【1】
剛工作的那一年，我和大學(xué)舍友機緣巧合地住在一起，每次聊天話題到高潮的時候，都是吐槽同事的時候，幾乎每天下班路上都要說那么一嘴才痛快。
“今天開會的時候某個同事居然想讓我去給他們端茶倒水，明明這個會和我沒有關(guān)系，他自己水壺都拿起來了還又放下喊我過去燒水，這種人就是占著自己是前輩就想著使喚別人?！?/p>
“我找別的部門同事問點事情，三個問題就一連回答了我三個沒有，有必要么，我又不是要她干嘛，你說她這樣是不是太沒人情味了，不懂做人?！?/p>
“中午睡覺的時候收到我同事的微信，讓我?guī)退占嘘P(guān)于采購管理類的規(guī)章制度，他又不是我領(lǐng)導(dǎo)，憑什么他想要的資料要我去收集。要是態(tài)度好點就算了，隨手幫下忙也沒什么，但就憑他這種命令的語氣，我才懶得理?！?/p>
吐槽同事慢慢變成了一種習(xí)慣，好似碰到的同事都是奇葩怪人或不懷好意。在很長的一段時間里，我在工作中一直陷入了情緒的怪圈，看所有同事都不順眼，就像一個小炮仗，一點就燃，碰到誰都要炸一炸
【2】
這種狀態(tài)持續(xù)了很長一段時間，直到有一次我和同事商量某項工作內(nèi)容要怎么處理時，他散漫的態(tài)度惹怒了我，一氣之下我就隨手摔門上樓了。也許是當(dāng)時穿堂風(fēng)有點大，又或許是我摔門的手勁有點大，“碰”的一聲，就像一盆冷水從頭頂澆下來，瞬間熄滅了心里的怒火。
我做了什么？明明是很小的一件事情為什么能激起如此大的火氣？我并不是一個愛發(fā)脾氣的人，在這么多同事面前做出摔門這種幼稚的行為，他們又會如何看我？
況且，這并不是我的本心。
我清楚的明白人各不同，每個人都有自己的個性和行為處事的方式，他可能說話方式不僅對你如此，對其他人也一樣，況且大部分工作上的關(guān)系只比路人好那么一點，每個人的工作都很忙，他主動幫你解決問題是人美心善，沒有義務(wù)要去聽你的話，更沒有義務(wù)要幫你做任何事情。
但就在壞情緒的驅(qū)使下，理性出走，我的行為不再受思想的控制。
【3】
反思這段時間，我的那些吐槽聲歷歷在耳，全部都是一些雞毛蒜皮的小事，單純?nèi)タ疵恳患履愣紩X得只是工作上的一個小插曲，可是在和朋友吐苦水的過程中，不經(jīng)意間為了讓故事更加“精彩”，有時候難免添油加醋，說著說著自己就信以為真了。
我以為只要不和單位的人去吐槽同事也就不怕壞話會傳到他們耳中，這種單純地和自己的閨蜜吐吐苦水的行為，只是一種宣泄負(fù)能量的方式。但其實這種所謂宣泄反而促成了培育負(fù)能量的土壤，不斷在心里埋下負(fù)能量的種子，讓壞情緒開始左右你的人生。
這種吐槽的行為讓自己在心里樹立了很多的假想敵，一旦對某個人有了看法，不知不覺中在和他們相處的時候就會表現(xiàn)出負(fù)情緒：明明是很小的事情也不愿幫忙，開始對身邊的人冷言冷語，久而久之你也活成了你口中“奇葩怪人”的樣子。
別再讓壞情緒輕易左右你的人生，別讓自己無時無刻活在抱怨當(dāng)中。有時候，多一點善良、包容和釋懷，你會發(fā)現(xiàn)不僅你自己活得更加輕松了，身邊的人也跟著可愛起來。
