現(xiàn)在聽(tīng)得最多的一句就是，“加班太厲害了，受不了，沒(méi)有休息和生活，天天加班。”
有些人理解加班的合理性，但光加量，不加價(jià)，這個(gè)就難以接受了。加班的正當(dāng)理由只能是有利于增加單位時(shí)間價(jià)值，這里公司價(jià)值和個(gè)人價(jià)值并不是對(duì)立的。
在這個(gè)社會(huì)迅速發(fā)展的今天，企業(yè)的生命周期在迅速變短，而員工呆在一個(gè)地方的時(shí)間也越來(lái)越短。以世界500強(qiáng)的平均30年的壽命計(jì)算，干滿一輩子也要做三份工作。那其他人也至少要在5份以上。世界500強(qiáng)企業(yè)也不是人人都可以有機(jī)會(huì)或是有能力進(jìn)去的，那面對(duì)普通企業(yè)這平均3-5年的壽命，我們一生得換多少份工作呢？更不用算那些壽命一年兩年破產(chǎn)夭折的，可以說(shuō)，以后換工作是常態(tài)吧。
企業(yè)的快速發(fā)展要求大量的人力物力去投入，8小時(shí)很多時(shí)候是不夠用，因?yàn)槭袌?chǎng)要求企業(yè)快速反應(yīng)。那這個(gè)時(shí)候新人還在抱怨工作量巨大，為什么公司不多招人呢？在問(wèn)這句話之前，我們也好好縷縷職場(chǎng)新人該如何面對(duì)加班這個(gè)問(wèn)題。
講一個(gè)進(jìn)入職場(chǎng)的業(yè)務(wù)小白如何加班加出千萬(wàn)業(yè)績(jī)的故事。
當(dāng)初她剛畢業(yè)就進(jìn)入一家很小的，做工程項(xiàng)目產(chǎn)品的外貿(mào)公司，同期進(jìn)入了4個(gè)人，后面半個(gè)月又進(jìn)來(lái)了4個(gè)，可是三個(gè)月后只剩下4個(gè)人，半年后還有2個(gè)，一年后只剩她一個(gè)人了。那一年她是瘋狂地加班，經(jīng)常加班到十一二點(diǎn)，周末出去玩，發(fā)現(xiàn)客戶有急事，她還趕回來(lái)加班到轉(zhuǎn)點(diǎn)給他們解決問(wèn)題。公司老板看她這么加班常常催她回家休息，不要太累著了。但說(shuō)實(shí)話，那時(shí)候精力旺盛，求知欲特別強(qiáng)。對(duì)她來(lái)說(shuō)，那已經(jīng)不僅僅是一份簡(jiǎn)單的工作，更像是學(xué)校的延續(xù)加實(shí)踐，也像玩游戲一樣。她要的不是每天按點(diǎn)來(lái)刷游戲，而是要升級(jí)！英語(yǔ)說(shuō)的不流利？天天找好客戶列表給客戶打電話練手。郵件寫不好？多修改幾遍直到寫清楚。談判技巧不好？多找?guī)讉€(gè)客戶磨一下。公司介紹產(chǎn)品介紹現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)做不好？多練練PPT演講，多去現(xiàn)場(chǎng)演練。售后做不好？多找工程師問(wèn)問(wèn)題找方案。沒(méi)有客戶回復(fù)？多找聯(lián)系渠道。沒(méi)有訂單？多開(kāi)發(fā)客戶。。你要做的這么多，你還有心思去想別的么？
做外貿(mào)業(yè)務(wù)是很磨人的，最開(kāi)始半年，她和大家一樣，都是從0起步，沒(méi)有一個(gè)客戶，更沒(méi)有一個(gè)訂單。但是經(jīng)過(guò)這一年的歷練，超過(guò)千萬(wàn)的業(yè)績(jī)讓很多同行都驚訝，只有她自己知道，時(shí)間不會(huì)辜負(fù)人，你只有做得多一點(diǎn)，才有可能比別人走的遠(yuǎn)一點(diǎn)。一天工作八小時(shí)，是常態(tài)，如果大家都是一樣起點(diǎn)，需要學(xué)習(xí)的東西那么多，怎么能讓自己一年的工作經(jīng)驗(yàn)和成果比別人工作三年還多？在無(wú)外力可用的情況下，只能是在開(kāi)始的時(shí)候，比別人花心思更多一點(diǎn)，提高時(shí)間累積的濃度。
1，加班能讓你更快更深的掌握工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)，就值！市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，連你的老板都不知道哪天公司就開(kāi)不下去了，那你自己的工作崗位，工作模式，做為一個(gè)新人你都沒(méi)有憂患意識(shí)么？平常八小時(shí)的工作量都保質(zhì)保量的完成了么？如果說(shuō)八小時(shí)是老板付你工錢的勞作，那么能讓你快速進(jìn)步，增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)值和能力值的額外加班就是你快速融入職場(chǎng)，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力，老板留下你的一個(gè)巨大杠桿。反之，如果一味做的都是重復(fù)機(jī)械性地毫無(wú)進(jìn)步的磨洋工，混加班費(fèi)，那只是在浪費(fèi)生命。一個(gè)公司大部分都是看錢干活，甚至看心情干活。你也要隨大流么？當(dāng)你一腔熱血投入職場(chǎng)的時(shí)候，你就愿意把他們?yōu)⒃谀切┖翢o(wú)營(yíng)養(yǎng)的怨毒里面么？初入職場(chǎng)需要的是快速成長(zhǎng)，而成長(zhǎng)往往都帶著血淚史。
2，能提升專業(yè)技能的加班，就值！出了工作本職內(nèi)容以外，進(jìn)入職場(chǎng)以后特別容易被忽略的一點(diǎn)就是，繼續(xù)學(xué)習(xí)。社會(huì)不斷的推陳出新，光光守住本職工作的一畝三分地你就高枕無(wú)憂了么？No!能力的拓展是為未來(lái)的職場(chǎng)晉升，職業(yè)生涯規(guī)劃都有幫助。比如某些技能培訓(xùn)，英語(yǔ)培訓(xùn)，或者公司有高手會(huì)一些你感興趣的技能點(diǎn)，或者公司的某些講座培訓(xùn)福利，很多時(shí)候會(huì)被安排在休息或是晚上的時(shí)候，你還要因?yàn)榘滋焐习嗵鄄幌肴ッ矗恳苍S你會(huì)說(shuō)PPT誰(shuí)不會(huì)啊，但是你做的漂亮么？也許你會(huì)說(shuō)，我做國(guó)內(nèi)的業(yè)務(wù)，需要什么英語(yǔ)啊？當(dāng)有個(gè)國(guó)內(nèi)的大客戶接了海外的項(xiàng)目需要輔助的時(shí)候你會(huì)不會(huì)悔不當(dāng)初呢？當(dāng)需要給一個(gè)參觀團(tuán)來(lái)公司，你沒(méi)學(xué)過(guò)演講沒(méi)練過(guò)如果介紹，你會(huì)不會(huì)三天睡不著凌晨惡補(bǔ)呢？
加班不是讓你沒(méi)休止的干體力活，老板花錢請(qǐng)你來(lái)不是要把用你到報(bào)廢，對(duì)每一個(gè)員工，提倡的是效率，也要結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)配合項(xiàng)目進(jìn)度，工作需要，應(yīng)該加班，但拒絕丑惡的強(qiáng)制加班文化，那是在磨滅人性和創(chuàng)造力。八小時(shí)之外決定了你成為什么樣的人。社會(huì)發(fā)展越來(lái)越快，一批一批的年輕人迅速涌入職場(chǎng)，你不往前走，自然有人將你往后推。 不需要沒(méi)有目的，沒(méi)有原則，沒(méi)有底線的加班，加班只是為了在那段時(shí)間里你做有價(jià)值的事情，有成就感的事情，還增強(qiáng)了自身的競(jìng)爭(zhēng)力。
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