忙忙碌碌又一年。

休息調整一周，又要生龍活虎地開工干新一年的活兒了。

生命不息，工作不止。

根據(jù)分析，工作已經(jīng)成為人們緊張、焦慮、抑郁等負面情緒的最主要來源。

既然工作消耗人們這么長時間，又讓我們備受折磨煎熬。

你是否問過自己：“你為什么要工作？”

你可能會回答：“為了養(yǎng)家糊口，為了買房買車?！?/p>

更高級一點兒回答可能是：“工作是為了獲得一種價值感和成就感，為了實現(xiàn)某個人生理想?！?/p>

一點都沒錯，正是因為各種物質和精神的需要，我們把人生中最寶貴的時間和精力都用在了工作上。

但你有沒有再深入一層思考：“花這么長的時間去干工作，真的值得嗎？”

著名經(jīng)濟學家凱恩斯在1930年曾經(jīng)預測，到21世紀初，隨著生產(chǎn)力提高和技術進步，那時候，人們每周工作的時長不會超過15個小時。

事實并非如此，經(jīng)濟和技術的進步?jīng)]有讓人們獲得更多的休閑時間，反而工作時間越來越長了。

絕大多數(shù)普通人為了生計不得不加班加點，即使是身價幾百億的富翁，比如馬斯克和喬布斯都是有名的工作狂人。

那么，在如今越來越高強度的工作面前，我們是否就無能為了，只能一味承受和忍耐，毫無回旋和改進的空間了呢？

透過歷史這個維度，也許我們能獲得更多的啟發(fā)。

人類在這個地球上至少生活了30萬年，在這其中，95%以上的時間，我們都過著狩獵采集的生活。

有科學家深入到非洲原始部落，調研現(xiàn)如今依然過著刀耕火種、狩獵采集生活的原始部落。

他們根本就沒有工作的概念，每周只需要勞作15-17個小時，就能養(yǎng)活自己，其余的大部分時間可以用于休閑和娛樂。

在人們的傳統(tǒng)印象中，原始部落的人可能要經(jīng)常忍受饑餓。事實正好相反，原始社會的人不僅能吃飽，而且吃得很好，營養(yǎng)均衡。

他們的身體素質要比現(xiàn)代人好很多。他們的精神狀態(tài)也比現(xiàn)代人好很多。

刨去疾病、非正常死亡等情況，壽終正寢的原始人壽命也要比現(xiàn)代人高。

原始人維持這樣的生活和社會結構，基于以下兩點：

一方面，資源足夠充裕，能夠滿足他們生存所需。這讓他們不被欲望所詛咒，只需付出少量的勞動，就能得到基本物質保障和滿足。

另一方面，他們實行極端的平等主義，所有的食物和物品按需分配，使得群體關系穩(wěn)定和諧。

與此同時，漫長而無聊的閑暇時間，激發(fā)了人類的創(chuàng)造力，一步步發(fā)展了語言、文化、藝術等能力，人類文明的序幕由此開啟。

進入農(nóng)業(yè)社會后，人類開始定居，工作時間大幅延長。

農(nóng)作物從播種到收獲至少要幾個月，期間要不停地鋤草、施肥、澆水、看護，人們過上了“日出而作，日落而息”的生活。

農(nóng)民被捆綁在農(nóng)田里，幾乎沒有什么可以閑下來的時間。

自然環(huán)境和人的關系，不再是無償提供和按需索取的關系，而是變成了用勞動換取回報。

階層出現(xiàn)分化、國家出現(xiàn)，這需要一大幫不從事勞作的人來維持整套機制的運轉。

上層人士享受富貴和閑暇，進行創(chuàng)造和發(fā)明，為人類文明進步做出突出貢獻。

處于被剝削地位的農(nóng)民，為上層社會提供糧食和服務，像牛馬一樣被奴役和剝削。

工業(yè)革命爆發(fā)以后，世界經(jīng)濟的發(fā)展出現(xiàn)了大加速，人與工作的關系變得越來越復雜。

首先，人的欲望被極大地刺激。

機器化大生產(chǎn)釋放了巨大的產(chǎn)能，物質極大豐富。盡管人們擁有的越來越多，但總也感受不到滿足。因為總有比我們更富有，掌握更多資源的人。

這種稀缺性刺激妒忌和欲望，加上消費時代的來臨，各種炫耀性消費，隨處可見的廣告，人們越來越追求奢華、精致、稀有的生活。

欲望雖然是社會進步最重要的動力之一，但是欲望吞噬的社會，同樣造成了許多負面的后果。

現(xiàn)如今，患焦慮癥、抑郁癥、狂躁癥的人越來越多，自殺率居高不下。

工作壓力不斷增大，欲望無法得到滿足，這造成了社會矛盾的主要根源。

與欲望相伴而生的是，人們對于效率的追求。

在無窮欲望的驅使下，人們會想盡一切辦法追求效率。

進入移動互聯(lián)網(wǎng)時代，傳統(tǒng)行業(yè)在信息化、智能化、數(shù)據(jù)化、平臺化的賦能下，效率突飛猛進。

但這并沒有帶來工作時長的減少。

有統(tǒng)計表明，自二戰(zhàn)結束以后，工業(yè)化國家的勞動生產(chǎn)率提高了大約4-5倍，但世界各地的工作時長依然維持在每周40小時左右。

更吊詭的是，在互聯(lián)網(wǎng)大廠，“996”甚至成了常態(tài)。年輕人為了獲得更高的收入，自愿選擇上班時間更長的工作。

回顧歷史，我們發(fā)現(xiàn)人們的工作時長變得越來越長，工作狀態(tài)也越來越差，這是否意味著我們就無可奈何了呢？

我們可以把焦點調整到價值層面。

當物質極大豐富，人們不再需要為溫飽、名利而發(fā)愁的時候，人們的工作是為了實現(xiàn)一種價值感。

現(xiàn)代人所做的大部分工作，都不再是直接解決人體所需的食物和能量問題，而是為了讓人有更高的發(fā)展，他們希望自己的工作能為他人、社會創(chuàng)造價值。

這方面，工作會給人帶來值感和歸屬感。

這就解釋了為什么實現(xiàn)財富自由的人，依然那么賣力地工作。

因為工作可以讓他們不至于太孤單，工作是一種陪伴和安頓，讓他們的人生更有秩序和計劃，不至于過于凌亂和混沌。

這就是工作痛并快樂的意義。