工作的悖論：工作中表現(xiàn)好的，未必長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看人生成就大；工作中表現(xiàn)差的，未必長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看人生成就小。為什么會(huì)這樣？因?yàn)殚L(zhǎng)遠(yuǎn)成就取決于很多因素，如興趣、機(jī)遇、個(gè)人品格等。而短期的工作往往取決于工作目標(biāo)，有的公司，目標(biāo)就是錯(cuò)的，所謂上梁不正下梁歪。還有一個(gè)原因是，那些表現(xiàn)尚可的人在工作中獲得嘉獎(jiǎng)，成就感得到部分滿足，因此傾向于在一個(gè)單位長(zhǎng)期呆著，久而久之沒(méi)有了跳槽的動(dòng)力。而那些表現(xiàn)一般的人，跳槽的意愿更強(qiáng)烈些。所以前者如溫水煮青蛙，越來(lái)越失去動(dòng)力。后者有可能窮則思變，創(chuàng)出點(diǎn)其他作為。工作越努力、越穩(wěn)定，也有可能是給自己鋪設(shè)天花板的過(guò)程。

做著不喜歡的工作，每一天都是煎熬。久而久之，心理抑郁不得釋放，有成疾的風(fēng)險(xiǎn)。作為一個(gè)愛(ài)好藝術(shù)的人，怎能不過(guò)藝術(shù)式的生活？所謂工作目標(biāo)和事業(yè)不過(guò)是公司的而已，員工都只是在幫助老板完成他們的夢(mèng)想。公司和你，只有利益交換。普通人的工作，只是耗費(fèi)青春，換回維持生活所必須的金錢(qián)?，F(xiàn)代社會(huì)的工作制度，是違反人性的。

到底房車(chē)租賃有沒(méi)有市場(chǎng)？細(xì)節(jié)問(wèn)題該怎么做？現(xiàn)在都還不確定。但是這件事確實(shí)需要堅(jiān)持做下去，可以發(fā)展得很慢，但是必須慢慢往前走。