第4章 職場突圍術? 快速度過職場迷茫期
1先求生存，再求發(fā)展，職場就是道場，工作即是修行。
職場的本質是能力交換的場所。
一切一切的解決方法就是:修煉自己，提升各個方面的能力，提升自己的價值。
2盡力把每件事做到12分，超越期待。
3先專注2年，小步快跑。（一邊奔跑，一邊調整姿勢）
4打造可遷移的核心技能。（培養(yǎng)好自己的核心競爭力，eg溝通能力，項目管理能力，時間管理，自我管理，團隊合作等）
5不斷自學和進化。（學習還不夠，進步也不夠，要進化）
6遠離辦公室政治。（不要影響了心情，把時間用在提升自我上面）
7學習職場禮儀，提升自己的職業(yè)形象。
anyway無論如何，都不要停下提升自我的腳步。
職場新人，最基本的品質是什么？
靠譜，首先要誠信。
靠譜，其次要承擔責任。
把手頭的每一件事情都做好。
現在的金飯碗是指:走到哪里都能有飯吃，而不是在一家企業(yè)吃一輩子。
無論去了什么樣的公司，都要持續(xù)成長，在不確定的時代，靠公司，不如靠自己，唯有提升自己的能力才是最保險的。
如今的社會，你要有能力脫離組織，即使離開組織也能很好的生存下去。
你嗤之以鼻的生活，別人卻過的風生水起。
我們不必拿體質作為借口。
在體制內工作，要有隨時離開體質的能力。而培養(yǎng)能力，與你是否在體制內無關，與你的思維方式，付出的時間和耐心有關。
在體制內工作是否扼殺夢想，取決于你，而不是體質。
人生不設限:活出不可思議的人生。
活出自我的過程是與父母價值觀決裂的過程。
玩，玩的淋漓盡致。
活，活的不可思議。
摩西奶奶說:真正的愛自己，不是犧牲時間和精力去打拼輝煌的未來，而是當下，努力去做自己喜歡做的和有趣的事情，讓自己的內心充盈著喜悅，讓現在的每一天，都以自己喜愛的方式度過。
你愛不愛自己，只看三點就夠了。
1你是否愿意為自己做一頓可口的飯菜？
2你是否關注自己的健康？（自己的身體都照顧不好，怎么好意思說愛自己）
3你敢不敢傾聽內心的聲音，活成自己想要的模樣？
給自己做一頓可口的飯菜，關愛自己的健康，聽從自己內心的聲音，活成自己想要的模樣，做一個愛自己的女性。
唯有最愛自己，才能得到全世界的愛。
活著的每一天都是特別的日子，將每一天的日子都過得熱氣騰騰。
三十歲的恐慌，是因為自己的思維局限。三十而立，立的不是事業(yè)，而是思維模式。思維模式才是人與人之間最大的區(qū)別。
一點感悟
后面兩章內容還是比較簡單的，只要是給初入職場人事一些建議，以及要拆掉思維的墻，不給自己的人生設限，勇敢的去追逐自己的夢想，去過自己想過的生活，一輩子很長，但是也很短暫，所以更要好好珍惜，把每一天都過得精致，都充分利用，才是對生命最大的熱愛。
已經畢業(yè)了一段時間，更加感到學習的重要性，要持續(xù)的成長，精進，保持自己的核心競爭力，所以現在在做事的時候，我也是耐著性子讓自己做好身邊的每件小事，讓自己靠譜些，讓自己能夠敢于承擔責任。能力不夠，責任來湊，這句話太對了，不要覺得自己能力還不夠，就可以允許自己不好好做事了，恰恰更應該把事情做好，因為責任，也要出色的完成任務。因為你做一件事的態(tài)度，就決定了你做所有事的態(tài)度。態(tài)度非常非常的重要。我感覺今天就挺好的，看完這本書后，我更加珍惜時間了，也下載了作者推薦的時間軟件“愛今天”，它可以詳細的記錄了一天的時間都花費在哪里了，看到我每天白白浪費的時間，真的是非常非常的心疼，只有高效的利用時間，把每一天都好好利用了，才能夠在將來有所成就。所以我決定養(yǎng)成每天都記錄時間的習慣，每天多投資時間，多去做對自己成長有用的事情，一句話，你怎么過一天，就怎么過一生。好好把握吧！
每天進步一點點～
補充
弘丹在《時間的格局》里面提到的書籍
《好好學習》成甲，紅燈思維和綠燈思維
《喬布斯傳》
《我害怕成功》陳文茜
《人生不怕轉彎》林清玄
《優(yōu)秀的人，從來不輸給情緒》劍圣喵大師
《人生不設限》力克胡哲
《卓有成效的管理者》彼得德魯
《異類》格拉德威爾，一萬小時定律。
《肖申克的救贖》斯蒂芬金
《壽司之神》小野二郎
《少有人走的路》派克
《了凡四訓》
《堅持，一種可以養(yǎng)成的習慣》
《高效能人士的七個習慣》
《吃掉那只青蛙》
《每天4點起床》
《職場競爭力》古爾浪洼
《正念的奇跡》一行禪師
《行者無疆》余秋雨
《最成功人士周末做什么》勞拉范德克姆
《人生總要獨自前行》寂聽大師
《為了夢想，拼盡了全力又何妨》米粒
《曲終人不散》張允和
《幸福多了40%》
《圍城》錢鐘書
《窮爸爸，富爸爸》
《高效能人士的第八個習慣》柯維
《學習之道》
《心理學與生活》
《生活本該如此》莫言
