在職場(chǎng)上打工都希望多賺點(diǎn)錢(qián)，可是在一個(gè)公司待長(zhǎng)了，沒(méi)有特別大的進(jìn)步，老板很難給你漲工資，于是很多員工都會(huì)選擇跳槽，馬云曾經(jīng)也對(duì)這個(gè)問(wèn)題發(fā)表了看法，員工離職要么是工資低了要么是不開(kāi)心了，相信大都數(shù)是因?yàn)楣べY低吧。

面對(duì)這個(gè)問(wèn)題員工和老板的看法可不一樣，員工想要更高的工資只好選擇跳槽，而老板認(rèn)為那些跳槽的員工不忠誠(chéng)，這問(wèn)題似乎是個(gè)矛盾體，我們一起來(lái)看看員工和老板是怎么說(shuō)的吧：

員工A：我在一家公司做了5年，現(xiàn)在新來(lái)的大學(xué)生工資都比我高，和我同一批的員工就剩2個(gè)了，如果年底老板還不加工資，我就直接跳槽。

員工B：?jiǎn)T工跳槽你們老板心里沒(méi)點(diǎn)B數(shù)嗎？嘴上說(shuō)著辛苦培養(yǎng)的員工最后成了白眼狼，但你想想這不是你的借口？是你培養(yǎng)的工資就應(yīng)該比同行低嗎？以前沒(méi)能力的時(shí)候你給的低我們認(rèn)了，可是我們能力上來(lái)了工作加重了，你還把我們當(dāng)小白？你賺的錢(qián)多了，員工也要生活要消費(fèi)的，不說(shuō)漲多少，你哪怕漲個(gè)一兩百我們心里也好想一些，你這是逼著我們跳槽。

老板A：我最恨的就是跳槽的員工，總覺(jué)得待遇不好工資低，我開(kāi)的工資不說(shuō)比同行高肯定不會(huì)低，一群白眼狼，我招員工看見(jiàn)經(jīng)常跳槽的直接PASS。

老板B：之間我培養(yǎng)一個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理，把他當(dāng)我的弟弟看，同行就承諾他給點(diǎn)股份，帶著團(tuán)隊(duì)直接跳槽了，我那年直接虧慘了，后來(lái)他那個(gè)公司破產(chǎn)了，又跑回來(lái)找我，我當(dāng)場(chǎng)把他轟出去了。

看完上面說(shuō)的，員工跳槽的原因大多數(shù)是因?yàn)楣べY低了，而老板們也被跳槽的員工弄怕了。任正非說(shuō)過(guò)一句話：錢(qián)給到位了，人人都是精英。小編認(rèn)為員工跳槽更多取決于老板的態(tài)度，對(duì)于那些能力強(qiáng)的員工，老板應(yīng)該好好珍惜。

大家認(rèn)為老板說(shuō)的對(duì)還是員工說(shuō)的對(duì)？你會(huì)選擇跳槽嗎？歡迎大家在評(píng)論區(qū)交流！

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