?園區(qū)突然多了一隊(duì)保安在巡邏，雖然我們園區(qū)有將近兩萬人，而且有屌絲文化傳統(tǒng)，但是打架之類這種高級(jí)的事情，我猜是不可能發(fā)生的，所以在這么多人的地方，雖然說也有著各種理由，但是不自覺的讓人發(fā)笑，至于嗎？

?我記得五年前剛來園區(qū)的時(shí)候，工作的時(shí)候遇到什么問題，只要發(fā)一條消息至多是打一個(gè)電話，就會(huì)有小伙伴們來解決，那時(shí)我們還不流行大神這種稱謂，我們一般叫姐或者哥。而現(xiàn)在出現(xiàn)問題，電話那邊的答復(fù)是提個(gè)流程吧，然后提完流程后是一串的審批人名單，然后接著就是一個(gè)個(gè)消息或者電話催促審批，如果審批人是自己團(tuán)隊(duì)活著熟識(shí)些就會(huì)快一些，否則不是規(guī)定時(shí)段統(tǒng)一審批，就是漫長的等待，或者敦促自己老大用自己的級(jí)別去解決。做事情多了些標(biāo)準(zhǔn)化，不是壞事，但是似乎多了些奇怪的東西礙手礙腳。

公司大了，就會(huì)生長出各種部門，在還小的時(shí)候總會(huì)覺得沒有必要。一些部門慢慢的長大，是因?yàn)榇蠊颈厝坏臉幼?，即使是指甲也要比別人的胳膊粗，實(shí)際上也反映著某些人的本性，或者說一些本位思想。而這種長大確實(shí)是得不償失的，但是卻沒法否認(rèn)其必要性;人員多了需不需要有保安巡邏呢，似乎沒有理由說不需要，但是還是覺得這種狀態(tài)很奇怪；公司突然多了許多制度，是為了更加有效做一些事情，但是我怎么覺得效率降低了呢，問題在哪里？