為的，本項不得分。

8、加分情況

對積極參加公司防汛、防火等突發(fā)性事件應急工作的，每次加5分；對積極參加公益事業(yè)的，每次加3分；積極參加上級或公司組織的其他活動并取得優(yōu)異成績的，每次加3分；年度提交合理化建議，每被采納一條加1分；年度被評為上級公司優(yōu)秀的，每一項榮譽附加2分，公司內被評為優(yōu)秀的，每項榮譽加1分。

（二）業(yè)務考核

業(yè)務考核滿分為100分，扣完為止，其中在“黨員示范倉”評選中按60%權重計入總分。

1、考核內容

1）數(shù)量管理（15分）

嚴格執(zhí)行糧食出入庫檢斤制度，糧食入倉形成貨位后，要準確填寫賬、卡、簿等基礎憑證，并形成貨位工作底稿和單倉初始管理檔案，確保賬實相符率100%。嚴格控制糧食損耗，輪換周期內糧食損耗低于轄區(qū)平均值，不高于分公司標準。

2）質量管理（15分）

嚴把糧食收購入庫質量關，堅決杜絕不合格糧食入庫。在靜態(tài)糧食保管期間，糧情檢查、預防、處置及時到位，效果好，常年達到“四無”標準，儲存周期內不出現(xiàn)蟲糧、生霉，發(fā)熱、結頂、掛壁等儲糧問題。在國家、集團公司、分公司各類檢查及直屬企業(yè)自查中質量合格率100%，綜合宜存率100%。

3）費用管理（15分）

嚴格控制各項費用，及時、全面、準確記錄各項費用支出，并進行縱向、橫向費用對比分析。在靜態(tài)儲糧管理期間，噸糧保管費用低于轄區(qū)直屬企業(yè)同類倉型、同類保管品種平均費用，在轄區(qū)處于領先水平。

4）科技儲糧應及設施設備管理（10分）

倉房至少采用“三大控溫”儲糧技術中的一項（內環(huán)流控溫、空調控溫、壓蓋控溫），減少或避免使用儲糧化學藥劑，實現(xiàn)低溫或準低溫儲糧、綠色儲糧。倉房出、入糧做好設施設備檢查，作好倉房清消防護工作。

5）安全生產(chǎn)管理（20分）

嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)全員責任制有關要求，加強各種安全隱患的排查治理，確保倉內倉外設施設備完好率100%。堅持作業(yè)前安全生產(chǎn)例會制度和作業(yè)過程中的安全監(jiān)控，杜絕“三違”情況發(fā)生?？己四甓葍劝踩a(chǎn)責任事故為“零”。

6）基礎工作（25分）

嚴格執(zhí)行分公司關于倉儲管理基礎工作的各項要求，各類帳、卡、簿填寫及時、準確、完整，整齊劃一，勾稽關系合理。倉內糧堆形態(tài)規(guī)整，整潔無塵，做到倉內面面光，倉外三不留 。? ? ? ? ?

考核細則

公司結合保管員包倉責任制考核標準制定考核細則，確保設定考核指標公平、合理、可行性高。（附件：“黨員示范倉”“紅旗倉”評選考核明細）

（三）否定事項

已掛牌的“黨員示范倉”或“紅旗倉”，出現(xiàn)下列情況之一的，自動摘牌。

1、保管人員崗位變更的；

2、保管人員有違規(guī)、違紀、違法行為的；

3、發(fā)生壞糧或安全生產(chǎn)責任事故的；

4、被遠程監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題并通報的；

5、保管或出庫期間出現(xiàn)非正常虧庫的；

6、因自然災害等不可抗力導致倉房毀損、滅失的；

7、月度考核中，累計3個月包倉考核得分低于所有保管員平均分的。

8、在每年舉行的保管員業(yè)務能力測試中，成績?yōu)椴缓细竦摹?/p>

9、在靜態(tài)保管期間，年內糧食水分降低達到或超過0.3%的。

10、每年民主評議黨員中，低于優(yōu)秀等次的。

六、創(chuàng)建載體

（一）進行黨性教育。以“一條主線，四個陣地”建設為依托，帶領保管員“走出去”參加黨的理論知識集中培訓，以增強保管員的黨性意識，珍惜黨員身份，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準要求自己。

（二）組織業(yè)務交流。組織保管員集中進行保管業(yè)務知識培訓，到系統(tǒng)內外具有先進保管經(jīng)驗的單位參觀學習。

（三）開展“老帶新”活動。為使年輕保管員盡快熟悉業(yè)務、快速成長，以“老帶新”的形式，開展傳幫帶活動，“老師傅”不僅傳承技術，還能傳承一種敬業(yè)奉獻的精神，相互之間也能起到教學相長的作用。

（四）舉辦表彰大會。為獲選的保管員進行頒獎；頒發(fā)獎章凸顯優(yōu)秀身份。

（五）做好形象展示。將獲選的保管員領獎照片、倉內照片在大屏幕上展示，制作照片墻，展示獲選保管員風采；除“黨員示范倉”“紅旗倉”倉外按要求掛牌外，適當增加倉內的黨建元素，例如倉內安裝宣傳標語；懸掛黨員風采展板等。

中央儲備糧遼陽直屬庫有限公司

2019年4月