? ? 在同一個職場升職加薪，沒有過人的品質(zhì)/本事基本都是白日做夢，天真瞎想?；叵胂挛掖^的5個職場，每個職場身邊都有人升職，下面對他們的成功故事經(jīng)驗(yàn)分享。
? ?2年時間，從產(chǎn)品經(jīng)理升職到副總經(jīng)理，他是怎么做到的？
? ?基本資料：?男，大約35-40歲
? ?性格特點(diǎn)：情商高、柔中帶剛、為人柔和、處事剛硬、變色龍、體制內(nèi)的極擅于察言觀色、見風(fēng)使舵、聰明、擅于見機(jī)行事、精于權(quán)謀算計(jì)、胸有城府、穩(wěn)定厚實(shí)可靠、擅于拿捏人心
? ?他入職該公司的職位是產(chǎn)品經(jīng)理，管一個產(chǎn)品線（5-6人），負(fù)責(zé)一個子垂直細(xì)分領(lǐng)域的產(chǎn)品，在此期間，工作兢兢業(yè)業(yè)，可圈可點(diǎn)，把每一個項(xiàng)目都出色的完成，在一眾產(chǎn)品經(jīng)理中脫穎而出。沒多久就成了所有產(chǎn)品線的主管，管理所有的產(chǎn)品經(jīng)理，所有產(chǎn)品經(jīng)理直接向他匯報(bào)工作，這相當(dāng)于已經(jīng)拿到公司生產(chǎn)管理的權(quán)力了，所有生產(chǎn)經(jīng)營層面的工作都需要經(jīng)他手審批。恰好此時公司新上任了總經(jīng)理，順理成章地，他走馬上任總經(jīng)理助理，在此時間，擅于察言觀色，政治立場清醒正確，時刻正確站位，加之本身工作都能完全完美掌控住，深得總經(jīng)理的賞識，經(jīng)過幾次考驗(yàn)，在董事長和總經(jīng)理的決策下，順利上任副總經(jīng)理。
2年時間，從咨詢總監(jiān)升任公司副總，他是怎么做到的？
基本資料：985名校畢業(yè)、30歲左右、男
????來公司之前，他在北京工作了2年，在航運(yùn)領(lǐng)域做項(xiàng)目方案和相關(guān)商務(wù)工作，來公司后，工作最開始的配合CEO和董事長出席商務(wù)場合洽談業(yè)務(wù)，出具項(xiàng)目方案，工作期間，聰明穩(wěn)重，為人厚道靠譜，做事扎扎實(shí)實(shí)，一步一個腳印，每個項(xiàng)目都能按質(zhì)按量完成，和公司的每個管理層成員、同事都相處的有禮有節(jié)，恰到好處。加上和CEO是校友的關(guān)系，彼此配合非常順暢。但由于工作上的原因，CEO調(diào)任他司，公司管理層調(diào)整，一直被董事長欣賞的他，自然而然的被任命為副總。
從程序員升任研發(fā)經(jīng)理，他們做對了什么？
男主人公1：升職之前他在公司是程序員，程序?qū)懙臎]話說，漂亮。他的性格是追求完美，對工作要求很高，細(xì)節(jié)控，做事沉穩(wěn)，為人謙和。剛好公司成立一個新的子公司用于運(yùn)作新業(yè)務(wù)，這時新公司1人沒有，他的上級總經(jīng)理讓他負(fù)責(zé)搭建新公司的運(yùn)作工作，最開始3個月，他1個人在一個空落落的辦公室坐了3個月，在這個期間，盯著裝修各種瑣事、慢慢面試新公司成員，跟以前的同事、朋友、找人推薦等各種方式，才招到公司的初創(chuàng)員工，慢慢的公司開始運(yùn)作，公司基本運(yùn)作搭建起來后，總經(jīng)理從外部找來了985名校本科高情商隨和親切派校友，之前也是在其他公司擔(dān)任管理人員的同事，負(fù)責(zé)總體統(tǒng)籌工作，主人公1跟他配合順暢。
男主人公2：加入公司時，他是以研發(fā)工程師的身份進(jìn)公司的，工作踏實(shí)，工程項(xiàng)目可以很快落實(shí)，有時設(shè)計(jì)排不開時間時，他就自己PS設(shè)計(jì)、優(yōu)化一些圖。承擔(dān)了帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)落地做項(xiàng)目的工作，期間也統(tǒng)籌工作，剛好這個部門是新開的部門，也需要招其他人開展業(yè)務(wù)，順理成章的他被升職了。
從董事長助理升任總裁，她做對了什么？
基本信息：女、42歲、985碩士
????之前和董事長是學(xué)校的上下級，董事長是院長，她是老師，由于為人老練，思維活躍靈活，性格歡快，工作效率高，情商又高的特點(diǎn)，被院長賞識，被邀請出來了。出來后直接上任董事長助理，需要處理很多商務(wù)尤其是政務(wù)上的項(xiàng)目，她都處理的很順利，分寸感拿捏的很好，很會說話辦事，很快被勝任分公司的總裁。
? ?職場實(shí)現(xiàn)階級躍遷相對來說困難較大，因?yàn)橐獜耐轮忻摲f而出，就要有閃光的生命品質(zhì)，或者做出顯著過人的業(yè)績，總之，至少得付出一番折磨人的心血，嘔心瀝血一陣子，或長或短，八成是長。
? ? 職場上，很多人都想升職，有時甚至納悶：自己明明不差，為什么仍然處于這樣的職位角色？其實(shí)是沒有看到別人，跟別人比較，只跟自己身邊的同一層級的同事或者相鄰階級的領(lǐng)導(dǎo)比較，其實(shí)因?yàn)檠劢鐩]有放開，多比較幾個職場，多比較別人成功的經(jīng)驗(yàn)，就會發(fā)現(xiàn)其實(shí)自己做的還不夠好，只是剛好滿足60而已。而要想升職，至少得呈現(xiàn)出完美漂亮的工作能力、經(jīng)驗(yàn)和出色的表現(xiàn)才行。
