一次聚會(huì)，一位創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的朋友感嘆：現(xiàn)在的年輕人，真是不懂感恩。

細(xì)問(wèn)之下，事情原來(lái)是這樣的。

他的公司年后招聘了兩名銷(xiāo)售人員，由于公司剛起步，急需拓展市場(chǎng)，于是花了一定代價(jià)，招了這兩位同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的銷(xiāo)售人員，從技術(shù)方案交流、簽單、協(xié)助交付、售后服務(wù)一條龍，都能很順暢的搞定，業(yè)績(jī)也很不錯(cuò)。

年中，為肯定他們的業(yè)績(jī)，這位朋友還專(zhuān)門(mén)給予了特別獎(jiǎng)勵(lì)，給了他們一人一個(gè)大紅包，一起聚餐慶祝。

讓這位朋友不解的是，這兩個(gè)人沒(méi)有絲毫表現(xiàn)出“感恩”的意思。

朋友心里打鼓，你們做出不錯(cuò)的業(yè)績(jī)是沒(méi)錯(cuò)，但也是基于在我們這個(gè)公司平臺(tái)上啊，離開(kāi)了平臺(tái)，你們還能有這么好的成績(jī)么？

想起以前在朋友圈流傳甚廣的一篇文章：《別傻了，離開(kāi)了平臺(tái)，你什么都不是》，文章的主要觀(guān)點(diǎn)是：

很多時(shí)候，不是你牛，而是你身后的平臺(tái)牛，別人尊重你，捧你，其實(shí)捧的不是你這個(gè)人，如果離開(kāi)了平臺(tái)，你可能什么都不是。平臺(tái)往往就是你的本事，但別錯(cuò)把平臺(tái)當(dāng)本事。

這篇文章流傳之廣，讓很多人都恍然大悟，認(rèn)識(shí)到平臺(tái)的力量，感嘆自己的渺小，于是要珍惜平臺(tái)，感恩平臺(tái)。

一時(shí)之間，這篇文章成為老板們最喜歡在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)的文章之一。

但是，等一下，轉(zhuǎn)發(fā)之前，有的老板想清楚了這個(gè)問(wèn)題嗎？

到底是平臺(tái)成就了他，還是他成就了平臺(tái)，捫心自問(wèn)，你心里有數(shù)嗎？

開(kāi)頭的例子，那兩位員工都屬于經(jīng)驗(yàn)豐富的行業(yè)銷(xiāo)售老手，朋友引進(jìn)他們，也正是因?yàn)榭粗辛怂麄兊男袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)能力，來(lái)到公司后立即上崗干活，節(jié)省培養(yǎng)時(shí)間，可以很快的發(fā)揮作用，拓展市場(chǎng)，事實(shí)證明也確實(shí)如此。

為什么他沒(méi)覺(jué)得這是多大的恩？是因?yàn)樗〉玫某煽?jī)都是自己干出來(lái)的，你把人找來(lái)了，直接丟出去就用，平時(shí)不聞不問(wèn)，等到哪一天他做出了成績(jī)，就出來(lái)尬聊對(duì)他的幫助和支持有多大，誰(shuí)會(huì)接受呢？

平臺(tái)講的是資源，個(gè)體講的是能力。

為什么他會(huì)感恩？當(dāng)他來(lái)了之后，組織為他付出心血、為他的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，讓他覺(jué)得自己取得的成績(jī)離不開(kāi)組織的支持，自己在這個(gè)平臺(tái)上與組織一起才能取得更大的發(fā)展，這時(shí)他才發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝平臺(tái)，感恩平臺(tái)。

想要走的快，那就一個(gè)人走；想要走的遠(yuǎn)，那就一群人一起走。

當(dāng)他覺(jué)得自己是在一群人的組織里面，在互相幫扶下才能走的更遠(yuǎn)，這時(shí)他才會(huì)認(rèn)同組織。

越有能力的人，有時(shí)候看上去越“不懂感恩”。當(dāng)個(gè)體崛起的時(shí)代，個(gè)體不再是僅僅依賴(lài)于平臺(tái)，而是通過(guò)價(jià)值交換，與平臺(tái)共生成長(zhǎng)。