今天多次看到董明珠22歲女助理“映入眼簾”，這個姑娘一夜之間火了起來，抱著好奇的心，我去了解了下這是怎么回事。

原來，這個女孩是在參加《初入職場的我們》這檔節(jié)目時，被董明珠看中，有意培養(yǎng)她成為自己的“接班人”。那么，為什么董明珠會那么看好她呢？

節(jié)目中，有兩件事，孟羽童的應(yīng)對方式讓人印象深刻。

第一件事，她在節(jié)目中負責(zé)一個項目。

作為項目負責(zé)人的她，提出了一個方案。但這個方案，引發(fā)了不少的爭議，同伴對她的看法有些不贊同。

這些同伴們，都是來自高等學(xué)府的優(yōu)秀畢業(yè)生。他們有想法，有才氣，當然，也有一份不服別人的傲氣。

但面對周圍質(zhì)疑的聲音，孟羽童并沒有被別人的意見所左右，而是說了一句：“可是我是負責(zé)人?！?/b>

如果話說到這，可能很多人會認為，這個女孩年紀不大，內(nèi)心卻強勢霸道。

然而，孟羽童卻緊接著說了一句：“給我時間，我能搞定?！?/b>

短短兩句話，就能看出她的性格。能堅持自己認為對的事，哪怕周遭的聲音再多，也能不顧一切地去執(zhí)行；

能對結(jié)果負責(zé)，在所有人都無法安定下來的時候，一錘定音，做出選擇。

這樣的人，具有成功的“潛質(zhì)”。

第二件事，是孟羽童在節(jié)目里準備方案。

在第一次考核中，她的排名倒數(shù)第一，而且她的營銷方案一次又一次地被董明珠否定了。

董明珠嚴厲地批評她：“你做的方案跟產(chǎn)品沒有什么關(guān)系，只是單純的搞笑，但我們不能為了搞笑而搞笑?！?/p>

一般人在排名倒數(shù)，又面臨著嚴厲批評的情況，很容易陷入嚴重的精神內(nèi)耗當中。認為“領(lǐng)導(dǎo)是不是不喜歡我？”又或是“她是不是故意找茬？”

但是，孟羽童并沒有這么想。

她馬上調(diào)整心態(tài)，專注于自己做的事情，并仔細分析董明珠說的話到底有沒有道理。

最后，頂著巨大的壓力，一遍一遍修改方案，最后出色地完成了任務(wù)。

正是這一次的表現(xiàn)，讓董明珠對她刮目相看。

果然，不久后孟羽童就入職格力，成了董明珠麾下的一員干將。

董明珠是這樣評價孟羽童的：

我認可她的品質(zhì)，人最可貴的品質(zhì)就是要堅持，不要被外界的聲音和誘惑，而失去了自我。

董明珠是誰？職場“老將”，面試過的人成千上萬，在格力內(nèi)部管理的員工也成千上萬。

但是這個女孩，能在挫敗和極其嚴厲的批評下，依然能夠不被打倒，不管外界的聲音多大，依然堅持自己的內(nèi)心。

這樣的人極其稀少，這也是她所最看重的品質(zhì)，想要培養(yǎng)她當自己接班人的原因。

其實，堅持自己的內(nèi)心，不受外界聲音干擾，這一點，說起來容易，但做起來卻很難。

很多人常常會聽從外界的評價，而非自己的內(nèi)心。

最近發(fā)生的兩件事讓我挺有感觸。

第一件事，幫朋友A做完咨詢，給她找了個和她情況非常相似的成功案例，她只要復(fù)制模式，就可以讓自己的事業(yè)局面大有改觀。本來她講到這些建議，并去了解那個案例的過程中，都是非常激動而興奮的，覺得自己被打通了！

然而，一天，她和一個朋友聊起這事，那個朋友只是隨便看了幾眼資料，就說是傳銷。然后朋友就被帶偏了，整個狀態(tài)變?yōu)橐环N被騙者的心態(tài)。放棄了這個可以幫她翻盤的方案，著實可惜！

可悲的是，那個并不了解具體情況的隨口評論的人，并不會為她的話負責(zé)，所有決策的后果是需要朋友自己承擔(dān)的。

第二件事，如果朋友A因別人一句話的放棄讓我感到遺憾的話，那么這第二件事就讓我感到氣憤了。朋友B和朋友A認識，有些共同的痛點和需求，自然有類同的解決方案。而朋友A在自己并沒有執(zhí)行方案的情況下，用“過來人”的身份告訴朋友B，此方案不行。于是，本已經(jīng)打算開始執(zhí)行的朋友B，也放棄了……

人啊，多么容易受別人聲音的影響！而那些聲音，往往都是局外人的隨口說說而已。

所以，成功的人是少數(shù)，能夠堅定自己內(nèi)心、不被外界聲音帶偏的人，是少數(shù)！

所以，董明珠看上了孟羽童。