現(xiàn)在只要肯工作，就能賺到錢(qián)，不像古人，即便身為朝廷命官，拿到手里的東西還不一定是真金白銀，有可能是花椒，有可能是糧食。在秦始皇統(tǒng)一六朝之后，俸祿制取代了世卿世祿制，想要當(dāng)官吃官糧，就要各憑本事。

從秦始皇全面實(shí)行俸祿制開(kāi)始，到漢武帝之前，在朝廷當(dāng)官?zèng)]有錢(qián)可拿，工資用糧食結(jié)算。一年下來(lái)得到的糧食足以讓官員們過(guò)上富裕奢華的生活。

古代官員們的工資由糧食變成貨幣，還是從漢武帝開(kāi)始的。當(dāng)時(shí)的官員分為高、中、低階層，這三個(gè)階層拿到的工資有較大的差距。

頂級(jí)官員（宰相）拿到的俸祿往往比中低級(jí)官員的好幾倍，這就導(dǎo)致高級(jí)官員富得流油，低級(jí)官員勉強(qiáng)糊口的局面。

等到了東漢末期，戰(zhàn)亂頻發(fā)，不同政權(quán)之間實(shí)行的俸祿制度也有所不同，不過(guò)它們之間還是有共同的特征，如俸祿等級(jí)的劃分、以實(shí)物為主、多次進(jìn)行削減等等。

李氏父子建立的大唐盛世，其手下的官員能得到田地、金錢(qián)以及各種賞賜，比起前朝的官員 待遇要好上許多。

除了俸祿比之前的朝代官員要多，唐代還頒布了許多專屬于官員的福利。先有“公廨田”，將農(nóng)田的租金作為官員的辦公費(fèi)用，后有公務(wù)用車、差旅福利、退休工資（比在職工資少一半）的福利，讓官員們不愁花、不愁吃，連出行都不用發(fā)愁。

與唐朝“高薪養(yǎng)廉”、人性化的俸祿制度不同，兩宋時(shí)期的俸祿制度一直在更改，最終變成了以俸祿為主，職田為輔的俸祿制度。

比宋代更加糟糕的俸祿制度是元明清三代。元代設(shè)置的俸祿體系并不完善，不僅與官場(chǎng)現(xiàn)狀不符，還不適合當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。從總體上來(lái)看，元代的俸祿制度屬于薄俸制，還具有隨意性。

明代的俸祿制度一部分承接了元代的俸祿制度，另外一部分則是取消了職田制，降低俸祿中糧食的分量，取消官員退休金。然而與難以養(yǎng)家糊口的官員相比，明代皇室宗親所拿到的俸祿則占明朝俸祿支出的大頭。

俸祿制度并沒(méi)因清代滅亡而消失，而是隨著形勢(shì)的變化不斷演變成為如今的工資與勞務(wù)合同，不用再和古代的官人一樣，辛苦大半年結(jié)果工資變成了一箱子花椒。