剛有同學(xué)問我考人力資源管理師的備考經(jīng)歷，我發(fā)在這里，萬一也有同樣需要的人呢。

我之前做的是行政工作，總覺得行政部門的工作，可替代性太強，沒有技術(shù)含量。

思來想去，想轉(zhuǎn)行去做人事，因當(dāng)時并沒有人事工作經(jīng)驗，就計劃在換工作之前考人力資源管理師，用證件彌補經(jīng)驗上的不足。

當(dāng)時雖沒做過人事工作，但我所在的行政部和人事部在同一個辦公區(qū)域，平時人事部的同事工作內(nèi)容和流程我基本了解。另外，在人事部同事忙不過來時，我也會去主動幫忙。

為了盡快取得證書，我報了培訓(xùn)班。因我沒有人事工作經(jīng)驗，學(xué)的時候完全是紙上談兵。與已經(jīng)做了多年人事工作的同學(xué)比，我少了實操經(jīng)驗，也沒有案例可具體分析，所以領(lǐng)悟的就慢且淺。

而有豐富工作經(jīng)驗的同學(xué)，是帶著問題來的，通過學(xué)習(xí)能解決自己日常工作中的疑惑和困難，向老師提問時，也能提出一些非常具體，非常專業(yè)的問題。

我在寫論文時，總是被老師說缺少案例，為此改了好幾版。

取得人力資源管理師二級證書后，我就轉(zhuǎn)行做人事工作了。

備考提醒：

1、報考人力資源管理師對工齡和學(xué)歷有要求。因各地不一樣，報之前在網(wǎng)上搜索一下，確認自己是否符合條件。

我當(dāng)時是公司給開了人事工作證明，才報名成功。

2、將書上的理論通讀幾遍，并帶著自己的理解、結(jié)合案例去記憶，僅靠死記硬背是不夠的。

3、最好是真的從事過幾年人事工作后，再報考。如對人事工作一點不了解，去學(xué)習(xí)時困難會很大。這與學(xué)習(xí)能力無關(guān)，主要是沒有工作經(jīng)驗，沒有經(jīng)歷過具體事例，純理論學(xué)習(xí)會影響對理論的理解。另外實操和論文的考試，沒有工作經(jīng)驗，很難一次通過。

4、自學(xué)有難度，最好是報班。與老師、同學(xué)多溝通。從別人的案例和問題中去學(xué)習(xí)，再結(jié)合書上的理論，會更容易理解，也更容易記住。

5、多互動，有疑惑就問。不要擔(dān)心自己提出的問題幼稚，解疑答惑才是我們?nèi)W(xué)習(xí)的原因。

6、多結(jié)交同班的同學(xué)，建立友好的關(guān)系。這是未來從事人事工作的寶藏，當(dāng)工作中遇到困難時，同學(xué)可能就是你最好的老師。

歡迎關(guān)注@散淡林的江湖，人力資源管理工作的職場媽媽，網(wǎng)路有緣相遇，我們可以聊聊工作，談?wù)劶彝ソ逃父髅榔涿?，美美與共。