在管理的未來中,嘗試著取消領(lǐng)導頭銜的模式,讓每個員工都是創(chuàng)業(yè)者,都來創(chuàng)造客戶資源,自我組織,自我管理,增加自主權(quán),提高效率。
7.24-管理的未來真的是歸于無
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