隨著技術(shù)的進(jìn)步，現(xiàn)在越來越多的新技術(shù)，新概念產(chǎn)生了，互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、人工智能等，技術(shù)不僅改變了我們的生活，同時(shí)，也把我們很多的工作革了命。很多以前需要很多人手的工作，現(xiàn)在已經(jīng)越來越多的使用機(jī)器人了，例如富士康的生產(chǎn)線。即便是以前的一些金領(lǐng)崗位，例如證券操盤手，雖然現(xiàn)在還沒有完全被機(jī)器所替代，但這種替代只是時(shí)間的問題。

隨著人工智能的發(fā)展，特別是一些科幻片的放映，加深了人們對(duì)于人工智能的恐懼，總有人擔(dān)心未來有一天，世界會(huì)像《人工智能》電影一樣，世界被機(jī)器人所統(tǒng)治。當(dāng)然，這種擔(dān)心現(xiàn)在看還是有些多余的，畢竟現(xiàn)在的人工智能出發(fā)點(diǎn)是為了解決目前人類的問題，把人類從一些繁瑣、重復(fù)可以批量化整體解決的工作中解放出來。那么問題來了，既然機(jī)器人解放了一些人的工作，那么勢(shì)必造成的結(jié)果是，這一部分人將要面臨失業(yè)。如果是一些產(chǎn)線的工人，因?yàn)闊o法找到合適的工人，沒有辦法所采取使用機(jī)器人的手段，而其他有些工作，就完全沒有那么簡(jiǎn)單了，有些是因?yàn)槿斯こ杀颈容^高，或者人工的效率比較低，而出現(xiàn)的一種主動(dòng)的替代人工作的行為。

當(dāng)然，我們現(xiàn)在看到的無論是秒殺世界圍棋冠軍的阿爾法狗，還是研發(fā)可以到處跑的機(jī)器狗的波士頓公司，目前還都是機(jī)器人的初級(jí)階段，還談不上完全替代人去做一些工作，但另一些可能我們還不是很了解的機(jī)器人，已經(jīng)越來越多的走向了工作崗位，替代越來越多的人類的工作了。

那么未來，到底哪些人將面臨失業(yè)，哪些工作將會(huì)被機(jī)器人所替代呢？

以美國(guó)為例，許多權(quán)威機(jī)構(gòu)都認(rèn)同在未來10～20年，美國(guó)有47%的就業(yè)人口可能會(huì)面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。也就是說，未來十年內(nèi)，將有接近一半的工作會(huì)部分或者全部被機(jī)器所替代。牛津大學(xué)馬丁學(xué)院的技術(shù)與就業(yè)項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告，就一些可能被機(jī)器所替代的工作，做了分析，其中電話銷售員、保險(xiǎn)代理人、裁判、法律秘書、餐館服務(wù)員、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、快遞員等工作被機(jī)器替代的可能性超過90%以上，而教練、醫(yī)生、計(jì)算機(jī)分析師，銷售人員、CEO等工作被機(jī)器替代的可能性均低于1%。從統(tǒng)計(jì)結(jié)果我們可以看出，最容易被自動(dòng)化（人工智能）替代的工種往往具有重復(fù)性、缺乏創(chuàng)意、更多趨向于機(jī)械模式的特點(diǎn)，這些工種大多數(shù)都集中在具有中、低等技能水平且工資水平較低的人群，而這正好就是機(jī)器自動(dòng)化（人工智能）的長(zhǎng)項(xiàng)。不容易替代的職業(yè)的特點(diǎn)主要涉及復(fù)雜的邏輯思維與判斷、富有創(chuàng)造性、復(fù)雜經(jīng)驗(yàn)的積累、豐富情感的融合、對(duì)藝術(shù)的理解與創(chuàng)造等特點(diǎn)。

因此，看完這個(gè)分析報(bào)告，那些只是從事簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)的工作崗位，在未來這樣的工作機(jī)會(huì)將會(huì)被機(jī)器人所替代，而那些充滿創(chuàng)造和思想的工作，機(jī)器人在可見的時(shí)間內(nèi)，是不會(huì)搶走你的飯碗的。因此，人工智能是不可能全面替代人類的，至少在其能預(yù)測(cè)到的期限內(nèi)。當(dāng)然，我們依舊堅(jiān)持并再次強(qiáng)調(diào)：在不破意識(shí)的情況下，機(jī)器是永遠(yuǎn)都不能全面替代人類的，它們只能是人類使用的工具而已。