面試時，遇到過各種各樣著裝的求職者。有求職者的穿著，有時候讓人"記憶深刻"。所以今天我們來討論下，穿衣打扮的各種注意事項，做好了這些將會成為面試時的加分項，或者避免成為減分項。

首先，明確下面試時候穿著原則：為樹立和保持良好形象，面試時候應該注意儀容儀表，建議著裝以整潔、得體、大方、職業(yè)為原則。

接下來，我以個例，談談看法：

1、穿著太過休閑：現(xiàn)在的面試其實并不要求面試者一定要穿著正裝，但是，如果穿的太過休閑，不免讓人覺得該求職者對本次面試極為不重視。拖鞋，短褲，超短裙，以及奇裝異服，這些雷區(qū)請避免。

不一定要正裝，但請穿稍微正式一些的著裝，這樣你會讓人看起來更為精神、干練。尤其是面試的是量級稍微高一些的職位，比如總監(jiān)，總經理等，穿著更是一個人身份的體現(xiàn)。所以，面試時，尤其你對一家公司是十分有意向的，那么，請花一些時間在著裝準備上，你定會收獲多一分的好評。

2、香水味太濃：遇到過幾個女性面試者，香水噴的太多了，味道濃烈的讓人“窒息”，我自己是女性我都忍受不了。面試一般會選擇在獨立的小辦公室，這時候本來一般空間也不大，女性的香水味太過濃烈的話，不免熏得人難以忍受。所以，面試時，不要噴過多的香水，可淡淡的噴一些即可。既能顯示出一個女性的品味與柔情，又能不影響到面試。

3、頭發(fā)太油或者太凌亂：遇到這類的求職者，給hr的感覺就是不夠重視面試。平時就邋里邋遢的，那么工作中也肯定會如此。尤其有些工作是出去見客戶的話，形象堪憂。所以，去面試前，頭發(fā)太油就抽點時間洗洗，太亂出門或者到面試公司樓下記得整理一下再上去。

4、著裝干凈整潔：有句話都已經爛大街了，說你可以穿的質量一般，但是保持干凈，總是可以做到的吧。

5、搭配：此為加分項。如果自己會搭配技巧，能夠搭配出一身合適自己的穿著，是會加分的。所以，如果自己不會搭配，可以問問朋友或者購買衣服時，讓店員為自己搭配一套套裝。請不要說hr看顏值，用人部門領導看到穿衣搭配好看一點的，或者說實話長得好看一點的，都是會映像好一些的，所以沒有顏值，就先從穿搭做起吧。

6、化妝：女生如果會化妝，可以畫個淡妝，能夠提升的氣色。尤其在某些行業(yè)、職位，職場女性化妝是一門必修課。

7、請選擇合適的配飾：配飾選的合適，體現(xiàn)一個人的品位。

同時，面試著裝根據(jù)自身面試的行業(yè)和崗位，也要做相應的調整。

請不要說hr或者一個公司看顏值。生活中，任何一個人都是喜歡帥哥美女的。所以，努力的讓自己看起來更順眼，不是什么壞事。雖然內在才是最重要的，但是如果能夠內外兼修，何樂而不為呢？