我的復(fù)旦在職MBA面試優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)二

第一部分,關(guān)于材料申請(qǐng)

一.?材料申請(qǐng)有哪些內(nèi)容


復(fù)旦申請(qǐng)頁(yè)面

申請(qǐng)材料一共有差不多14個(gè)條目,其中有4項(xiàng)是我認(rèn)為最為重要的,榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì),工作經(jīng)歷,個(gè)人論述,推薦信。

1.?榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)

指向你的過(guò)去,主要評(píng)估申請(qǐng)人的學(xué)習(xí)能力,語(yǔ)言能力,是否在工作之余也有繼續(xù)學(xué)習(xí)的經(jīng)歷,以此來(lái)評(píng)估申請(qǐng)人未來(lái)是否能順利通過(guò)統(tǒng)考以及入校學(xué)習(xí),以及是否足夠的自驅(qū)力等等。所以在這個(gè)環(huán)節(jié),記得把所有的大小獎(jiǎng)學(xué)金,獲獎(jiǎng)證書,學(xué)生會(huì),四六級(jí),職業(yè)資格證等等全拿出來(lái),不嫌多。

2.?工作經(jīng)歷

指向你的現(xiàn)在。需要注意的是公司的規(guī)模,資產(chǎn)總值,是否創(chuàng)業(yè)公司,個(gè)人職位,年薪,以及組織架構(gòu)圖。以此來(lái)評(píng)估申請(qǐng)人在目前所在的公司,行業(yè)是否有前景,是否在中層管理位置等等。對(duì)于管理年限以及管理規(guī)模,還是稍微有點(diǎn)要求的。年薪找找HR小姐姐,看能不能幫幫忙開一個(gè)收入證明比較方便。組織架構(gòu)圖畫的時(shí)候,在實(shí)際情況下,盡量讓自己下面有人。

3.?個(gè)人論述

我認(rèn)為個(gè)人論述是最最重要的。因?yàn)樗梢詮牟煌暥瓤疾焐暾?qǐng)者對(duì)于行業(yè)的展望,對(duì)于自我的職業(yè)規(guī)劃,是否是全面發(fā)展的人才,以及語(yǔ)言表達(dá)和邏輯。


- 300字說(shuō)清楚自己的公司介紹,個(gè)人職責(zé),以及行業(yè)前景,并不是那么容易的事情。在提煉觀點(diǎn)時(shí)要結(jié)合后期個(gè)人面試時(shí)是不是有話說(shuō)。材料是和個(gè)人面試直接連接的。

-?關(guān)鍵字在這個(gè)“最重要”,它表示是你過(guò)往的經(jīng)歷中最引以為豪的事情,選取case的時(shí)候,切記要慎重。同樣,如何言簡(jiǎn)意賅的寫清楚一個(gè)case需要好好打磨。

-?注意這里是兩題。職業(yè)規(guī)劃+WHY復(fù)旦MBA。職業(yè)規(guī)劃短期建議細(xì)化到職位,管理的條線,管理的scope等等。長(zhǎng)期可以模糊一些,但一定要邏輯合理,不可以跨度非常大,個(gè)面問(wèn)起來(lái)會(huì)有bug。WHY復(fù)旦MBA的部分,建議仔細(xì)搜索所有和復(fù)旦平臺(tái)能提供的幫助,包括但不限于校友圈,課程,國(guó)際交換資源,和自己越相關(guān)越好。


-?雖然是可選題,但是一定要寫。這里可以展示一個(gè)全方位無(wú)死角的你。盡量體現(xiàn)你的興趣廣泛(馬拉松,體現(xiàn)耐力;健身,體現(xiàn)自律;旅行,體現(xiàn)經(jīng)歷和國(guó)際視野;看書,體現(xiàn)博學(xué)等等)注意要找那些可以體現(xiàn)出優(yōu)秀品質(zhì)并且能有數(shù)量級(jí)的愛好,比如去過(guò)多少國(guó)家,跑過(guò)多少公里的馬拉松,連續(xù)寫作多少字等等。要有結(jié)果。另外還可以寫一些能力,比如演講能力,自媒體運(yùn)營(yíng)等等,還有就是志愿者,因?yàn)閺?fù)旦有愛委會(huì),志愿者經(jīng)歷也可以匹配。

4.?推薦信

-?推薦人篩選?;疽?guī)則是找實(shí)實(shí)在在和你密切合作過(guò)的人,了解你的工作能力以及潛力的人。直系領(lǐng)導(dǎo)是最好的。也可以找認(rèn)識(shí)你的高層,或者是復(fù)旦的校友。有人說(shuō)可以找行業(yè)大佬嗎?可以啊,前提是這個(gè)大佬認(rèn)識(shí)你。。。不要露餡就好。

-?推薦信撰寫。我是自己寫好給到推薦人的。推薦人都很忙的,最好是自己寫好,給他check。

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