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這些年，許明悅經(jīng)歷了國有企業(yè)轉(zhuǎn)制，然后輾轉(zhuǎn)幾家大大小小的公司，也見識了職場形形色色的人：

負(fù)責(zé)人力資源管理的陸洋洋，年齡不大，但是卻能準(zhǔn)確揣測到老板的意圖，如果哪天老板對一人表現(xiàn)不滿，大家立馬就能從陸洋洋態(tài)度在感覺到。

網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人劉毅技能超群，在公司聲望很高。老板給他很多特殊的待遇：比如上下班不用打卡，不用按時(shí)上下班。他做的工作也永遠(yuǎn)是老板能看到，或者親自吩咐的，所以，他是公司里老板最滿意的員工。

籌劃部高力自視清高，有時(shí)老板都不在他眼里。開會(huì)時(shí)各部門的人懟個(gè)遍，下來后還要說：“我是個(gè)隨和的人，在老板面前給他們留情面了”。

監(jiān)管部雅娜總是妝容得體，給人高雅穩(wěn)重的印象。但走進(jìn)她的人在她面前言行都很謹(jǐn)慎，因?yàn)槟愕囊谎砸恍卸紩?huì)被她解讀放大，然后人盡皆知。老板很是重用她。

分公司巡查員安寧因?yàn)楣ぷ魇嘎殻唤德毜?。?dāng)然薪酬也隨之降了幾檔。如今的她高興的時(shí)候就出去走一圈，隨便找?guī)讉€(gè)問題在周會(huì)上簡單的回報(bào)一下了事。沒事的時(shí)候就在辦公室打手游。日子過得悠閑自在。

大多數(shù)人在自己的崗位上默默無聞，他們沒有什么特殊表現(xiàn)，但是確是公司正常運(yùn)行不可或缺的。

……

職場很像一個(gè)生態(tài)圈，每個(gè)人都用有自己的生存法則，有人如魚得水，有人輕松自在，有人默默無聞……但只要各司其職就是好的公司。