這幾天又是工資核算期，今天我拿到了人力行政部門交過來的考勤表，里面有一張表是關(guān)于11月因疫情封控在家考勤扣款的審批。

我看了一眼，發(fā)現(xiàn)我知道的有位同事也是這期間被封控在家，這個表上卻沒有她的名字。于是，我去問人力行政部，看是不是她們不小心漏掉了，一問才知道：被區(qū)別對待了。也就是只是部分員工享受了帶薪休假的福利待遇。

了解情況后，我的心情多少受到了一些影響，主要點(diǎn)在于：為什么要區(qū)別對待呢？也聯(lián)想到了自己可能也會遇到這種情況。

后面，我想通了，作為打工人，會經(jīng)常遇到區(qū)別對待的狀況，最關(guān)鍵的其實(shí)還是在于我們自己，他人怎么操作，我們無法左右，我們也無法改變。唯有能改變的，就是我們自己，如果我們自己是強(qiáng)大的，我們就不會受到周圍環(huán)境的影響，如果自己強(qiáng)大了，他人就會不敢，為了穩(wěn)定性等因素，她們必然是不敢的。哪怕真出現(xiàn)了此情況，我們也會有更多的選擇權(quán)。

如果我們暫時無法改變現(xiàn)狀，不如專注的去提升自身的按照，去打造更穩(wěn)固、更可持續(xù)的競爭力。

人生慢慢，遇到不公平的事必然還會有很多，唯有持續(xù)精進(jìn)自己，才能有多一種選擇，才可以按照自己的喜好灑脫的離開，才能讓自己始終保持競爭力。

也無需把自己的命運(yùn)交給他人，也不用因他人的原因，而攪亂自己的步調(diào)。因?yàn)椴粩嗵嵘约耗芰?，才是關(guān)鍵。