做任何事，知道自己要什么是成功的一半，工作當然也不例外。只有當你知道自己要什么，才能主動出擊，煥發(fā)自己的光彩。

四個步驟讓你找到喜歡、適合的工作或事業(yè)：

第一步：分析工作經(jīng)歷

把所有與工作相關(guān)的經(jīng)歷按照以下三點做分析：

*我喜歡這份工作的哪些方面？

*我不喜歡這份工作的哪些方面？

*我為什么離開？

用表格或者在紙上把這些需要的點，仔仔細細、清清楚楚的寫下來。

第二步：歸納核心工作價值

在分析完所有工作經(jīng)歷以后，在所有工作經(jīng)歷的喜歡和不喜歡中找到共性的點，看看哪些點是反反復復地在影響著你的工作感受，無論好與壞，這些就是你的核心價值觀。

比如，通過分析，你很快發(fā)現(xiàn)有6項價值觀反復地出現(xiàn)在對不同工作的反饋中，直接影響你的感受：

*團隊文化

*社會價值

*自主權(quán)

*成長性

*收入

*工作和生活的平衡

這些就是你的核心工作價值。

第三步：用核心價值來為過往的工作經(jīng)歷打分

按照這些核心工作價值為過往每一份工作經(jīng)歷的滿意度打分（0~5分，5分為非常滿意，0分為非常不滿意），然后計算每份工作經(jīng)歷的總分。

打分的意義在于能幫助我們直觀的看清：

*核心工作價值直接影響我們對每一份的工作感受，無論這份工作好與壞。

*哪怕其中有份工作幾乎滿足所有核心工作價值，但是有一項的得分很低，也可能導致因為這個原因做得很不舒服甚至離職。所以，核心工作價值缺一不可。

第四步：用核心價值為未來的機遇打分

這是我們?yōu)槭裁醋銮叭降脑颍覀兛梢杂煤诵墓ぷ鲀r值來衡量未來的一切機遇，提前“預測”我們會不會享受這份工作，然后做出最正確、最合適的選擇。

個人自述：

在無知、迷茫中漸漸蘇醒的85后單身汪大叔。在沒有目標，沒有夢想，沒有方向的世間漂泊半生，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)又回到起點，越走越迷茫，越走越彷徨。

人生本不該如此為何自己人生變成此？很慶幸我能意識到這個問題...