? 職業(yè)化的本質(zhì)，是通過尊重別人，從而贏得尊重，降低信任成本。職業(yè)化是商業(yè)世界的教養(yǎng)，來自對外的分寸感，和對內(nèi)的克制力。“非職業(yè)化案例”：失信、遲到、勸酒、打擾。

今天中午沒有回來，從早上就開始加資源，今天一開始運氣不是很好，難度明顯比昨天大了很多，又吃又睡的到下午睡醒了才開始加人。后來逐漸順利，也可以順利完成任務。今天在星巴克遇到了一個很有意思的姐姐，第一次遇到她手機沒電了，聊得很好。第二次遇到她加上了，拉著我陪她聊了好久的天，為了讓我陪她聊天竟然還去幫我加資源，替我說了幾句話幾個坐在一起聊天老姐姐都加了我。她說看著我像看到了年輕時候的自己。特別有意思，特別謝謝她。