全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。在中國(guó)共產(chǎn)黨成立102周年之際，習(xí)近平總書記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示，提出明確要求。全國(guó)、全省、全州組織工作會(huì)議相繼召開，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期組織工作任務(wù)作出系統(tǒng)部署，為我們提供了行動(dòng)指南、科學(xué)遵循。在推進(jìn)全市黨的建設(shè)和組織工作的過(guò)程中，我們要進(jìn)一步深化對(duì)做好新時(shí)代組織工作的認(rèn)識(shí)，掌握抓好新時(shí)代組織工作的方式方法。

一是要堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想為指引。旗幟指引方向，思想凝聚力量。要全面深入理解，吃透精神實(shí)質(zhì)、把握核心要義、明確工作要求，努力掌握好這一管黨有方、治黨有力、建黨有效的銳利思想武器。只有把習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想這一科學(xué)、完整、成熟的黨建理論堅(jiān)定不移貫徹好、落實(shí)好，才能不斷提升黨的建設(shè)的組織工作新境界，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)組織保障。

二是要堅(jiān)持以圍繞中心、服務(wù)大局為根本。組織路線是服務(wù)政治路線的，組織工作要向中心聚焦、為大局聚力，就要敢于跳出組織工作去思考和謀劃組織工作，搞清楚全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)組織工作有什么要求，有針對(duì)性提供組織、干部、人才支撐，不斷提升服務(wù)中心工作的精準(zhǔn)性有效性。

三是要堅(jiān)持以學(xué)習(xí)借鑒為方法。他山之石，可以攻玉。抓組織工作不能悶頭干，還要注重學(xué)習(xí)借鑒，抓好成果轉(zhuǎn)化。一方面，要注重學(xué)習(xí)其他地區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)好做法。比如，前抓城市基層黨建方面，就是借鑒了發(fā)達(dá)地區(qū)的做法，再結(jié)合工作實(shí)際來(lái)推廣，可以達(dá)到很好的效果。比如，在農(nóng)村工作方面，我們也可以向做得比較扎實(shí)的兄弟縣市學(xué)習(xí)，加強(qiáng)橫向溝通交流，不斷提升工作水平。另一方面，也可以向體制外的單位機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。比如，華為作為一個(gè)擁有近二十萬(wàn)員工的大型企業(yè)，在人力資源管理方面有很多獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)做法，外界評(píng)價(jià)，華為選拔干部的四條標(biāo)準(zhǔn)，第一條，從成功的團(tuán)隊(duì)中選拔；第二條，從主攻戰(zhàn)場(chǎng)、從一線和艱苦地區(qū)選拔；第三條，從影響公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵事件中選拔；第四條，用人所長(zhǎng)，不求全責(zé)備。華為的干部選拔觀念，與我們干部選拔任用工作有很多相通之處，值得深入學(xué)習(xí)研究和借鑒。

四是要堅(jiān)持以系統(tǒng)觀念為先導(dǎo)。組織工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌推進(jìn)、系統(tǒng)謀劃、一體落實(shí)。比如，抓黨建工作要統(tǒng)籌抓好城市、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、教育、醫(yī)療、非公七大領(lǐng)域黨建工作；抓基層黨組織支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)要將實(shí)現(xiàn)“五個(gè)基本”作為建設(shè)主要內(nèi)容，即基本組織設(shè)置規(guī)范化、基本隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化、基本制度運(yùn)行規(guī)范化、基本任務(wù)落實(shí)規(guī)范化、基本保障配套規(guī)范化一體抓、一體推進(jìn)。

五是要堅(jiān)持以創(chuàng)新精神為動(dòng)力。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，這些年組織工作的成效，很多都得益于創(chuàng)新。要敢于在思想上破冰，組織工作的政治性、政策性決定了它必然有一些條條框框，但這些條條框框規(guī)定的是工作底線，而不是不敢創(chuàng)新的借口，相反，組織工作點(diǎn)多面廣線長(zhǎng)，可以創(chuàng)新的空間還比較大，要解放思想，以思想破冰引領(lǐng)實(shí)踐突破。要走得出去沉得下去。經(jīng)驗(yàn)往往出自基層，黨建、干部、人才工作也是如此。組織部門既是政治機(jī)關(guān)，也是“三個(gè)之家”，抓組織工作不能封閉化、神秘化，一定要堅(jiān)持“開門搞組織工作”的理念，推動(dòng)組工干部走出機(jī)關(guān)去、沉到基層去，只有這樣，才能更好地服務(wù)廣大黨員、干部、人才。要大膽闖大膽試。只要方向搞準(zhǔn)了，就要大膽闖大膽試，不要怕走彎路走錯(cuò)路，只要去干了，就不會(huì)完全是無(wú)用功，成功了就是創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，即使失敗了也能獲得一次經(jīng)驗(yàn)，排除一條彎路，在試錯(cuò)、排錯(cuò)、糾錯(cuò)的反復(fù)實(shí)踐中，我們就能找到正確的路徑。