家庭的幸福，我們可以把它原樣挪到公司去。公司的五福怎么去做？作為一個企業(yè)家，要會用人，常用有德之人。缺德的人有才都不敢用??！有時候企業(yè)的倒閉往往就是因為一兩個人沒用好。你看我們的三鹿奶粉，就因為一兩個人沒用好，幾十年的品牌就這樣完了。民族品牌啊，一夜之間毀掉了。所以用人很重要。

一個企業(yè)要想真正興旺發(fā)達(dá)，是靠仁來經(jīng)營的。我們?nèi)绾魏饬恳粋€人有沒有仁德之心？首先，他孝不孝順父母？他對老婆好不好？他對家庭有沒有盡責(zé)？這個是非常重要的。這個是選人的第一個方法。

在天津有一個老板，企業(yè)做得非常大，他的總經(jīng)理跟他十年了。他聽聞總經(jīng)理在外面養(yǎng)了個小三，就把總經(jīng)理叫來，說：“你跟我已經(jīng)十年了，這么有能力，你自己創(chuàng)業(yè)去吧！”這個總經(jīng)理想不通，說：“我跟你十年了，現(xiàn)在做得這么好，你怎么不要我了？”這董事長說了一句話：“不是我不要你了，是你在我這個環(huán)境中，沒有提升自己的德行。我聽說你在外面養(yǎng)了一個小三。一個對老婆都不忠的人，以后會為了自己的個人利益危害我的企業(yè)。你知道企業(yè)的事情越多，企業(yè)以后的危害就越大，所以我不能用你。”

我們想一想，這個老板有智慧??！為什么？一個對太太不好的人缺乏兩種東西，缺恩義、缺情義。他多了兩種東西，利和害。有利了我和你來往，沒利了就要除害，就要把你扔掉。這個非?？膳?，不是開玩笑的事情。

我去大學(xué)講課時，問過大學(xué)生們一個問題：“如果一個男士非常優(yōu)秀，人也非常帥，非常聰明，追你這個大學(xué)生，三年如一日。你半夜三更說肚子餓，他馬上就把老北京炸醬面送來了。當(dāng)他跟你談婚論嫁的時候，一個長者跟你說：‘這個小伙子哪都好，就是對他父母不好?！氵x不選擇嫁給他？”當(dāng)時在場十位女生九位都說愿意。我問為什么？“跟他媽他爸分開才好?！蔽乙豢矗パ?，這叫因果報應(yīng)，活該以后把你甩了。為什么？他對爸媽都不好，你還敢嫁給他？多可怕。是不是？對父母都不好的人，也是缺恩義、缺情義啊。他為什么找你？某某大學(xué)的學(xué)生，漂亮的美眉，領(lǐng)出去以后多有面子！等你嫁給他以后，生了孩子，變成黃臉婆，沒利了，也掙不了錢了，怎么辦？除害把你扔掉。就是這樣的。

所以選擇一個企業(yè)的管理人員，要從他對太太、對父母的態(tài)度著手，看一看這個人的情義心和恩義心有多重。這是老祖宗給的方法。