最近，一起北大畢業(yè)生做房產(chǎn)中介的新聞引起了廣泛關(guān)注。
網(wǎng)上報(bào)道，全國范圍內(nèi)做房產(chǎn)中介工作的，不乏北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)畢業(yè)的高材生。
打破人們認(rèn)知的關(guān)鍵在于，北大畢業(yè)，應(yīng)該去從事更加“高大上”，更有“含金量”，門檻更高的工作。
而不是一個(gè)初中畢業(yè)，就可以從事的房產(chǎn)中介崗位。
在人們的觀念里，名校畢業(yè)，從事與“身份”不匹配的職業(yè)，是一種浪費(fèi)。
就像“北大畢業(yè)生陸步軒賣豬肉”，一直備受爭議一樣。
當(dāng)年陸步軒放棄柴油機(jī)廠的工作，而選擇下海經(jīng)商，這個(gè)消息一度把他推到了風(fēng)口浪尖，遭到了很多口誅筆伐，甚至他本人都聲稱，自己給母校丟了臉，是反面教材。
網(wǎng)友認(rèn)為，如果這些畢業(yè)生的“身份”和“標(biāo)簽”不是北大這類名校，恐怕無法引起人們的興趣。
在我看來，最可怕的，是社會對于高學(xué)歷人才的“期待壓力”。
你選擇了不符合“我們”認(rèn)為的好工作，就是辜負(fù)了國家多年的培育，枉費(fèi)了成長過程中，社會各部門的付出和貢獻(xiàn)。
《優(yōu)秀的綿羊》這本書中，名校畢業(yè)生很多選擇了律師、金融、醫(yī)生等高薪職位。
在現(xiàn)實(shí)生活中，會被一些人扣上“世俗”“精致利己主義者”的帽子。
而如果從事“低端”職業(yè)，又被認(rèn)為是浪費(fèi)，甚至是能力不足，缺乏追求，辜負(fù)了“眾人”的期望。
教育的本質(zhì)在于能讓受教育者帶領(lǐng)和推動社會進(jìn)步，讓他們放開手腳去追求自己向往的工作和生活，而不是受困于社會的“眼光”和“期待”，被迫做自己不愿意做的。
名校生從事房產(chǎn)中介，在我看來，是一件好事。
房產(chǎn)中介不乏優(yōu)秀人才，但就總體來說，魚龍混雜，從業(yè)者良莠不齊，高端人才的加入，能推動整個(gè)行業(yè)的進(jìn)步，促進(jìn)行業(yè)良性發(fā)展，讓更多優(yōu)秀的人才加入。
也能顛覆人們的認(rèn)知，能夠讓人們重新看待這個(gè)職業(yè)，而不是居高臨下地妄斷職業(yè)的“貴賤”。
說到底，優(yōu)質(zhì)教育帶給人的，是更多選擇的權(quán)利，而不是活在他人眼中的、理所當(dāng)然地做什么職業(yè)、過哪一種生活。
只要當(dāng)事人本人是認(rèn)可的、有追求的，我們其他人無權(quán)干涉。
做好一個(gè)職業(yè)，關(guān)鍵不在于職業(yè)本身的門檻高低、不在于社會的評價(jià)，而在于從業(yè)者本人的三觀和態(tài)度。
我有朋友曾經(jīng)是房產(chǎn)中介的老板，她當(dāng)過老板之后最大的感受是，想混好職場，必須要學(xué)會刻意練習(xí)，樹立責(zé)任感。
因?yàn)樗氖窒聠T工，有的居然連樓盤名稱都記不準(zhǔn)，客戶想最大化了解信息，好做對比，優(yōu)中選優(yōu)，有的員工卻對手頭的工作知之甚少。
一個(gè)行業(yè)或者職業(yè)，只要有需求，同時(shí)又存在專業(yè)性較差、服務(wù)不到位的缺點(diǎn)，那么就有提升的空間，就需要新鮮的血液注入，去撬動它的健康發(fā)展。
如果你想做好一份工作，會發(fā)現(xiàn)有太多需要研究的專業(yè)知識，有海量亟待掌握的先進(jìn)技術(shù)，有廣泛的“盲點(diǎn)”需要你去發(fā)覺，去想辦法規(guī)避疏漏。
你把自己定位成一個(gè)專注于提供優(yōu)質(zhì)、卓越服務(wù)的中介，那你就是行業(yè)翹楚。
你能在與客戶成交業(yè)務(wù)的過程中，用自己廣博的知識面、深入人心的溝通方式、專業(yè)精進(jìn)的服務(wù)，留住客戶，取得對方的信任，甚至能成為長久合作的伙伴，那么你就是高端的、“上檔次的”，而無論這份職業(yè)在他人眼中是什么樣子，更無關(guān)你出身于什么學(xué)校。
工作只要能給人帶來價(jià)值上的認(rèn)同和精神上的享受，就是好工作，就是值得肯定的。
“北大賣豬肉”的陸步軒經(jīng)過多年的打拼，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了作家、商人的多重身份，時(shí)間會證明一切，別讓名校、高學(xué)歷的標(biāo)簽，成為自身的負(fù)重，成為束縛職場提升的枷鎖。
也別讓我們這個(gè)社會的偏見和刻板觀念，阻擋想要自由放飛的心靈。
來自公號：路路有為啊，更多個(gè)人成長、職場干貨。
