? ? 品德修養(yǎng)問題是一個(gè)由來已久的話題，也是一個(gè)的重要問題。無論你是領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，如果品德問題解決不好，就不可能做個(gè)好人。如果重用了有才無德的人，就會(huì)給公司的造成難以挽回的重大損失，給社會(huì)風(fēng)氣帶來不利的影響。
如果有德無才，雖然可以信賴，但難以托付重任，也只能是平庸之輩。因?yàn)檫@類人，缺乏一定的文化、專業(yè)知識(shí)、技能和組織能力?？傊?，在選人用人時(shí)，只有堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，正確把握德與才的關(guān)系，才能有效提高選人用人公信度，從而提高組織工作滿意度。
