情緒

很多書跟都要求大家要管理好情緒,事實上,這是最準的,《我的情緒為何總被他人左右》是一本幫你管理非理性過激情緒的書。

作者阿爾伯特-埃利斯,美國心理學大師,理性情緒行為療法(REBT)的創(chuàng)建者。自1942年在哥倫比亞大學獲臨床心理學博士學位后,他在心理治療領城工作了60年,治愈了1.5萬名飽受各種情緒困擾的人。

埃利斯的童年并不幸福,他的父母對孩子們感情冷漠,父親常年在外經(jīng)商,母親“媒媒不休,但從不傾聽”,在他12歲時,父母離婚了。埃利斯的夢想是當個作家,但成為作家前,需要一份養(yǎng)家糊口的職業(yè)。他本想做個會計師,結果趕上大蕭條。好在,他找到了另一個人生理想—一心理咨詢與治療。

|四種不好的過激情緒

埃利斷列出了四種不好的過激情緒:

。過分的煩躁(緊張、沮喪、惱火、擔驚受怕);比如你為準備一個工作面試而緊張,為孩子最近的表現(xiàn)而煩躁。

。過分生氣(戒備、被激怒,氣得發(fā)痕,挫?。划斈愕呐渑寂u你不干活,當工作上的同事不配合或做不來時。

。過分抑郁(無精打采,一頒不振):失去所愛的人,或失去工作。

。過分內疚(過分承擔責任,過分悔恨,過分自責):比如你因為離婚而對孩子內疚,處處寵溺。

如何判斷過分,其實人們在85%的時間里,是能識別出自己什么時候反應過激。而你要做的就是讓盡可能多的過激反應不要發(fā)生。

|你的壞情緒是怎么來的?

人不是天生就有壞情緒的,埃利斯給出了誘因ABC公式。

A代表日常遇見的人或事情。除了那些重大的事件外,A就是那些煩人的小事,比如難纏的上司、同事,辦公室的勾心斗角,溝通不夠;生活中與配偶或情人的沖突,家務勞動,財務問題。

C代表在A的情形下你的感覺和行為。如果你有一個重要的會議,但路上大堵車,這時你就會從平時的紳土變成路怒一族,不斷并線加塞,嘴里罵罵咧咧。那么真的是堵車導致了你這樣的路器行為了嗎?不是的,在A和C之間,有一個B一就是我們對具體發(fā)生的人或事的思考、判斷。模型如下:

這樣你就會明白,不是A這件事一定會產(chǎn)生C的結果,A本身不會導致C,而是B導致了C,A只是誘因。

三類病態(tài)的思維模式

情紹和行為反命過激,是由三種病態(tài)跟境方式容致的:

一是恐怖化的思增方式。把什么部管成了災難,非基害怕,思編根式就是萬一…怎么辦”?比如你去流試一份工作,何可然會想到:萬一我間需不上問路怎么辦?萬一怕們不感歡我怎么辦?萬一我被人堪了怎么辦?想想越多,就越恐貨,你高度系張,未戰(zhàn)而敗。

二是應該化的思煌方式,“我必疑”,我一定”,這種“必須”、“應該的規(guī)煌可能原白孩提時代,父母說:你應流對弟弟好一點;老而說:您應該五講四美,一旦有了“應咨的巴作,就會續(xù)你對白己要求過于嚴耐,爬白已養(yǎng)等根惱。當你達到了“我腔”的標準時,傳就開始了對別人的“你放該”。

三是合理化的跟煌方式、這斜思維就是伏為什么都很合理,不可顯儀地將不道德或不得體的的為合理化,端日己接受這種行為,簡單地說就路證來燃受。我叫的表現(xiàn)就是:世會關心?都又怎樣?這種您統(tǒng)方式會把很多不合理的事情也認為是合理的,合理化想堆是“科依到的應對方式。

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