經歷了178天蓬頭垢面地在家?guī)殞毜娜兆樱移炔患按牖氐焦ぷ髦?，我的內心在吶喊著——“我需要出去見見人了”?/p>

然而現實并沒有我想象中美好，假期后第一天上班我就被告知，換了崗位、調了薪資，說白點就是由主要業(yè)務部門調到了邊緣化部門，所謂調薪就是降薪。然后，回歸的第一天，我到了一個初創(chuàng)部門，部門人員都是新晉寶媽和職場菜鳥，我們所面對的是在沒有資金、沒有課程、沒有師資、沒有客戶的情況下開展培訓業(yè)務，部門一無所有，我們也無所事事。

我曾高漲的熱情被一下子澆熄了，然后就是一天漫長的靜坐，在靜坐中掛念著毛毛，一邊掛念，一邊愧疚（愧疚自己未能陪著孩子）。當天回到家里，毛毛第一次開口牙牙學語地叫著baba、meme，我內心的敏感和脆弱到達了頂峰。這一天，有個念頭無數次從我的腦海閃過——辭職。工作的不順和對孩子的愧疚，讓我在心里打起了暫退職場的念頭。但是，我也清晰地知道，這一退將預示著下一個更加艱難的“回歸”，甚至有可能是再無回歸日了。

在高速運轉的大都市里，六個月的產假即意味著“被忘卻”，是的！被社會快速抹去，幾乎不曾存在。這樣的離開每增加一天，我們與這個社會的距離就增加一點。曾經一位留洋碩士應聘前臺的崗位，薪資要求不足5K，結果還是被我們公司的領導否決了，原因是這位應聘的女士已做了三年全職寶媽，身上再無“打工人”的沖勁。利潤為王的職場確實是殘酷的，沒有一分一秒的空余時間留給我們去喘息，要求著生育完孩子的媽媽，抱上孩子溫情默默，放下孩子就沖鋒陷陣。

我自問沒有什么過人之處，沒有離開三五年后重來的資本和勇氣，也就只能在心里安慰自己，把目前的困境當成一個過渡吧。我完全無法想象自己在家做一個全職媽媽，我也無法肯定做出這樣的決定之后自己不會后悔，我更加擔心后悔和失落的情緒會影響到寶寶。

職場固然是殘酷的，相互陪伴固然重要，更重要的是，決定了就別后悔，選擇工作就好好工作，選擇帶娃就好好帶娃，又能工作又能帶娃必須點贊。如我這般，工作一般，帶娃一般，也算是付出和能力匹配。

現在毛毛最需要的是媽媽的陪伴，然后需要我牽扶著他蹣跚學步、啟蒙學習，還會有作業(yè)輔導。但是若干年后，他會更加需要一個可以跟他共同成長的媽媽，他會跟我展示他的獎狀，也會問我工作上取得的成績，父母需要逐漸從生活上的照顧到精神上的溝通轉變。孩子的愛與追求是會跟隨年齡改變的，我告訴自己，千萬別太執(zhí)著了。