今日工作日思考——遇到你從未處理過得問題怎么辦

說一件今天下午工作發(fā)生的事情。產(chǎn)品經(jīng)理突然發(fā)信息給我，要找他面談。

談的內(nèi)容大概如下：給了我一大串指標(biāo)考核內(nèi)容，要我解釋是什么意思。然后我就一臉懵的看著電腦足足愣了5秒鐘?；剡^神之后，只留下一句話，我問問我的團(tuán)隊(duì)再回復(fù)你。

其實(shí)這些考核指標(biāo)，第一我不清楚是誰發(fā)給產(chǎn)品經(jīng)理的；第二，我并不理解這些內(nèi)容背后的邏輯。于是，我就帶著這些疑問，去找團(tuán)隊(duì)伙伴一個(gè)個(gè)問。終于搞清楚之后，才和產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)接。

細(xì)心地你一定會(huì)發(fā)現(xiàn)，這類似的事情一定每天都在不同的辦公間上演。但，如果沒有搞清楚，是很耽誤工作進(jìn)度的，也會(huì)影響團(tuán)隊(duì)進(jìn)程。

職場(chǎng)上，新人常因?yàn)楹π摺⑴律?，不敢追問同事或領(lǐng)導(dǎo)，把問題搞清楚再去做；老人又常常因?yàn)槊孀訂栴}，覺得這個(gè)問題挺簡(jiǎn)單的，問了會(huì)讓人覺得自己不專業(yè)，而自認(rèn)為能夠去做出來。

往往，導(dǎo)致結(jié)果并非領(lǐng)導(dǎo)要的，或是團(tuán)隊(duì)因此進(jìn)程變慢，甚至影響自己的專業(yè)程度。

所以，今天想說的是，無論你工作年限有多長(zhǎng)，資歷有多老，或者無論你是多么白的小白。都不要懼怕問問題，不懂的東西搞清楚了，才更容易做的更好。

職場(chǎng)上，絕大多數(shù)人只要看到結(jié)果就好。至于過程，是留給自己做總結(jié)和精進(jìn)用的。